{"id":15029,"date":"2024-12-06T09:39:33","date_gmt":"2024-12-06T08:39:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/?p=15029"},"modified":"2024-12-06T09:39:33","modified_gmt":"2024-12-06T08:39:33","slug":"decreto-flussi-2025-arbeitsmigration-italien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/de\/decreto-flussi-2025-arbeitsmigration-italien\/","title":{"rendered":"Decreto Flussi 2025: Planung der Arbeitsmigrationsstr\u00f6me nach Italien"},"content":{"rendered":"<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_325894-76\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_325894-76\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_325894-76\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_325894-76 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_325894-76\">Entdecken Sie alle M\u00f6glichkeiten und Verfahren zur Arbeit in Italien mit dem Decreto Flussi 2025 (Italiens j\u00e4hrlichem Arbeitsmigrations-Kontingentdekret).<\/h2>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-72544516\">\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_6582a1-60\"]{padding-top:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);padding-bottom:0px;text-align:center;font-size:25px;font-style:normal;color:#f60404;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_6582a1-60\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_6582a1-60\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_6582a1-60 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_6582a1-60\"><strong>Hinweis<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c79ac3-63\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:0px;padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);font-size:19px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c79ac3-63\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c79ac3-63\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_c79ac3-63 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c79ac3-63\"><em>\u201eWir sind Versicherungsvermittler und verfassen diesen Text ausschlie\u00dflich zu Informationszwecken.<\/em><strong><em> Wir befassen uns NICHT mit Arbeitsvermittlung, Arbeitssuche oder der Unterst\u00fctzung bei der Suche nach Besch\u00e4ftigung, noch mit der Beantragung von Visa jeglicher Art.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a2b1c4-9e\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);font-size:19px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a2b1c4-9e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a2b1c4-9e\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a2b1c4-9e\"><strong><em>Wir bieten ausschlie\u00dflich die Bankb\u00fcrgschaft (Fideiussione Bancaria) und die Krankenversicherungspolice an,<\/em><\/strong><em> die ein in Italien ans\u00e4ssiger B\u00fcrger ben\u00f6tigt, der einen ausl\u00e4ndischen Staatsb\u00fcrger aufnehmen m\u00f6chte.\u201c<\/em><\/p>\n\n<\/div>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_fd7ea4-e7\"]{font-size:28px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_fd7ea4-e7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_fd7ea4-e7\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_fd7ea4-e7\"><strong>Verfahren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Italien regelt \u2013 wie viele andere L\u00e4nder \u2013 die Einreise ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer \u00fcber ein j\u00e4hrliches Quotensystem, um verschiedenen wirtschaftlichen und branchenspezifischen Anforderungen gerecht zu werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr 2025 wurden<\/strong> Kontingente f\u00fcr verschiedene Arbeitskategorien festgelegt: saisonale abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung, nicht-saisonale abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung und selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit. Diese Zahlen bieten eine wichtige Chance f\u00fcr alle, die in Italien arbeiten m\u00f6chten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Folgenden werden diese Kontingente und das Verfahren zur Erlangung einer Arbeitsgenehmigung (nulla osta) detailliert erl\u00e4utert \u2013 von den b\u00fcrokratischen Schritten bis hin zu den M\u00f6glichkeiten f\u00fcr verschiedene Arbeitnehmergruppen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/testimonianze\/\"><strong>Erfahren Sie, warum so viele uns w\u00e4hlen: Lesen Sie hunderte von Bewertungen auf Google.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_79f318-bf\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_79f318-bf\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_79f318-bf\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_79f318-bf wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_79f318-bf\"><strong>1. Einf\u00fchrung: der Kontingentrahmen f\u00fcr 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c9edcc-37\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c9edcc-37\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c9edcc-37\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_c9edcc-37 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c9edcc-37\"><strong>Was sieht das Decreto Flussi 2025 vor?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das Decreto Flussi 2025<\/strong> legt eine Reihe von Kontingenten f\u00fcr die Einreise ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer nach Italien fest:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>70.720 Einreisen f\u00fcr nicht-saisonale abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>730 Einreisen f\u00fcr selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>110.000 Einreisen f\u00fcr saisonale abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ziel ist es, den wachsenden Arbeitskr\u00e4ftebedarf in Sektoren wie Landwirtschaft, Tourismus und h\u00e4usliche Pflege zu decken. Die Kontingente sollen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt ausgleichen und dabei die nationalen wirtschaftlichen Dynamiken sowie den Bedarf der Unternehmen ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8bc23c-d8\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8bc23c-d8\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8bc23c-d8\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_8bc23c-d8 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8bc23c-d8\"><strong>2. Die wichtigsten Termine: Voranmeldung und Click Day<\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_9b9560-03\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_9b9560-03\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_9b9560-03\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_9b9560-03 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_9b9560-03\"><strong>Wann beginnt der Decreto Flussi 2025?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Kontingentverwaltung f\u00fcr 2025 sieht eine digitale Plattform f\u00fcr die Voranmeldung der Antr\u00e4ge und den sogenannten \u201eClick Day&#8220; vor. Die wichtigsten Termine:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vom 1. bis 30. November 2024: Voranmeldung der Antragsformulare \u00fcber die Anwendung auf dem Dienstleistungsportal des Innenministeriums.<\/li>\n\n\n\n<li>Click Day am 5., 7. und 12. Februar 2025 f\u00fcr die verschiedenen Arbeitnehmerkategorien.<\/li>\n\n\n\n<li>Vom 1. bis 31. Juli 2025: Voranmeldung der Antr\u00e4ge f\u00fcr den Click Day am 1. Oktober 2025, der ausschlie\u00dflich Saisonarbeitnehmern im Hotel- und Tourismussektor vorbehalten ist.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Click Day ist eine entscheidende Phase, da die Kontingente nach der Reihenfolge der eingegangenen Antr\u00e4ge vergeben werden. Arbeitgeber m\u00fcssen daher bereit sein, ihre Antr\u00e4ge sofort nach Freischaltung des Systems einzureichen.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_1090bc-06\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_1090bc-06\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_1090bc-06\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_1090bc-06 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_1090bc-06\"><strong>3. Voranmeldung und Einreichung der Antr\u00e4ge<\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d92fbf-02\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d92fbf-02\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d92fbf-02\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_d92fbf-02 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d92fbf-02\"><strong>Wann ist der Click Day 2025?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Voranmeldung der Formulare ist ein wesentlicher Schritt f\u00fcr eine erfolgreiche Teilnahme am Click Day. Die Formulare sind online verf\u00fcgbar und k\u00f6nnen ab 9:00 Uhr des 1. November 2024 bis zum 30. November 2024 ausgef\u00fcllt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Telematikportal ist t\u00e4glich von 08:00 bis 20:00 Uhr in Betrieb, um Arbeitgebern und Arbeitgeberverb\u00e4nden den Zugang zu erleichtern.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach der Voranmeldung m\u00fcssen die Antr\u00e4ge zu folgenden Terminen \u00fcbermittelt werden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>5. Februar 2025: Nicht-saisonale abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigte (mit Ausnahme bestimmter Kategorien).<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>7. Februar 2025: Arbeitnehmer im Bereich h\u00e4usliche und sozio-sanit\u00e4re Pflege.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>12. Februar 2025: Saisonarbeitnehmer in Landwirtschaft und Tourismus.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8850ab-2e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8850ab-2e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8850ab-2e\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_8850ab-2e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8850ab-2e\"><strong>4. Arbeitskategorien und betroffene Sektoren<\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_4fca74-58\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_4fca74-58\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_4fca74-58\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_4fca74-58 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_4fca74-58\"><strong>4.0<\/strong> <strong>Wer kann einen Antrag im Rahmen des Decreto Flussi stellen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die f\u00fcr 2025 vorgesehenen Kontingente decken verschiedene Wirtschaftssektoren ab, jeder mit spezifischen Merkmalen und Anforderungen:<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_391d6d-c5\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_391d6d-c5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_391d6d-c5\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_391d6d-c5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_391d6d-c5\"><strong>4.1 Nicht-saisonale abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Kategorie umfasst alle Stellen, die eine kontinuierliche, nicht saisongebundene Besch\u00e4ftigung erfordern. Zu den wichtigsten betroffenen Sektoren z\u00e4hlen Bauwesen, Logistik, verarbeitendes Gewerbe sowie der Sozial- und Pflegebereich, einschlie\u00dflich Alten- und Behindertenpflege.