{"id":11804,"date":"2023-02-15T07:35:00","date_gmt":"2023-02-15T06:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/?p=11804"},"modified":"2023-02-15T07:35:00","modified_gmt":"2023-02-15T06:35:00","slug":"decreto-flussi-2023-contratar-trabajadores-extranjeros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/es\/decreto-flussi-2023-contratar-trabajadores-extranjeros\/","title":{"rendered":"\u00abLas novedades del Decreto Flussi para la contrataci\u00f3n de trabajadores extracomunitarios en Italia\u00bb<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

\u00abContrataci\u00f3n de trabajadores extracomunitarios en Italia: procedimientos y obligaciones establecidos por el Decreto Flussi\u00bb<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El Decreto Flussi (decreto italiano de cuotas anuales de entrada de trabajadores extranjeros) 2023 regula la entrada de trabajadores extracomunitarios en Italia para el a\u00f1o en curso y fue publicado en la Gazzetta Ufficiale n.\u00ba 21 del 26 de enero de 2023.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ntos ciudadanos extracomunitarios pueden entrar en Italia para trabajar en 2023?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El nuevo Decreto Flussi establece un l\u00edmite m\u00e1ximo de 82.705 entradas,<\/strong> de las cuales 44.000 est\u00e1n reservadas a trabajo estacional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La cuota para entradas de trabajo no estacional y aut\u00f3nomo es de 38.705 plazas,<\/strong> de las cuales la mayor\u00eda (30.105) est\u00e1 reservada al trabajo por cuenta ajena no estacional en los sectores del transporte, la construcci\u00f3n, el turismo-hosteler\u00eda, as\u00ed como en nuevos sectores como la mec\u00e1nica, las telecomunicaciones, la alimentaci\u00f3n y la construcci\u00f3n naval.<\/p>\n\n\n\n

Una novedad introducida por el Decreto Flussi es la obligaci\u00f3n de los empleadores de verificar previamente con la Oficina de Empleo competente antes de presentar la solicitud de autorizaci\u00f3n de trabajo, para asegurarse de que no existan ya otros trabajadores disponibles en el territorio nacional para cubrir el puesto destinado al trabajador extranjero. Esta verificaci\u00f3n se realiza enviando una \u00absolicitud de personal\u00bb a la Oficina de Empleo mediante un formulario editable que acredite la no disponibilidad de trabajadores en el territorio nacional.<\/p>\n\n\n\n

Lea las numerosas rese\u00f1as que recibimos cada d\u00eda; podr\u00e1 comprobar f\u00e1cilmente c\u00f3mo trabajamos, el grado de satisfacci\u00f3n de nuestros clientes y la seriedad con la que desempe\u00f1amos nuestra labor<\/strong><\/a> <\/p>\n\n\n\n

\"google<\/figure>\n\n\n\n

La solicitud de autorizaci\u00f3n de trabajo solo puede tramitarse si:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Oficina de Empleo no responde a la solicitud en un plazo de quince<\/strong> d\u00edas h\u00e1biles desde la fecha de presentaci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n

El trabajador propuesto por la Oficina de Empleo no es apto para el puesto ofrecido por el empleador;<\/p>\n\n\n\n

El trabajador enviado por la Oficina de Empleo no se presenta a la entrevista de selecci\u00f3n, salvo causa justificada, al menos veinte d\u00edas h\u00e1biles despu\u00e9s de la fecha de solicitud.<\/p>\n\n\n\n

Las circunstancias anteriores deben ser autocertificadas por el empleador y adjuntadas a la solicitud de autorizaci\u00f3n de trabajo. Esta verificaci\u00f3n previa de no disponibilidad de trabajadores en el territorio nacional no es necesaria para trabajadores estacionales ni para trabajadores formados en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n

