{"id":11912,"date":"2024-12-06T09:39:33","date_gmt":"2024-12-06T08:39:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/?p=11912"},"modified":"2024-12-06T09:39:33","modified_gmt":"2024-12-06T08:39:33","slug":"decreto-flussi-2025-planificacion-flujos-trabajo-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/es\/decreto-flussi-2025-planificacion-flujos-trabajo-italia\/","title":{"rendered":"Decreto Flussi 2025: planificaci\u00f3n de los flujos de trabajo en Italia"},"content":{"rendered":"<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_325894-76\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_325894-76\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_325894-76[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_325894-76\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_325894-76 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_325894-76\">Descubre todas las oportunidades y los tr\u00e1mites para trabajar en Italia con el Decreto Flussi 2025.<\/h2>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-72544516\">\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_6582a1-60\"]{padding-top:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);padding-bottom:0px;text-align:center;font-size:25px;font-style:normal;color:#f60404;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_6582a1-60\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_6582a1-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_6582a1-60\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_6582a1-60 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_6582a1-60\"><strong>Advertencia<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c79ac3-63\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:0px;padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);font-size:19px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c79ac3-63\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c79ac3-63[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c79ac3-63\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_c79ac3-63 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c79ac3-63\"><em>\u201cSomos intermediarios de seguros y escribimos este texto con fines meramente informativos,<\/em><strong><em> NO nos ocupamos de trabajo, ni de encontrar empleo, ni de ayudar a las personas a encontrar trabajo, ni de obtener visados de ning\u00fan tipo.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a2b1c4-9e\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);font-size:19px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a2b1c4-9e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a2b1c4-9e\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_a2b1c4-9e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a2b1c4-9e\"><strong><em>Nosotros solo facilitamos el aval bancario (fideiussione bancaria) y la p\u00f3liza de seguro m\u00e9dico <\/em><\/strong><em>necesarios para un ciudadano residente en Italia que quiere alojar a un ciudadano extranjero.\u201d<\/em><\/p>\n\n<\/div>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_fd7ea4-e7\"]{font-size:28px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_fd7ea4-e7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_fd7ea4-e7\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_fd7ea4-e7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_fd7ea4-e7\"><strong>Tr\u00e1mites<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Italia, como muchos otros pa\u00edses, gestiona la entrada de trabajadores extranjeros mediante un sistema de cuotas anuales para responder a distintas necesidades econ\u00f3micas y sectoriales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para 2025 se han definido<\/strong> cuotas que afectan a varios tipos de trabajo: por cuenta ajena de temporada, no estacional y por cuenta propia. Estas cifras representan una importante ventana de oportunidad para quienes desean trabajar en Italia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analizamos en detalle estas cuotas y los procesos para obtener una autorizaci\u00f3n (nulla osta), explorando cada fase, desde los tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos hasta las oportunidades para las distintas categor\u00edas de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/es\/testimonios\/\"><strong>Descubre por qu\u00e9 tantas personas nos eligen: lee cientos de rese\u00f1as en Google.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_79f318-bf\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_79f318-bf\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_79f318-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_79f318-bf\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_79f318-bf wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_79f318-bf\"><strong>1. Introducci\u00f3n: el marco de las cuotas para 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c9edcc-37\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c9edcc-37\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_c9edcc-37[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c9edcc-37\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_c9edcc-37 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_c9edcc-37\"><strong>\u00bfQu\u00e9 prev\u00e9 el decreto flussi 2025?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Decreto Flussi 2025<\/strong> establece una serie de cuotas para la entrada de trabajadores extranjeros en Italia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>70.720 entradas por trabajo por cuenta ajena no estacional.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>730 entradas por trabajo por cuenta propia.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>110.000 entradas por trabajo por cuenta ajena de temporada.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo es cubrir la creciente demanda de mano de obra en distintos sectores como la agricultura, el turismo y el cuidado familiar. Las cuotas constituyen un intento de equilibrar la oferta y la demanda de trabajo, teniendo en cuenta las din\u00e1micas econ\u00f3micas nacionales y las necesidades de las empresas.