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-3a38e87a gb-headline-text\"><strong>4.2 Saisonarbeit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die 110.000 Kontingente f\u00fcr Saisonarbeit sind vorwiegend f\u00fcr den Landwirtschafts- und Tourismussektor bestimmt. Diese Besch\u00e4ftigungsform ist zeitlich begrenzt und in der Regel an saisonale Produktionszyklen gebunden, wie die Ernte oder die Sommertourismussaison.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bb38e3-07\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bb38e3-07\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bb38e3-07\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_bb38e3-07 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bb38e3-07\"><strong>4.3 Selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die 730 Kontingente f\u00fcr selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeiten<\/strong> erm\u00f6glichen Freiberuflern, Unternehmern, Start-up-Gr\u00fcndern und anderen Selbst\u00e4ndigen die Einreise. Diese Kontingente sind in der Regel f\u00fcr Personen mit besonderen Kompetenzen oder Investitionen vorgesehen oder f\u00fcr solche, die sich in Italien niederlassen und ein Unternehmen gr\u00fcnden m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_689d1c-28\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_689d1c-28\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_689d1c-28\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_689d1c-28 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_689d1c-28\"><strong>5. Anforderungen an Arbeitgeber<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um einen Antrag auf Arbeitsgenehmigung f\u00fcr einen ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmer stellen zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen Arbeitgeber folgende Anforderungen erf\u00fcllen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Besitz einer PEC-Adresse (zertifizierte E-Mail), eingetragen in den Datenbanken INI-PEC oder INAD.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einhaltung der Bestimmungen des nationalen Tarifvertrags (CCNL).<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Limit von drei Arbeitsgenehmigungsantr\u00e4gen f\u00fcr Privatpersonen; Arbeitgeberverb\u00e4nde unterliegen dieser Beschr\u00e4nkung nicht.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Arbeitgeber muss zudem seine wirtschaftliche Zahlungsf\u00e4higkeit und den tats\u00e4chlichen Bedarf an zus\u00e4tzlichen Arbeitskr\u00e4ften nachweisen \u2013 beides grundlegende Elemente, die von den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b7b73d-d0\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b7b73d-d0\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b7b73d-d0\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_b7b73d-d0 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b7b73d-d0\"><strong>6. Der \u201eClick Day&#8220;: Funktionsweise und Bedeutung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Click Day ist ein zentrales Element bei der Vergabe der Einreisekontingente. Dabei werden die vorangemeldeten Antr\u00e4ge gleichzeitig abgesendet und nach Eingangsreihenfolge bewertet. Das System soll eine gerechte Kontingentverteilung gew\u00e4hrleisten, wird jedoch h\u00e4ufig f\u00fcr seine Wettbewerbsintensit\u00e4t und die Schwierigkeit einer gleichberechtigten Beteiligung aller Interessierten kritisiert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Italien wurde der Click Day eingef\u00fchrt, um Verwaltungsverfahren zu vereinfachen und zu beschleunigen. Dennoch erfordert er von Arbeitgebern und deren Beratern eine sehr gr\u00fcndliche Vorbereitung. Die Antr\u00e4ge m\u00fcssen vollst\u00e4ndig und korrekt vorliegen, um in den ersten Sekunden nach \u00d6ffnung des Einreichfensters abgesendet zu werden.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_dcbd51-df\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_dcbd51-df\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_dcbd51-df\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_dcbd51-df wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_dcbd51-df\"><strong>7. Pr\u00fcfungen und Kontrollen durch die Beh\u00f6rden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach Einreichung des Antrags \u00fcberpr\u00fcfen verschiedene Beh\u00f6rden, darunter <a href=\"https:\/\/www.ispettorato.gov.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">die Nationale Arbeitsinspektion (Ispettorato Nazionale del Lavoro),<\/a> <a href=\"https:\/\/www.agenziaentrate.gov.it\/portale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">die Steuerbeh\u00f6rde (Agenzia delle Entrate)<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.agea.gov.it\/portale-agea\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">die AGEA (f\u00fcr den Agrarsektor),<\/a> die Richtigkeit der vom Arbeitgeber gemachten Angaben. Diese Pr\u00fcfungen umfassen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00dcberpr\u00fcfung der Angemessenheit der Antragsanzahl im Verh\u00e4ltnis zur Produktionskapazit\u00e4t und zum tats\u00e4chlichen Bedarf des Arbeitgebers.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kontrolle der angebotenen Arbeitsbedingungen, die den geltenden Vorschriften einschlie\u00dflich des anwendbaren Tarifvertrags entsprechen m\u00fcssen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d34136-1c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d34136-1c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d34136-1c\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_d34136-1c wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d34136-1c\"><strong>8. Digitale Adresse und Bedeutung der PEC<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die PEC-Adresse (Posta Elettronica Certificata \u2013 zertifizierte E-Mail)<\/strong> ist ein Schl\u00fcsselelement im Verfahren zur Beantragung der Arbeitsgenehmigung. Die digitale Adresse ist f\u00fcr alle offiziellen Mitteilungen zwischen dem Arbeitgeber, <a href=\"https:\/\/www.interno.gov.it\/it\/temi\/immigrazione-e-asilo\/modalita-dingresso\/sportello-unico-limmigrazione\">dem Einheitlichen Immigrationsschalter (Sportello Unico per l&#8217;Immigrazione)<\/a> und anderen Beh\u00f6rden verpflichtend.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die PEC-Registrierung ist unerl\u00e4sslich<\/strong> \u2013 sowohl in der Voranmeldungsphase als auch f\u00fcr den Empfang aller offiziellen Mitteilungen \u00fcber den Antragsstatus und etwaige nachfolgende Pflichten.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_99bfd6-7f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_99bfd6-7f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_99bfd6-7f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_99bfd6-7f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_99bfd6-7f\"><strong>9. Kontingente au\u00dferhalb der Quote und Sonderma\u00dfnahmen f\u00fcr 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr 2025 sieht <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2024\/10\/11\/24G00171\/sg\">das Decreto-Legge Nr. 145\/2024<\/a> einige Arbeitnehmerkategorien vor, die nicht den festgelegten Kontingenten unterliegen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>H\u00e4usliche und sozio-sanit\u00e4re Pflege: Bis zu 10.000 au\u00dferkontingentm\u00e4\u00dfige Stellen f\u00fcr Arbeitnehmer, die f\u00fcr die Betreuung von Menschen mit Behinderungen oder hochbetagten \u00e4lteren Personen vorgesehen sind.<\/li>\n\n\n\n<li>EU-Daueraufenthaltsberechtigte: Arbeitnehmer, die bereits in der EU mit langfristiger Aufenthaltserlaubnis (permesso di soggiorno) ans\u00e4ssig sind, k\u00f6nnen wirtschaftliche T\u00e4tigkeiten aufnehmen, ohne den Kontingenten zu unterliegen.<\/li>\n\n\n\n<li>Umwandlung von Aufenthaltstiteln: Antr\u00e4ge auf Umwandlung eines Aufenthaltstitels f\u00fcr Studium oder Saisonarbeit in einen f\u00fcr abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung unterliegen nicht den Kontingentgrenzen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_efe96c-b3\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_efe96c-b3\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_efe96c-b3\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_efe96c-b3 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_efe96c-b3\"><strong>10. Unterzeichnung des Aufenthaltsvertrags<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Eine wichtige Neuerung betrifft die Unterzeichnung des Aufenthaltsvertrags.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ab 2025 muss die Unterzeichnung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht mehr beim <a href=\"https:\/\/www.interno.gov.it\/it\/temi\/immigrazione-e-asilo\/modalita-dingresso\/sportello-unico-limmigrazione\">Einheitlichen Immigrationsschalter<\/a> erfolgen, sondern kann direkt zwischen den Parteien mittels digitaler Signatur oder anderer qualifizierter elektronischer Signaturen vorgenommen werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Ma\u00dfnahme vereinfacht das Verfahren erheblich, reduziert den b\u00fcrokratischen Aufwand und beschleunigt den tats\u00e4chlichen Dienstantritt des Arbeitnehmers.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b8b5e0-85\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b8b5e0-85\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b8b5e0-85\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_b8b5e0-85 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b8b5e0-85\"><strong>11. Land- und Tourismussektor: Spezifische Kontingente und Chancen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Landwirtschafts- und der Hotel- und Tourismussektor geh\u00f6ren zu den Hauptnutznie\u00dfern der f\u00fcr 2025 vorgesehenen Kontingente.