Otra novedad importante de este a\u00f1o es que, transcurridos 30 d\u00edas desde la presentaci\u00f3n de las solicitudes sin que se hayan detectado motivos de impedimento, la autorizaci\u00f3n de trabajo se conceder\u00e1 autom\u00e1ticamente<\/strong> y se enviar\u00e1 a las representaciones diplom\u00e1ticas italianas en los pa\u00edses de origen, que deber\u00e1n expedir el visado de entrada en un plazo de veinte d\u00edas desde la solicitud correspondiente.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qu\u00e9 profesionales encargados de las verificaciones previas puedo dirigirme?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La verificaci\u00f3n de las entradas de trabajo por cuenta ajena, incluidas las estacionales, ya enviadas a las Inspecciones de Trabajo, est\u00e1 delegada exclusivamente en profesionales inscritos en el colegio de asesores laborales, abogados o contables titulados<\/strong> y expertos contables.<\/strong> El resultado de estas verificaciones quedar\u00e1 acreditado mediante una declaraci\u00f3n adecuada basada en las directrices emitidas por la Inspecci\u00f3n Nacional del Trabajo, que se adjuntar\u00e1 a la solicitud de autorizaci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Esta acreditaci\u00f3n no se exige en el caso de solicitudes enviadas en nombre de sus asociados por las organizaciones representativas de empleadores que hayan firmado protocolos de acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Pol\u00edticas Sociales.<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones representativas de empleadores que hayan firmado los Protocolos de Acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Pol\u00edticas Sociales se benefician de un procedimiento simplificado que permitir\u00e1 la comunicaci\u00f3n de los contratos de estancia y trabajo propuestos directamente a la inspecci\u00f3n laboral competente.<\/p>\n\n\n\n

Del 30 de enero de 2023 al 22 de marzo de 2023, es posible cumplimentar previamente los formularios de solicitud en el Portal de Servicios del Ministerio del Interior, en la direcci\u00f3n https:\/\/portaleservizi.dlci.interno.it<\/strong><\/a>, accesible de 8:00 a 20:00 todos los d\u00edas de la semana, incluidos s\u00e1bados y domingos.<\/p>\n\n\n\n

Las solicitudes deber\u00e1n transmitirse exclusivamente de forma telem\u00e1tica para todas las modalidades de trabajo por cuenta ajena, estacional y no estacional, a partir de las 9:00 horas del 27 de marzo de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las solicitudes pueden presentarse hasta el 31 de diciembre de 2023 o hasta agotar las cuotas previstas por el DPCM del 29 de diciembre de 2022.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Para presentar la solicitud en l\u00ednea, es necesario disponer de una identidad SPID.<\/strong> Toda la informaci\u00f3n sobre los detalles y los procedimientos de presentaci\u00f3n de solicitudes est\u00e1 contenida en la Circular interministerial n.\u00ba 648 del 30 de enero de 2023<\/strong><\/a> y en la Circular interministerial de rectificaci\u00f3n n.\u00ba 732 del 1 de febrero de 2023.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo puedo convertir el permiso de residencia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La conversi\u00f3n de los permisos de residencia en permisos de trabajo por cuenta ajena requiere la presentaci\u00f3n de la propuesta de contrato de estancia firmada por el empleador en el momento de la convocatoria ante el Sportello Unico (Ventanilla \u00danica). Dicha propuesta debe comprometer al empleador con la contrataci\u00f3n del trabajador extranjero extracomunitario. A continuaci\u00f3n, la Comunicaci\u00f3n Obligatoria de contrataci\u00f3n ser\u00e1 generada por el sistema y enviada de forma telem\u00e1tica al Ministerio de Trabajo y Pol\u00edticas Sociales.<\/p>\n\n\n\n

La Inspecci\u00f3n Territorial del Trabajo sigue siendo competente para las verificaciones del art. 30-bis del D.P.R. 394\/1999 para todas las solicitudes de conversi\u00f3n del t\u00edtulo de residencia que impliquen la incorporaci\u00f3n de un trabajador extranjero extracomunitario al mercado laboral nacional. El dictamen de competencia ser\u00e1 emitido por la Inspecci\u00f3n Territorial del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Lea las numerosas rese\u00f1as que recibimos cada d\u00eda; podr\u00e1 comprobar f\u00e1cilmente c\u00f3mo trabajamos, el grado de satisfacci\u00f3n de nuestros clientes y la seriedad con la que desempe\u00f1amos nuestra labor<\/strong><\/a> <\/p>\n\n\n\n

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\u00bfDesea m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la Fianza Bancaria y el Seguro de Salud para obtener el Visado de Trabajo vinculado al Decreto Flussi 2023? Puede visitar esta p\u00e1gina.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n

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