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8bc23c-d8\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8bc23c-d8\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8bc23c-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8bc23c-d8\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_8bc23c-d8 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8bc23c-d8\"><strong>2. Las fechas clave del proceso de precumplimentaci\u00f3n y del Click Day<\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_9b9560-03\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_9b9560-03\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_9b9560-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_9b9560-03\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_9b9560-03 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_9b9560-03\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo empieza el Flussi 2025?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gesti\u00f3n de las cuotas para 2025 prev\u00e9 el uso de una plataforma digital para la precumplimentaci\u00f3n de las solicitudes y para el denominado \u00abclick day\u00bb. Estas son las fechas relevantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Del 1 al 30 de noviembre de 2024: ser\u00e1 posible precumplimentar los formularios de solicitud mediante la aplicaci\u00f3n disponible en el Portal de Servicios del Ministerio del Interior.<\/li>\n\n\n\n<li>Click day el 5, 7 y 12 de febrero de 2025 para las distintas categor\u00edas de trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Del 1 al 31 de julio de 2025: precumplimentaci\u00f3n de las solicitudes para el click day del 1 de octubre de 2025, dedicado exclusivamente a los trabajadores de temporada del sector tur\u00edstico-hotelero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El click day es una fase cr\u00edtica, ya que determina la asignaci\u00f3n de las cuotas en funci\u00f3n del orden de presentaci\u00f3n de las solicitudes. Por tanto, los empleadores deben estar listos para enviar sus peticiones en cuanto el sistema est\u00e9 disponible.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_1090bc-06\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_1090bc-06\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_1090bc-06[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_1090bc-06\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_1090bc-06 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_1090bc-06\"><strong>3. Procedimiento de precumplimentaci\u00f3n y env\u00edo de las solicitudes<\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d92fbf-02\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d92fbf-02\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d92fbf-02[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d92fbf-02\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_d92fbf-02 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d92fbf-02\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo es el click day 2025?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La precumplimentaci\u00f3n de los formularios es un paso esencial para poder participar con \u00e9xito en el click day. Los formularios est\u00e1n disponibles en l\u00ednea y pueden cumplimentarse desde las 9:00 del 1 de noviembre de 2024 hasta el 30 de noviembre de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sistema telem\u00e1tico estar\u00e1 operativo de 08:00 a 20:00, los siete d\u00edas de la semana, para facilitar el acceso a los empleadores y a las organizaciones empresariales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras la precumplimentaci\u00f3n, las solicitudes deber\u00e1n transmitirse en las siguientes fechas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>5 de febrero de 2025: trabajadores por cuenta ajena no estacionales (salvo algunas categor\u00edas espec\u00edficas).<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>7 de febrero de 2025: trabajadores del sector del cuidado familiar y sociosanitario.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>12 de febrero de 2025: trabajadores de temporada en agricultura y turismo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8850ab-2e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8850ab-2e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8850ab-2e[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8850ab-2e\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_8850ab-2e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8850ab-2e\"><strong>4. Tipos de trabajo y sectores afectados<\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_4fca74-58\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_4fca74-58\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_4fca74-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_4fca74-58\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_4fca74-58 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_4fca74-58\"><strong>4.0<\/strong> <strong>\u00bfQui\u00e9n puede solicitar el decreto flussi?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las cuotas previstas para 2025 abarcan varios sectores econ\u00f3micos, cada uno con caracter\u00edsticas y requisitos espec\u00edficos:<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_391d6d-c5\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_391d6d-c5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_391d6d-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_391d6d-c5\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_391d6d-c5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_391d6d-c5\"><strong>4.1 Trabajo por cuenta ajena no estacional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este tipo de trabajo comprende todos los puestos que requieren un empleo continuado, no vinculado a temporadas concretas. Los principales sectores afectados son la construcci\u00f3n, la log\u00edstica, la industria manufacturera y el sector sociosanitario, que incluye tambi\u00e9n la atenci\u00f3n a personas mayores y a personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-3a38e87a gb-headline-text\"><strong>4.2 Trabajo de temporada<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las 110.000 cuotas para el trabajo de temporada se destinan principalmente al sector agr\u00edcola y tur\u00edstico. Este tipo de trabajo se caracteriza por una duraci\u00f3n limitada, generalmente ligada a la estacionalidad de las actividades productivas, como la recolecci\u00f3n en el campo o la temporada tur\u00edstica estival.