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_be9c96-20\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_be9c96-20\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_be9c96-20\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_be9c96-20 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_be9c96-20\"><strong>11.1 Landwirtschaftssektor<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Landwirtschaft ben\u00f6tigt eine betr\u00e4chtliche Anzahl von Saisonarbeitskr\u00e4ften, insbesondere w\u00e4hrend der Erntezeit. <strong>Der Click Day am 12. Februar 2025<\/strong> wird entscheidend f\u00fcr die Vergabe der Agrarkontingente sein. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit zwischen der Nationalen Arbeitsinspektion und der AGEA geplant, um die Korrektheit der Antr\u00e4ge sicherzustellen.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b15583-c4\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b15583-c4\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b15583-c4\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_b15583-c4 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b15583-c4\"><strong>11.2 Hotel- und Tourismussektor<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch der Hotel- und Tourismussektor erh\u00e4lt Zugang zu einem betr\u00e4chtlichen Anteil an Saisonarbeitskr\u00e4ften. <strong>Der Click Day am 12. Februar 2025<\/strong> ist der Vergabe von <strong>70 % der Saisonkontingente gewidmet, w\u00e4hrend die verbleibenden 30 %<\/strong> beim Click Day am 1. Oktober 2025 vergeben werden.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_15ddb7-0f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_15ddb7-0f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_15ddb7-0f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_15ddb7-0f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_15ddb7-0f\"><strong>12. Besonderheiten f\u00fcr Arbeitnehmer aus Bangladesch, Pakistan und Sri Lanka<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Welche L\u00e4nder fallen unter das Decreto Flussi 2024?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Arbeitnehmer aus Bangladesch, Pakistan und Sri Lanka gelten strengere Kontrollma\u00dfnahmen. Die Arbeitsgenehmigung f\u00fcr diese Arbeitnehmer ist insbesondere an die positive Stellungnahme der Questura (Polizeipr\u00e4sidium) und an Vorabpr\u00fcfungen durch <a href=\"https:\/\/www.ispettorato.gov.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">die Nationale Arbeitsinspektion<\/a> in Zusammenarbeit mit der Steuerbeh\u00f6rde gebunden.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70434a-44\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70434a-44\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70434a-44\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_70434a-44 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70434a-44\"><strong>13. Au\u00dferkontingentm\u00e4\u00dfige Stellen f\u00fcr h\u00e4usliche und sozio-sanit\u00e4re Pflege<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ab dem 7. Februar 2025 k\u00f6nnen versuchsweise bis zu 10.000 au\u00dferkontingentm\u00e4\u00dfige Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr die Einstellung von Arbeitnehmern im Bereich der h\u00e4uslichen und sozio-sanit\u00e4ren Pflege beantragt werden<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Ma\u00dfnahme zielt darauf ab, den wachsenden Bedarf an Pflegepersonal f\u00fcr Menschen mit Behinderungen und hochbetagte Senioren zu decken, wobei sichergestellt wird, dass diese Arbeitnehmer in den ersten 12 Monaten ihrer T\u00e4tigkeit in Italien ausschlie\u00dflich die Aufgaben aus\u00fcben, f\u00fcr die sie eingestellt wurden.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_32b810-61\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_32b810-61\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_32b810-61\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_32b810-61 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_32b810-61\"><strong>14. Abschlie\u00dfende \u00dcberlegungen: Chancen und Herausforderungen f\u00fcr 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das Decreto Flussi 2025<\/strong> stellt eine bedeutende Chance sowohl f\u00fcr italienische Arbeitgeber als auch f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer dar, die neue Perspektiven in Italien suchen. Die f\u00fcr die einzelnen Sektoren festgelegten Kontingente entsprechen der Marktnachfrage, doch bleibt das Verfahren \u00e4u\u00dferst wettbewerbsintensiv.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um erfolgreich zu sein, ist es unerl\u00e4sslich, dass sich Arbeitgeber fr\u00fchzeitig vorbereiten, alle erforderlichen Unterlagen bereithalten und die kritischen Fristen \u2013 wie die des Click Days \u2013 einhalten. Dar\u00fcber hinaus stellen die Einf\u00fchrung der digitalen Signatur f\u00fcr den Aufenthaltsvertrag und der Einsatz der digitalen Adresse f\u00fcr Mitteilungen wichtige Schritte in Richtung Modernisierung und Vereinfachung der Verfahren dar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Einf\u00fchrung au\u00dferkontingentm\u00e4\u00dfiger Stellen f\u00fcr h\u00e4usliche und sozio-sanit\u00e4re Pflege zeigt andererseits den Willen der italienischen Regierung, gezielt auf die demografischen und sozialen Herausforderungen des Landes zu reagieren,<strong> indem der Zugang zu qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften dort gew\u00e4hrleistet wird, wo er am dringendsten ben\u00f6tigt wird.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die neuen Regelungen bieten somit einen flexibleren Rahmen,<\/strong> erfordern jedoch gleichzeitig ein gr\u00f6\u00dferes Engagement von Arbeitgebern und Vermittlern, um sicherzustellen, dass alle Verfahren ordnungsgem\u00e4\u00df eingehalten werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wer es schafft, dieses komplexe b\u00fcrokratische System erfolgreich zu navigieren,<\/strong> kann erhebliche Vorteile erlangen \u2013 sowohl hinsichtlich qualifizierter Arbeitskr\u00e4fte als auch hinsichtlich der Besch\u00e4ftigungsstabilit\u00e4t f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitgeber, die eine Arbeitsgenehmigung f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer f\u00fcr das Jahr 2025 beantragen m\u00f6chten, k\u00f6nnen die Antr\u00e4ge bis zum 30. November 2024 voranmelden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Festgelegt wird dies durch das <a href=\"https:\/\/www.programmagoverno.gov.it\/it\/notizie\/disposizioni-urgenti-in-materia-di-ingresso-in-italia-di-lavoratori-stranieri-di-tutela-e-assistenza-alle-vittime-di-caporalato-di-gestione-dei-flussi-migratori-pubblicato-in-gazzetta-ufficiale-il-decreto-legge-n-145-del-2024\/#:~:text=Il%20decreto%2Dlegge%20pubblicato%20nella,603%2Dbis%20del%20codice%20penale.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gesetzesdekret vom 11. Oktober 2024, Nr. 145<\/a> mit dem Titel \u201eDringende Ma\u00dfnahmen zur Einreise ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer nach Italien, zum Schutz von Opfern der Ausbeutung, zur Steuerung der Migrationsstr\u00f6me und zum internationalen Schutz sowie zu den entsprechenden Gerichtsverfahren\u201c (Disposizioni urgenti in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri, di tutela e assistenza alle vittime di caporalato, di gestione dei flussi migratori e di protezione internazionale, nonch\u00e9 dei relativi procedimenti giurisdizionali).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.programmagoverno.gov.it\/it\/notizie\/disposizioni-urgenti-in-materia-di-ingresso-in-italia-di-lavoratori-stranieri-di-tutela-e-assistenza-alle-vittime-di-caporalato-di-gestione-dei-flussi-migratori-pubblicato-in-gazzetta-ufficiale-il-decreto-legge-n-145-del-2024\/#:~:text=Il%20decreto%2Dlegge%20pubblicato%20nella,603%2Dbis%20del%20codice%20penale.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Das Dekret<\/a> enth\u00e4lt neben spezifischen Bestimmungen zur Einreise ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer nach Italien im Jahr 2025 auch verschiedene \u00c4nderungen am <a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:1998-07-25;286\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Einheitstext zum Einwanderungsrecht (Testo Unico dell&#8217;immigrazione)<\/strong><\/a> bez\u00fcglich des Schutzes von Opfern von Ausbeutungskriminalit\u00e4t, der Steuerung von Migrationsstr\u00f6men und des Schutzes ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ziel ist es, die Steuerung der Migrationsstr\u00f6me zu verbessern und die Integration ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer zu f\u00f6rdern, wobei besonders schutzbed\u00fcrftigen Personen ein st\u00e4rkerer Schutz gew\u00e4hrt wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Unser Unternehmen bietet die zwei erforderlichen Garantien f\u00fcr die Erlangung des Visums f\u00fcr Italien&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rufen Sie jetzt an, um Ihre Bankb\u00fcrgschaft f\u00fcr das Italien-Visum in 24 Stunden zu erhalten \u2013 bei uns ist es einfach und schnell<\/strong>.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-8d791fc3\"><div class=\"gb-inside-container\">\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:center;font-size:25px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_c76f45-b5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"><strong>Hai bisogno della fideiussione bancaria e dell&#8217;assicurazione sanitaria?<\/strong> <strong>Hai delle domande?<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_f5fd7b-5f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\">Chiama subito, i nostri consulenti sono pronti a rispondere a tutte le tue domande gratuitamente:<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:10px;margin-left:40px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:11px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:18px;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);column-gap:17px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 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class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fa_whatsapp kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 448 512\"  fill=\"currentColor\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 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kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_81b78a-64 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_phone kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 16.92v3a2 2 0 0 1-2.18 2 19.79 19.79 0 0 1-8.63-3.07 19.5 19.5 0 0 1-6-6 19.79 19.79 0 0 1-3.07-8.67A2 2 0 0 1 4.11 2h3a2 2 0 0 1 2 1.72 12.84 12.84 0 0 0 .7 2.81 2 2 0 0 1-.45 2.11L8.09 9.91a16 16 0 0 0 6 6l1.27-1.27a2 2 0 0 1 2.11-.45 12.84 12.84 0 0 0 2.81.7A2 2 0 0 1 22 16.92z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Chiama subito: <a href=\"tel:+3902667124.17\"><strong>+39.02.667.124.17<\/strong><\/a> o <a href=\"tel:+39055285313\"><strong>+39.055.28.53.13<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-single{font-size:20px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_mail kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M4 4h16c1.1 0 2 .9 2 2v12c0 1.1-.9 2-2 2H4c-1.1 0-2-.9-2-2V6c0-1.1.9-2 2-2z\"\/><polyline points=\"22,6 12,13 2,6\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Email: <a href=\"mailto:info@vistoperitalia.it\"><strong>info@vistoperitalia.it<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_236b6e-8e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"><strong>Rispondiamo <\/strong>in orario di ufficio entro 5 minuti!<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:left;font-size:28px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_06e445-58 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"><strong>Perch\u00e9 scegliere la Nostra Fideiussione?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Facilit\u00e0 e Velocit\u00e0:<\/strong> Richiedi la tua fideiussione online con una procedura semplice e intuitiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Valida per l&#8217;Ambasciata Italiana:<\/strong> I nostri documenti sono riconosciuti e accettati da tutte le ambasciate italiane nel mondo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Senza necessit\u00e0 di conto bancario:<\/strong> Non \u00e8 necessario aprire un nuovo conto bancario per accedere al servizio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Supporto personalizzato:<\/strong> Il nostro team \u00e8 sempre disponibile per aiutarti in ogni fase del processo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_bbeb81-ae wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"]{padding-top:0px;margin-top:0px;text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_7119b3-d1 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"><a href=\"https:\/\/vistoperitalia.it\/testimonianze\/\">Leggi tutte le testimonianze<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new 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data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bdea01-61\"><strong>Was muss ein Nicht-EU-B\u00fcrger tun, der in Italien arbeiten m\u00f6chte?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Nicht-EU-B\u00fcrger, der in Italien arbeiten m\u00f6chte, muss ein spezifisches Verfahren durchlaufen, an dem sowohl der italienische Arbeitgeber als auch die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden beteiligt sind. Die wichtigsten Schritte:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Decreto Flussi<\/strong>: Die Einreise zur Arbeitsaufnahme wird j\u00e4hrlich durch den Decreto Flussi geregelt, der die H\u00f6chstkontingente f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer in abh\u00e4ngiger, saisonaler und selbst\u00e4ndiger Besch\u00e4ftigung in Italien festlegt. Es ist unbedingt erforderlich, die Ver\u00f6ffentlichung des Dekrets und die f\u00fcr das laufende Jahr verf\u00fcgbaren Kontingente zu pr\u00fcfen.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nulla Osta (Arbeitsgenehmigung)<\/strong>: Der italienische Arbeitgeber oder ein rechtm\u00e4\u00dfig in Italien ans\u00e4ssiger ausl\u00e4ndischer Arbeitgeber muss einen namentlichen Antrag auf Erteilung des Nulla Osta al lavoro beim Einwanderungsschalter (Sportello Unico per l&#8217;Immigrazione \u2013 SUI) der Provinz, in der die T\u00e4tigkeit ausge\u00fcbt wird, einreichen.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00fcfung der Verf\u00fcgbarkeit ans\u00e4ssiger Arbeitnehmer<\/strong>: Vor der Einreichung des Nulla-Osta-Antrags muss der Arbeitgeber beim zust\u00e4ndigen Arbeitsamt (Centro per l&#8217;Impiego) pr\u00fcfen, ob bereits im Inland ans\u00e4ssige Arbeitnehmer f\u00fcr die angebotene Stelle verf\u00fcgbar sind. Diese Pr\u00fcfung erfolgt durch Einreichung eines Personalanforderungsformulars. Wird innerhalb von 15 Werktagen kein geeigneter Kandidat gemeldet oder erscheint dieser nicht zum Vorstellungsgespr\u00e4ch, kann der Arbeitgeber eine Eigenbest\u00e4tigung der Nichtbesetzbarkeit beif\u00fcgen.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asseverazione (Best\u00e4tigung)<\/strong>: Der Nulla-Osta-Antrag muss eine Asseverazione enthalten \u2013 ein Dokument, mit dem zugelassene Fachleute oder Arbeitgeberverb\u00e4nde best\u00e4tigen, dass der Arbeitgeber die vertraglichen und gesetzlichen Voraussetzungen f\u00fcr die Einstellung ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer erf\u00fcllt. Dieser Schritt gew\u00e4hrleistet die Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ausstellung des Nulla Osta<\/strong>: Nach Einreichung des Antrags pr\u00fcft der SUI, ob die Anfrage im Rahmen der festgelegten Kontingente liegt und ob seitens der Questura keine Ablehnungsgr\u00fcnde bestehen. Sind alle Bedingungen erf\u00fcllt, wird das Nulla Osta al lavoro ausgestellt, das eine G\u00fcltigkeit von 180 Tagen hat.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einreisevisum (Visto d&#8217;Ingresso)<\/strong>: Sobald der ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer vom Arbeitgeber \u00fcber die Ausstellung des Nulla Osta informiert wurde, muss er sich bei der italienischen Botschaft oder dem Konsulat in seinem Wohnsitzland vorstellen, um das Einreisevisum f\u00fcr Erwerbszwecke zu beantragen.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"7\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Einreise nach Italien und Aufenthaltstitel (Permesso di Soggiorno)<\/strong>: Innerhalb von 8 Werktagen nach der Einreise nach Italien muss der Arbeitnehmer beim SUI erscheinen, um den Aufenthaltsvertrag zu unterzeichnen und den Aufenthaltstitel (permesso di soggiorno) f\u00fcr Erwerbszwecke zu beantragen. Dieser Titel ist erforderlich, um legal in Italien zu wohnen und zu arbeiten.<br><a href=\"https:\/\/www.interno.gov.it\/it\/temi\/immigrazione-e-asilo\/modalita-dingresso\/visto-e-permesso-soggiorno?utm_source=chatgpt.com\">Ministero dell&#8217;Interno<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Unser Unternehmen bietet die zwei erforderlichen Garantien f\u00fcr die Erlangung des Visums f\u00fcr Italien&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rufen Sie jetzt an, um Ihre Bankb\u00fcrgschaft f\u00fcr das Italien-Visum in 24 Stunden zu erhalten \u2013 bei uns ist es einfach und schnell<\/strong>:<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:10px;margin-left:40px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:11px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:18px;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);column-gap:17px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:12px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 .kb-svg-icon-wrap{font-size:25px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);line-height:1.5em;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-iconlist kt-svg-icon-list-items kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 kt-svg-icon-list-columns-1 alignnone\"><ul class=\"kt-svg-icon-list\"><style>.kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 .kt-svg-icon-list-single{font-size:25px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fa_whatsapp kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 448 512\"  fill=\"currentColor\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7-1.4-2.8-12.5-30.1-17.1-41.2-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2-3.7 0-9.7 1.4-14.8 6.9-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3 0 27.3 19.9 53.7 22.6 57.4 2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4 4.6-13 4.6-24.1 3.2-26.4-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\"><strong>Scrivi: \u00a0<a href=\"https:\/\/wa.me\/393397150157?text=Vistoperitalia.it,%20richiedo%20informazioni%20su:\">WhatsApp:\u00a0 +39 339 7150157<\/a><\/strong><\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-588_81b78a-64 .kt-svg-icon-list-single{font-size:20px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_81b78a-64 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_81b78a-64 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_phone kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 16.92v3a2 2 0 0 1-2.18 2 19.79 19.79 0 0 1-8.63-3.07 19.5 19.5 0 0 1-6-6 19.79 19.79 0 0 1-3.07-8.67A2 2 0 0 1 4.11 2h3a2 2 0 0 1 2 1.72 12.84 12.84 0 0 0 .7 2.81 2 2 0 0 1-.45 2.11L8.09 9.91a16 16 0 0 0 6 6l1.27-1.27a2 2 0 0 1 2.11-.45 12.84 12.84 0 0 0 2.81.7A2 2 0 0 1 22 16.92z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Chiama subito: <a href=\"tel:+3902667124.17\"><strong>+39.02.667.124.17<\/strong><\/a> o <a href=\"tel:+39055285313\"><strong>+39.055.28.53.13<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-single{font-size:20px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_mail kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M4 4h16c1.1 0 2 .9 2 2v12c0 1.1-.9 2-2 2H4c-1.1 0-2-.9-2-2V6c0-1.1.9-2 2-2z\"\/><polyline points=\"22,6 12,13 2,6\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Email: <a href=\"mailto:info@vistoperitalia.it\"><strong>info@vistoperitalia.it<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/testimonianze\/\"><strong>Die Bewertungen sprechen f\u00fcr sich: Entdecken Sie sie auf Google!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist wichtig zu beachten, dass das gesamte Verfahren den j\u00e4hrlich durch den Decreto Flussi festgelegten Kontingenten unterliegt und dass die Einhaltung der Fristen und Anforderungen f\u00fcr einen positiven Ausgang des Antrags entscheidend ist.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8cd8be-60\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8cd8be-60\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8cd8be-60\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_8cd8be-60 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8cd8be-60\"><strong>Was muss ein Arbeitgeber tun, der einen Nicht-EU-Arbeitnehmer einstellen m\u00f6chte?