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bb38e3-07\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bb38e3-07\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bb38e3-07[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bb38e3-07\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_bb38e3-07 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bb38e3-07\"><strong>4.3 Trabajo por cuenta propia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las 730 cuotas para trabajo por cuenta propia<\/strong> permiten el acceso a profesionales, empresarios, emprendedores de startups y otros trabajadores aut\u00f3nomos. Estas cuotas se destinan, por lo general, a personas con competencias o inversiones particulares, o que desean establecerse en Italia para poner en marcha una actividad empresarial.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_689d1c-28\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_689d1c-28\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_689d1c-28[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_689d1c-28\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_689d1c-28 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_689d1c-28\"><strong>5. Requisitos para los empleadores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para poder presentar una solicitud de autorizaci\u00f3n (nulla osta) para un trabajador extranjero, los empleadores deben cumplir algunos requisitos espec\u00edficos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Disponer de una direcci\u00f3n PEC, registrada en las bases de datos INI-PEC o INAD.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cumplimiento de las disposiciones del convenio colectivo nacional de trabajo.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u00edmite de tres solicitudes de autorizaci\u00f3n para particulares, mientras que las organizaciones del sector no est\u00e1n sujetas a este l\u00edmite.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador debe demostrar adem\u00e1s su solvencia econ\u00f3mica y la necesidad de mano de obra adicional, elementos fundamentales que verifican las autoridades competentes.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b7b73d-d0\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b7b73d-d0\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b7b73d-d0[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b7b73d-d0\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_b7b73d-d0 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b7b73d-d0\"><strong>6. La figura del \u00abClick Day\u00bb: c\u00f3mo funciona y por qu\u00e9 es crucial<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El click day es un momento central en el procedimiento de asignaci\u00f3n de las cuotas de entrada. Durante el click day, las solicitudes precumplimentadas se env\u00edan de forma simult\u00e1nea y se valoran seg\u00fan el orden de llegada. Este sistema pretende garantizar un proceso equitativo de distribuci\u00f3n de las cuotas, pero a menudo se critica por su competitividad y por la dificultad de garantizar la participaci\u00f3n de todos los interesados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Italia, el click day se instituy\u00f3 para simplificar y agilizar la burocracia, pero exige que los empleadores y sus asesores est\u00e9n sumamente preparados. Las solicitudes deben estar listas, completas y correctas para poder enviarse en los primeros segundos de apertura de la ventana de env\u00edo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_dcbd51-df\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_dcbd51-df\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_dcbd51-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_dcbd51-df\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_dcbd51-df wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_dcbd51-df\"><strong>7. Verificaciones y controles por parte de las autoridades<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez enviada la solicitud, diversas autoridades competentes, entre ellas <a href=\"https:\/\/www.ispettorato.gov.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la Inspecci\u00f3n Nacional de Trabajo,<\/a> <a href=\"https:\/\/www.agenziaentrate.gov.it\/portale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la Agencia Tributaria<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.agea.gov.it\/portale-agea\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la AGEA (para el sector agr\u00edcola), <\/a>comprueban la veracidad de las declaraciones facilitadas por el empleador. Estas verificaciones incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comprobaci\u00f3n de la adecuaci\u00f3n del n\u00famero de solicitudes respecto a la capacidad productiva y a las necesidades del empleador.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Control de las condiciones de trabajo ofrecidas, que deben respetar la normativa vigente, incluido el convenio colectivo aplicable.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d34136-1c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d34136-1c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d34136-1c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d34136-1c\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_d34136-1c wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d34136-1c\"><strong>8. Domicilio digital e importancia de la PEC<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La direcci\u00f3n PEC (Correo Electr\u00f3nico Certificado)<\/strong> constituye un elemento clave en el proceso de solicitud de la autorizaci\u00f3n (nulla osta). El domicilio digital es obligatorio para todas las comunicaciones oficiales entre el empleador, <a href=\"https:\/\/www.interno.gov.it\/it\/temi\/immigrazione-e-asilo\/modalita-dingresso\/sportello-unico-limmigrazione\">la Ventanilla \u00danica de Inmigraci\u00f3n (Sportello Unico per l&#8217;Immigrazione)<\/a> y otras autoridades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El registro de la PEC es fundamental<\/strong> tanto en la fase de precumplimentaci\u00f3n como para la recepci\u00f3n de todas las comunicaciones oficiales relativas al estado de la solicitud y a los posibles tr\u00e1mites posteriores.