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein italienischer Arbeitgeber, der einen Nicht-EU-Arbeitnehmer einstellen m\u00f6chte, muss ein komplexes, aber klar geregeltes Verfahren durchlaufen. Im Folgenden sind die grundlegenden Schritte aufgef\u00fchrt:<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_ba117d-3d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_ba117d-3d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_ba117d-3d\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_ba117d-3d wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_ba117d-3d\"><strong>1. Pr\u00fcfung der Einreisekontingente \u2013 Decreto Flussi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><br><\/strong>Zun\u00e4chst muss der Arbeitgeber pr\u00fcfen, ob das <strong>Decreto Flussi<\/strong> des laufenden Jahres die Einreise ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer f\u00fcr die gew\u00fcnschte Arbeitskategorie und den betreffenden Wirtschaftssektor erlaubt.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pr\u00fcfung der verf\u00fcgbaren Kontingente<\/strong>: Einsicht in das j\u00e4hrlich im Amtsblatt (Gazzetta Ufficiale) ver\u00f6ffentlichte Decreto Flussi, das die H\u00f6chstzahl der in Italien zugelassenen ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmer festlegt, aufgeteilt nach:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbeitskategorie (saisonal, nicht-saisonal, selbst\u00e4ndig).<\/li>\n\n\n\n<li>Wirtschaftssektor (z. B. Landwirtschaft, Tourismus, Bauwesen).<\/li>\n\n\n\n<li>Herkunftsl\u00e4nder.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00dcberpr\u00fcfung der Einreisekategorie<\/strong>: Sicherstellen, dass das gew\u00fcnschte Arbeitnehmerprofil unter eine der im Decreto Flussi vorgesehenen Kategorien f\u00e4llt, wie abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung, selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit oder au\u00dferkontingentm\u00e4\u00dfige Einreisen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vorbereitung auf den Click Day<\/strong>: Falls das Profil in die verf\u00fcgbaren Kontingente f\u00e4llt, muss der Arbeitgeber die erforderlichen Unterlagen rechtzeitig vorbereiten, um den Antrag am Er\u00f6ffnungstag (Click Day) \u00fcber das Online-Portal einzureichen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Pr\u00fcfung ist der erste grundlegende Schritt bei der Einstellung eines ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmers und stellt sicher, dass die Einstellung in den vom Decreto Flussi vorgesehenen Kontingenten enthalten ist.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a77ca5-be\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a77ca5-be\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a77ca5-be\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_a77ca5-be wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a77ca5-be\"><strong>2. Vorabpr\u00fcfung der Verf\u00fcgbarkeit ans\u00e4ssiger Arbeitnehmer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vor der Einreichung des Antrags auf Arbeitsgenehmigung f\u00fcr die Einstellung eines Nicht-EU-Arbeitnehmers muss der Arbeitgeber pr\u00fcfen, ob in Italien ans\u00e4ssige Arbeitnehmer f\u00fcr die angebotene Stelle verf\u00fcgbar sind.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dies ist ein verbindliches Verfahren,<\/strong> um bereits im Inland ans\u00e4ssigen Arbeitnehmern Vorrang zu gew\u00e4hren.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_f5d149-be\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_f5d149-be\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_f5d149-be\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_f5d149-be wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_f5d149-be\"><strong>Verfahren:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Anfrage beim Arbeitsamt (Centro per l&#8217;Impiego)<\/strong>:<br>Der Arbeitgeber muss eine Mitteilung an das \u00f6rtlich zust\u00e4ndige <a href=\"https:\/\/www.centroimpiego.it\/centro-impiego-portoferraio_c7648\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Arbeitsamt (CPI)<\/strong><\/a> senden. Diese Anfrage muss enthalten:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die detaillierte Beschreibung der Stelle.<\/li>\n\n\n\n<li>Die geforderten beruflichen Anforderungen (z. B. Qualifikationen, Erfahrung, Sprachkenntnisse).<\/li>\n\n\n\n<li>Die angebotenen Vertragsbedingungen (Vertragsart, Dauer, Verg\u00fctung).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ver\u00f6ffentlichung des Stellenangebots<\/strong>:<br><a href=\"https:\/\/www.centroimpiego.it\/centro-impiego-portoferraio_c7648\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Das CPI ver\u00f6ffentlicht das Stellenangebot<\/a> und pr\u00fcft die Verf\u00fcgbarkeit geeigneter ans\u00e4ssiger Kandidaten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00fcckmeldung des Arbeitsamts<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Werden geeignete Kandidaten gefunden, muss der Arbeitgeber diese Profile pr\u00fcfen.<\/li>\n\n\n\n<li>Sind keine Kandidaten verf\u00fcgbar oder meldet sich niemand innerhalb der vorgesehenen Frist (\u00fcblicherweise 15 Tage), erh\u00e4lt der Arbeitgeber eine Bescheinigung der Nicht-Verf\u00fcgbarkeit.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einreichung des Antrags auf Arbeitsgenehmigung<\/strong>:<br>Nur wenn keine geeigneten Kandidaten vorhanden sind, kann der Arbeitgeber den Antrag auf Arbeitsgenehmigung stellen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Phase ist entscheidend f\u00fcr die Einhaltung der italienischen Vorschriften und stellt sicher, dass die Einstellung eines ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmers durch den tats\u00e4chlichen Mangel an verf\u00fcgbaren Arbeitskr\u00e4ften auf dem nationalen Markt gerechtfertigt ist.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_85212d-a9\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_85212d-a9\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_85212d-a9\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_85212d-a9 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_85212d-a9\"><strong>3. Antrag auf Arbeitsgenehmigung beim SUI<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><br><\/strong>Der Arbeitgeber muss einen <strong>Antrag auf Arbeitsgenehmigung<\/strong> beim<a href=\"https:\/\/www.interno.gov.it\/it\/temi\/immigrazione-e-asilo\/modalita-dingresso\/sportello-unico-limmigrazione\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Einheitlichen Immigrationsschalter (SUI)<\/strong><\/a> einreichen, um die Genehmigung zur Einstellung eines im Ausland ans\u00e4ssigen ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmers zu erhalten.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_413c22-4a\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_413c22-4a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_413c22-4a\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_413c22-4a wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_413c22-4a\"><strong>Verfahren:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zugang zum Online-Portal<\/strong>:<br>Der Antrag muss \u00fcber das dedizierte Portal des <strong>Innenministeriums<\/strong> (ALI \u2013 Applicazioni Lavoro Immigrazione) eingereicht werden. F\u00fcr den Zugang ist eine digitale Identit\u00e4t (SPID) erforderlich.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erforderliche Unterlagen<\/strong>: Der Arbeitgeber muss folgende Dokumente hochladen:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kopie des Ausweisdokuments des Arbeitgebers.<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitsvertrag oder Entwurf des Aufenthaltsvertrags mit Angabe von:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aufgaben und T\u00e4tigkeiten.<\/li>\n\n\n\n<li>Verg\u00fctung.<\/li>\n\n\n\n<li>Vertragsdauer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Nachweis der wirtschaftlichen Zahlungsf\u00e4higkeit (z. B. Einkommensteuererkl\u00e4rungen, Unternehmensbilanz).<\/li>\n\n\n\n<li>Erkl\u00e4rung \u00fcber angemessene Unterkunft f\u00fcr den Arbeitnehmer, falls erforderlich.<\/li>\n\n\n\n<li>Etwaige Bescheinigungen der Nicht-Verf\u00fcgbarkeit ans\u00e4ssiger Arbeitnehmer, ausgestellt vom Arbeitsamt.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00fcfung und Genehmigung durch den SUI<\/strong>:<br>Der SUI analysiert den Antrag, pr\u00fcft die Unterlagen und arbeitet mit der Questura zusammen, um das Fehlen von Hindernissen (z. B. Vorstrafen oder Aufenthaltsprobleme) zu kontrollieren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitsgenehmigung (Nulla Osta)<\/strong>:<br>Nach Genehmigung des Antrags wird die <strong>Arbeitsgenehmigung<\/strong> erteilt. Dieses Dokument ist <strong>sechs Monate<\/strong> g\u00fcltig, w\u00e4hrend derer der Arbeitnehmer das Arbeitsvisum beim italienischen Konsulat im Herkunftsland beantragen muss.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Benachrichtigung des Arbeitgebers<\/strong>:<br>Die Arbeitsgenehmigung wird dem Arbeitgeber \u00fcber das Portal mitgeteilt, wodurch die n\u00e4chsten Verfahrensschritte \u2013 wie die Unterzeichnung des Aufenthaltsvertrags \u2013 eingeleitet werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Phase ist zentral f\u00fcr die Regularisierung der Einreise des ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmers und die Sicherstellung der Einhaltung des italienischen Einwanderungsrechts.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_255653-32\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_255653-32\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_255653-32\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_255653-32 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_255653-32\"><strong>4. Erforderliche Unterlagen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr die Beantragung der Arbeitsgenehmigung ben\u00f6tigt der Arbeitgeber:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nachweis der wirtschaftlichen Zahlungsf\u00e4higkeit<\/strong>: Nachweis, dass die wirtschaftlichen Verpflichtungen aus der Einstellung getragen werden k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich ausreichendes Einkommen oder zertifizierter Unternehmensbilanz.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitsvertrag<\/strong>: Angabe der Arbeitsbedingungen (Dauer, Arbeitszeiten, Verg\u00fctung) gem\u00e4\u00df den anwendbaren nationalen Tarifvertr\u00e4gen (CCNL).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>PEC-Adresse (Posta Elettronica Certificata)<\/strong>: verpflichtend f\u00fcr den Empfang offizieller Benachrichtigungen und verfahrensbezogener Mitteilungen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_383eef-cb\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_383eef-cb\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_383eef-cb\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_383eef-cb wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_383eef-cb\"><strong>5. Beglaubigung (Asseverazione)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Arbeitgeber muss eine Asseverazione einholen \u2013 ein Dokument, das von einer zugelassenen Stelle (z. B. einem Arbeitsrechtsberater oder einem Berufsverband) ausgestellt wird und Folgendes best\u00e4tigt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Angemessenheit der angebotenen Vertragsbedingungen im Verh\u00e4ltnis zu den geltenden Vorschriften.<\/li>\n\n\n\n<li>Die wirtschaftliche Leistungsf\u00e4higkeit des Arbeitgebers zur Erf\u00fcllung der vertraglichen Verpflichtungen.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Korrektheit der f\u00fcr die Beantragung der Arbeitsgenehmigung eingereichten Unterlagen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieses Dokument ist verpflichtend, um sicherzustellen, dass das Arbeitsangebot den nach italienischem Recht geforderten Standards entspricht.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_22c418-45\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_22c418-45\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_22c418-45\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_22c418-45 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_22c418-45\"><strong>6. Erteilung der Arbeitsgenehmigung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobald der Arbeitgeber den Antrag \u00fcber das Portal des Innenministeriums eingereicht hat, ist der <strong>Einheitliche Immigrationsschalter (SUI)<\/strong> bei der Questura f\u00fcr die Pr\u00fcfung und Erteilung der <strong>Arbeitsgenehmigung<\/strong> zust\u00e4ndig.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70a3b6-30\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70a3b6-30\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70a3b6-30\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_70a3b6-30 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70a3b6-30\"><strong>Fristen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>H\u00f6chstens 180 Tage<\/strong>: Die Arbeitsgenehmigung muss innerhalb von 180 Tagen ab dem Datum der Antragstellung erteilt werden, sofern keine Komplikationen oder Anforderungen zur Nachreichung von Unterlagen auftreten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_cc8086-8a\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_cc8086-8a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_cc8086-8a\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_cc8086-8a wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_cc8086-8a\"><strong>Verfahrensschritte:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pr\u00fcfung der Unterlagen<\/strong>:<br>Der SUI analysiert die vom Arbeitgeber eingereichten Dokumente und stellt sicher, dass:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Vertragsbedingungen den italienischen Vorschriften entsprechen.<\/li>\n\n\n\n<li>Der ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer die geforderten Anforderungen erf\u00fcllt.<\/li>\n\n\n\n<li>Keine \u00f6ffentlichen Sicherheitshindernisse vorliegen (\u00dcberpr\u00fcfung durch die Questura).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anfrage bei der Questura<\/strong>:<br>Die Questura arbeitet mit dem SUI zusammen und \u00fcberpr\u00fcft das Fehlen von Hindernissen (z. B. Vorstrafen oder Verst\u00f6\u00dfe gegen das Einwanderungsrecht).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erteilung der Arbeitsgenehmigung<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bei Genehmigung des Antrags erteilt der SUI die <strong>Arbeitsgenehmigung<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Dieses Dokument ist <strong>sechs Monate<\/strong> g\u00fcltig und berechtigt den Arbeitnehmer, das Visum beim italienischen Konsulat seines Wohnsitzlandes zu beantragen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mitteilung an das Italienische Konsulat<\/strong>:<br>Die Arbeitsgenehmigung wird elektronisch an das zust\u00e4ndige italienische Konsulat \u00fcbermittelt, das dem Arbeitnehmer das Einreisevisum erteilt.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_446c32-57\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_446c32-57\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_446c32-57\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_446c32-57 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_446c32-57\"><strong>Ablehnungsf\u00e4lle:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Arbeitsgenehmigung kann abgelehnt werden, wenn die Unterlagen unvollst\u00e4ndig sind oder wenn bei den Kontrollen Hindernisse auftreten.<\/li>\n\n\n\n<li>Bei Ablehnung ist es m\u00f6glich, bei den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden Widerspruch einzulegen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Erteilung der Arbeitsgenehmigung ist ein entscheidender Schritt f\u00fcr die Legalit\u00e4t der Einstellung und die regul\u00e4re Einreise des ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmers nach Italien.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_52ded4-fa\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_52ded4-fa\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_52ded4-fa\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_52ded4-fa wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_52ded4-fa\"><strong>7. Beantragung des Einreisevisums f\u00fcr den Arbeitnehmer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach der Erteilung der <strong>Arbeitsgenehmigung<\/strong> muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer \u00fcber die Genehmigung informieren. Der Nicht-EU-Arbeitnehmer muss seinerseits das Verfahren zur Beantragung des Einreisevisums f\u00fcr abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung beim zust\u00e4ndigen italienischen Konsulat oder der Botschaft in seinem Wohnsitzland einleiten.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b0d7d4-a6\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b0d7d4-a6\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b0d7d4-a6\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b0d7d4-a6\"><strong>Verfahren zur Visabeantragung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mitteilung der Arbeitsgenehmigung<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Arbeitsgenehmigung wird elektronisch vom <strong>SUI<\/strong> an das zust\u00e4ndige italienische Konsulat \u00fcbermittelt.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Arbeitgeber informiert den Arbeitnehmer \u00fcber die erfolgreich erteilte Genehmigung.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erforderliche Unterlagen f\u00fcr das Visum<\/strong>:<br>Der Arbeitnehmer muss beim Konsulat oder der Botschaft folgende Dokumente vorlegen:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kopie der Arbeitsgenehmigung.<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00fcltiger Reisepass mit einer G\u00fcltigkeit von mindestens sechs Monaten \u00fcber die beantragte Visadauer hinaus.<\/li>\n\n\n\n<li>Aktuelles Passfoto entsprechend den Reisedokumentenstandards.<\/li>\n\n\n\n<li>Etwaige vom Konsulat geforderte Bescheinigungen (z. B. Gesundheits- oder Strafregisterausz\u00fcge, falls erforderlich).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Visaerteilung<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nach Pr\u00fcfung der Unterlagen und der G\u00fcltigkeit der Arbeitsgenehmigung erteilt das Konsulat ein Visum f\u00fcr <strong>abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Visum berechtigt den Arbeitnehmer zur Einreise nach Italien innerhalb eines festgelegten Zeitraums (\u00fcblicherweise innerhalb von 6 Monaten ab Erteilung der Arbeitsgenehmigung).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ausreise nach Italien<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nach Erhalt des Visums kann der Arbeitnehmer nach Italien einreisen und muss den Aufenthaltsvertrag beim Einheitlichen Immigrationsschalter unterzeichnen. Dies muss innerhalb von <strong>8 Werktagen nach der Ankunft<\/strong> erfolgen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bc4ce2-ca\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bc4ce2-ca\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bc4ce2-ca\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bc4ce2-ca\"><strong>Bedeutung dieser Phase:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Phase ist grundlegend f\u00fcr die Formalisierung der legalen Einreise des Arbeitnehmers nach Italien. Die enge Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und den Konsularbeh\u00f6rden gew\u00e4hrleistet die Einhaltung der vorgeschriebenen Vorschriften und Fristen.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-8d791fc3\"><div class=\"gb-inside-container\">\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:center;font-size:25px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_c76f45-b5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"><strong>Hai bisogno della fideiussione bancaria e dell&#8217;assicurazione sanitaria?<\/strong> <strong>Hai delle domande?<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_f5fd7b-5f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\">Chiama subito, i nostri consulenti sono pronti a rispondere a tutte le tue domande gratuitamente:<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:10px;margin-left:40px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:11px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:18px;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);column-gap:17px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 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class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fa_whatsapp kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 448 512\"  fill=\"currentColor\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 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kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_81b78a-64 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_phone kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 16.92v3a2 2 0 0 1-2.18 2 19.79 19.79 0 0 1-8.63-3.07 19.5 19.5 0 0 1-6-6 19.79 19.79 0 0 1-3.07-8.67A2 2 0 0 1 4.11 2h3a2 2 0 0 1 2 1.72 12.84 12.84 0 0 0 .7 2.81 2 2 0 0 1-.45 2.11L8.09 9.91a16 16 0 0 0 6 6l1.27-1.27a2 2 0 0 1 2.11-.45 12.84 12.84 0 0 0 2.81.7A2 2 0 0 1 22 16.92z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Chiama subito: <a href=\"tel:+3902667124.17\"><strong>+39.02.667.124.17<\/strong><\/a> o <a href=\"tel:+39055285313\"><strong>+39.055.28.53.13<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-single{font-size:20px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_mail kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M4 4h16c1.1 0 2 .9 2 2v12c0 1.1-.9 2-2 2H4c-1.1 0-2-.9-2-2V6c0-1.1.9-2 2-2z\"\/><polyline points=\"22,6 12,13 2,6\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Email: <a href=\"mailto:info@vistoperitalia.it\"><strong>info@vistoperitalia.it<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_236b6e-8e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"><strong>Rispondiamo <\/strong>in orario di ufficio entro 5 minuti!<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:left;font-size:28px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_06e445-58 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"><strong>Perch\u00e9 scegliere la Nostra Fideiussione?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Facilit\u00e0 e Velocit\u00e0:<\/strong> Richiedi la tua fideiussione online con una procedura semplice e intuitiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Valida per l&#8217;Ambasciata Italiana:<\/strong> I nostri documenti sono riconosciuti e accettati da tutte le ambasciate italiane nel mondo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Senza necessit\u00e0 di conto bancario:<\/strong> Non \u00e8 necessario aprire un nuovo conto bancario per accedere al servizio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Supporto 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class=\"kt-adv-heading585_bbeb81-ae wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"]{padding-top:0px;margin-top:0px;text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_7119b3-d1 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"><a href=\"https:\/\/vistoperitalia.it\/testimonianze\/\">Leggi tutte le testimonianze<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_31332f-b3, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_31332f-b3[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_31332f-b3\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_31332f-b3 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_31332f-b3[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_31332f-b3\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_31332f-b3 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_31332f-b3[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_31332f-b3\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_31332f-b3 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_31332f-b3\"><strong>8. Unterzeichnung des Aufenthaltsvertrags<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Innerhalb von 8 Werktagen nach der Einreise nach Italien m\u00fcssen der ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer und der Arbeitgeber den Aufenthaltsvertrag unterzeichnen. Durch j\u00fcngste Gesetzes\u00e4nderungen wurde dieses Verfahren digitalisiert und erm\u00f6glicht die elektronische Unterzeichnung des Vertrags. Der Arbeitgeber muss eine digitale oder andere qualifizierte elektronische Signatur anbringen, w\u00e4hrend der Arbeitnehmer sowohl digital als auch handschriftlich unterzeichnen kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.immigrazionebologna.it\/2024\/11\/18\/decreto-flussi-2025-le-novita-in-tema-di-pec-e-firma-digitale-ecco-cosa-cambia\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Immigrazione Bologna<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach der Unterzeichnung muss der Vertrag elektronisch an den Einheitlichen Immigrationsschalter (SUI) \u00fcbermittelt werden. Dieser Schritt ist wesentlich f\u00fcr die Regularisierung der Position des Arbeitnehmers in Italien und die Sicherstellung seiner Besch\u00e4ftigungslegitimit\u00e4t. Zudem registriert das INPS den Arbeitnehmer nach der Unterzeichnung in der SIISL-Plattform und erleichtert damit den Zugang zu Sozialleistungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.immigrazionebologna.it\/2024\/11\/18\/decreto-flussi-2025-le-novita-in-tema-di-pec-e-firma-digitale-ecco-cosa-cambia\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Immigrazione Bologna<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Digitalisierung dieser Verfahren zielt darauf ab, den gesamten Prozess zu vereinfachen und zu beschleunigen, den Bedarf an physischen Beh\u00f6rdeng\u00e4ngen zu reduzieren und die Verwaltung administrativer Vorg\u00e4nge effizienter zu gestalten.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_405840-0c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_405840-0c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_405840-0c\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_405840-0c wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_405840-0c\"><strong>9. Beantragung des Aufenthaltstitels<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach der Unterzeichnung des Aufenthaltsvertrags muss der Arbeitnehmer bei der zust\u00e4ndigen Questura einen Antrag auf den <strong>Aufenthaltstitel (permesso di soggiorno)<\/strong> stellen.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_2dedf1-38\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_2dedf1-38\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_2dedf1-38\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_2dedf1-38 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_2dedf1-38\"><strong>10. Registrierung im Steuer- und Versicherungssystem<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Arbeitgeber ist auch f\u00fcr die Registrierung des Arbeitnehmers im Steuer- und Versicherungssystem verantwortlich. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zuweisung der Steuernummer (Codice Fiscale)<\/strong>: Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass der Arbeitnehmer, falls noch nicht vorhanden, eine Steuernummer bei der Steuerbeh\u00f6rde (Agenzia delle Entrate) erh\u00e4lt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>INPS-Anmeldung<\/strong>: Anmeldung des Arbeitnehmers beim Nationalen Sozialversicherungsinstitut (INPS) zur Sicherstellung des Zugangs zu Sozialversicherung, Rente und anderen Sozialleistungen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>INAIL-Anmeldung<\/strong>: Der Arbeitnehmer muss beim Nationalen Institut f\u00fcr Versicherung gegen Arbeitsunf\u00e4lle (INAIL) registriert werden, um Versicherungsschutz gegen Arbeitsunf\u00e4lle zu erhalten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einstellungsmitteilung<\/strong>: \u00dcbermittlung der obligatorischen Einstellungsmitteilung an das Arbeitsamt \u00fcber das Formular Unilav.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Schritte sind grundlegend f\u00fcr die Regularisierung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Position des Arbeitnehmers und gew\u00e4hrleisten seinen Zugang zu den nach italienischem Recht vorgesehenen Diensten und Rechten.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_68eb05-7d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_68eb05-7d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_68eb05-7d\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_68eb05-7d wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_68eb05-7d\"><strong>11. \u00dcberlegungen zu Kontingenten und Click Day<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Die Einreisekontingente f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer in Italien sind begrenzt und werden j\u00e4hrlich durch das <strong>Decreto Flussi<\/strong> festgelegt. Diese Kontingente werden auf der Grundlage spezifischer Arbeitnehmerkategorien und Wirtschaftssektoren verteilt.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Click Day<\/strong>: Die Vergabe der Kontingente erfolgt nach dem Prinzip der chronologischen Reihenfolge, d. h. nach der Geschwindigkeit, mit der die Antr\u00e4ge am festgelegten Tag der Portal\u00f6ffnung eingereicht werden. Dieses Ereignis ist als <strong>Click Day<\/strong> bekannt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vorbereitung des Antrags<\/strong>: Es ist unerl\u00e4sslich, alle erforderlichen Unterlagen im Voraus vorzubereiten, um Verz\u00f6gerungen beim Hochladen der Informationen zu vermeiden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Portalzugang<\/strong>: Das Online-Portal des Innenministeriums ist der offizielle Kanal f\u00fcr die Einreichung der Antr\u00e4ge. F\u00fcr den Zugang ist eine digitale Identit\u00e4t (SPID) erforderlich.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fristen<\/strong>: Die Antr\u00e4ge m\u00fcssen schnellstm\u00f6glich eingereicht werden, da die Kontingente rasch ersch\u00f6pft sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Click-Day-System macht das Verfahren \u00e4u\u00dferst wettbewerbsintensiv, und die Geschwindigkeit beim Abschluss des Prozesses ist entscheidend, um die M\u00f6glichkeit einer Arbeitsgenehmigung f\u00fcr den ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmer zu sichern.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_430776-98\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_430776-98\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_430776-98\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_430776-98 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_430776-98\"><strong>12. Au\u00dferkontingentm\u00e4\u00dfige Einstellungsmodalit\u00e4ten<\/strong><\/h3>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d67c4b-82\"]{text-align:center;font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d67c4b-82\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d67c4b-82\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_d67c4b-82 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d67c4b-82\">Es gibt einige F\u00e4lle, in denen Einstellungen <strong>au\u00dferhalb der Kontingente<\/strong> erfolgen k\u00f6nnen, d. h. ohne den vom Decreto Flussi j\u00e4hrlich festgelegten Zahlengrenzen zu unterliegen. Diese F\u00e4lle betreffen spezifische Arbeitnehmerkategorien oder besondere Bedingungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beispiele f\u00fcr au\u00dferkontingentm\u00e4\u00dfige Einstellungen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Hochqualifizierte Arbeitnehmer<\/strong>: wie F\u00fchrungskr\u00e4fte, Universit\u00e4tsprofessoren oder hochspezialisierte Fachleute, geregelt durch die Europ\u00e4ische Richtlinie zur Blauen Karte (Blue Card).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Forscher und Wissenschaftler<\/strong>: die in Forschungsprojekten an italienischen akademischen Institutionen oder Forschungseinrichtungen t\u00e4tig sind.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Innerhalb desselben Unternehmenskonzerns versetzte Arbeitnehmer<\/strong>: zum Beispiel ausl\u00e4ndisches Personal, das bei in Italien t\u00e4tigen multinationalen Unternehmen besch\u00e4ftigt ist.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hauspersonal<\/strong>: In bestimmten F\u00e4llen im Rahmen des Familiennachzugs (ricongiungimento familiare) ist es m\u00f6glich, Haushaltshilfen oder Pflegepersonal ohne die ordentlichen Kontingente einzustellen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Familiennachzug (Ricongiungimento familiare)<\/strong>: Familienangeh\u00f6rige, die im Rahmen des Nachzugs nach Italien einreisen, k\u00f6nnen ohne Einhaltung der vom Decreto Flussi festgelegten Kontingente arbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_83a022-7f\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_83a022-7f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_83a022-7f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_83a022-7f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_83a022-7f\"><strong>Verfahren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch bei au\u00dferkontingentm\u00e4\u00dfigen Einstellungen ist Folgendes erforderlich:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Beantragung der Arbeitsgenehmigung<\/strong> beim Einheitlichen Immigrationsschalter (SUI).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Abschluss eines Aufenthaltsvertrags<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Regularisierung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Position des Arbeitnehmers<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Modalit\u00e4ten bieten einen flexibleren Kanal f\u00fcr die Einreise spezifischer Berufsprofile und tragen dazu bei, die Anforderungen des italienischen Arbeitsmarkts zu erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-400b0d46 gb-headline-text\"><strong>13. Settori economici prioritari<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr 2025 hat das Decreto Flussi spezifische Wirtschaftssektoren als priorit\u00e4r f\u00fcr die Einreise ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer identifiziert, um der wachsenden Arbeitskr\u00e4ftenachfrage und den Bed\u00fcrfnissen der<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Landwirtschaft und Tourismus<\/strong>: Diese Sektoren profitieren von einem erheblichen Anteil der Einreisekontingente f\u00fcr saisonale abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung, mit insgesamt 110.000 verf\u00fcgbaren Stellen. Davon entfallen 41.000 auf die Landwirtschaft und 31.000 auf den Hotel- und Tourismussektor.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Altre-info\/e\/2\/o\/54\/\/\/id\/128\/Decreto-flussi-2023-25-Le-quote-in-dettaglio-?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>H\u00e4usliche Pflege und Sozialf\u00fcrsorge<\/strong>: F\u00fcr den Bereich der h\u00e4uslichen Pflege und Sozialf\u00fcrsorge sind 9.500 Kontingente vorgesehen, offen f\u00fcr alle Nationalit\u00e4ten. Dar\u00fcber hinaus sind f\u00fcr 2025 versuchsweise 10.000 au\u00dferkontingentliche Einreisen f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte genehmigt, die sich um Menschen mit Behinderungen oder Hochbetagte (\u00fcber 80 Jahre) k\u00fcmmern, \u00fcber Arbeitsvermittlungsagenturen oder Arbeitgeberverb\u00e4nde, die den CCNL des Haushaltssektors unterzeichnet haben.<br><a href=\"https:\/\/www.acli.it\/patronato-acli-decreto-flussi-2025-precompilazione-e-click-day\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ACLI<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verarbeitendes Gewerbe und Bauwesen<\/strong>: F\u00fcr nicht saisonale abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung sind 70.720 Einreisen genehmigt, mit besonderem Augenmerk auf die Sektoren G\u00fctertransport, Bauwesen, Maschinenbau, Telekommunikation, Lebensmittelindustrie, Schiffbau, Fischerei sowie Dienstleistungen wie Friseure, Elektriker und Klempner.<br><a href=\"https:\/\/permessodisoggiorno.org\/decreto-flussi-2025-guida-completa-ai-settori-di-lavoro-subordinato-non-stagionale\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Permesso di Soggiorno<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Sektoren wurden als priorit\u00e4r identifiziert, um die Anforderungen des italienischen Arbeitsmarkts zu erf\u00fcllen und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_21cddb-9f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_21cddb-9f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_21cddb-9f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_21cddb-9f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_21cddb-9f\"><strong>14. Anforderungen an Zahlungsf\u00e4higkeit und vertragliche Garantien<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Arbeitgeber muss seine <strong>wirtschaftliche Zahlungsf\u00e4higkeit<\/strong> nachweisen, um die <strong>Arbeitssicherheit<\/strong> und die <strong>Mindestlohnbedingungen<\/strong> gem\u00e4\u00df den<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_5671e7-9f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_5671e7-9f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_5671e7-9f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_5671e7-9f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_5671e7-9f\"><strong>15. Pflichten nach der Einstellung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach der Einstellung des ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmers muss der Arbeitgeber eine Reihe von Pflichten einhalten, um die Einhaltung der italienischen Vorschriften zu gew\u00e4hrleisten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Meldung der Einstellung: Der Arbeitgeber muss die Einstellungsmitteilung \u00fcber das Formular Unilav beim zust\u00e4ndigen <a href=\"https:\/\/www.centroimpiego.it\/centro-impiego-portoferraio_c7648\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitsamt<\/a> innerhalb von 24 Stunden nach Beginn des Arbeitsverh\u00e4ltnisses einreichen.<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellung der gesetzlich festgelegten Vertragsbedingungen: Gew\u00e4hrleistung, dass der Arbeitnehmer Arbeitsbedingungen gem\u00e4\u00df den anwendbaren nationalen Tarifvertr\u00e4gen (CCNL) des Sektors erh\u00e4lt, einschlie\u00dflich Verg\u00fctung, Arbeitszeit, Urlaub und sonstiger Rechte.<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellen, dass der Arbeitnehmer alle obligatorischen Versicherungsdeckungen erh\u00e4lt:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Anmeldung beim INPS:<\/strong> f\u00fcr Sozialversicherungsschutz (Rente, Krankheit, Mutterschaft, Arbeitslosigkeit).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anmeldung beim INAIL:<\/strong> f\u00fcr die Versicherung gegen Arbeitsunf\u00e4lle und Berufskrankheiten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Unterst\u00fctzung des Arbeitnehmers bei der Beantragung des Aufenthaltstitels: Bereitstellung aller erforderlichen Unterlagen und Begleitung bei der Questura.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberwachung der aufenthaltsbezogenen Pflichten: Sicherstellung, dass der Arbeitnehmer die Aufenthalts- und Arbeitsvorschriften einh\u00e4lt und die erforderlichen Dokumente bei Bedarf erneuert.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Pflichten sind grundlegend, um sicherzustellen, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis ordnungsgem\u00e4\u00df ist und die Rechte des Arbeitnehmers vollst\u00e4ndig gewahrt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die Einstellung eines Drittstaatsangeh\u00f6rigen in Italien ist ein vielschichtiger Prozess, der die strikte Einhaltung spezifischer Vorschriften und Fristen erfordert.<\/strong> Die Vorbereitung und Genauigkeit in den verschiedenen Phasen \u2013 von der \u00dcberpr\u00fcfung der verf\u00fcgbaren Kontingente bis zur Einhaltung der Click-Day-Fristen \u2013 sind entscheidend f\u00fcr eine erfolgreiche Einstellung.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden,<\/strong> die korrekte Verwaltung der Dokumentation und die Einhaltung aller Vertragsbedingungen sind die entscheidenden Elemente<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:left;font-size:28px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_06e445-58 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"><strong>Perch\u00e9 scegliere la Nostra Fideiussione?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Facilit\u00e0 e Velocit\u00e0:<\/strong> Richiedi la tua fideiussione online con una procedura semplice e intuitiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Valida per l&#8217;Ambasciata Italiana:<\/strong> I nostri documenti sono riconosciuti e accettati da tutte le ambasciate italiane nel mondo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Senza necessit\u00e0 di conto bancario:<\/strong> Non \u00e8 necessario aprire un nuovo conto bancario per accedere al servizio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Supporto personalizzato:<\/strong> Il nostro team \u00e8 sempre disponibile per aiutarti in ogni fase del processo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_bbeb81-ae wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"]{padding-top:0px;margin-top:0px;text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_7119b3-d1 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"><a href=\"https:\/\/vistoperitalia.it\/testimonianze\/\">Leggi tutte le testimonianze<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-8d791fc3\"><div class=\"gb-inside-container\">\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:center;font-size:25px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_c76f45-b5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"><strong>Hai bisogno della fideiussione bancaria e dell&#8217;assicurazione sanitaria?<\/strong> <strong>Hai delle domande?<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_f5fd7b-5f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\">Chiama subito, i nostri consulenti sono pronti a rispondere a tutte le tue domande gratuitamente:<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:10px;margin-left:40px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:11px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:18px;}@media all and (max-width: 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