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_99bfd6-7f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_99bfd6-7f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_99bfd6-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_99bfd6-7f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_99bfd6-7f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_99bfd6-7f\"><strong>9. Contingentes fuera de cuota y medidas especiales para 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para 2025,<a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2024\/10\/11\/24G00171\/sg\"> el Decreto-Ley n.\u00ba 145\/2024<\/a> prev\u00e9 algunas categor\u00edas de trabajadores que no entran dentro de las cuotas previstas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuidado familiar y sociosanitario: estar\u00e1n disponibles hasta 10.000 plazas fuera de cuota para trabajadores destinados al cuidado de personas con discapacidad o de personas muy mayores.<\/li>\n\n\n\n<li>Residentes de larga duraci\u00f3n de la UE: los trabajadores que ya residan en la UE con permiso de residencia de larga duraci\u00f3n podr\u00e1n solicitar ejercer una actividad econ\u00f3mica sin estar sujetos a las cuotas.<\/li>\n\n\n\n<li>Conversiones de permisos de residencia: las solicitudes de conversi\u00f3n de un permiso de residencia por motivos de estudio o de trabajo de temporada a trabajo por cuenta ajena no est\u00e1n sujetas a los l\u00edmites de cuota.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_efe96c-b3\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_efe96c-b3\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_efe96c-b3[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_efe96c-b3\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_efe96c-b3 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_efe96c-b3\"><strong>10. Procedimiento de firma del contrato de estancia (contratto di soggiorno)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Una novedad importante afecta a la firma del contrato de estancia.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir de 2025, la firma entre el empleador y el trabajador ya no tendr\u00e1 que realizarse en <a href=\"https:\/\/www.interno.gov.it\/it\/temi\/immigrazione-e-asilo\/modalita-dingresso\/sportello-unico-limmigrazione\">la Ventanilla \u00danica de Inmigraci\u00f3n,<\/a> sino que podr\u00e1 hacerse directamente entre las partes, utilizando la firma digital u otras formas de firma electr\u00f3nica cualificada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta medida simplifica notablemente el procedimiento, reduciendo la burocracia y acelerando los plazos para la incorporaci\u00f3n efectiva del trabajador.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b8b5e0-85\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b8b5e0-85\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b8b5e0-85[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b8b5e0-85\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_b8b5e0-85 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b8b5e0-85\"><strong>11. Sectores agr\u00edcola y tur\u00edstico: cuotas espec\u00edficas y oportunidades<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los sectores agr\u00edcola y tur\u00edstico-hotelero se encuentran entre los principales beneficiarios de las cuotas previstas para 2025.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_be9c96-20\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_be9c96-20\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_be9c96-20[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_be9c96-20\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_be9c96-20 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_be9c96-20\"><strong>11.1 Sector agr\u00edcola<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La agricultura requiere un n\u00famero significativo de trabajadores de temporada, especialmente durante los periodos de recolecci\u00f3n. <strong>El click day del 12 de febrero de 2025<\/strong> ser\u00e1 crucial para asignar las cuotas agr\u00edcolas, y est\u00e1 prevista una estrecha colaboraci\u00f3n entre la Inspecci\u00f3n Nacional de Trabajo y la AGEA para garantizar la correcci\u00f3n de las solicitudes.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b15583-c4\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b15583-c4\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b15583-c4[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b15583-c4\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_b15583-c4 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b15583-c4\"><strong>11.2 Sector tur\u00edstico-hotelero<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n el sector tur\u00edstico-hotelero tendr\u00e1 acceso a una cuota considerable de trabajadores de temporada. <strong>El click day del 12 de febrero de 2025<\/strong> se dedicar\u00e1 <strong>a la asignaci\u00f3n del 70% de las cuotas de temporada, mientras que el 30%<\/strong> restante se asignar\u00e1 durante el click day del 1 de octubre de 2025.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_15ddb7-0f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_15ddb7-0f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_15ddb7-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_15ddb7-0f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_15ddb7-0f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_15ddb7-0f\"><strong>12. Particularidades para los trabajadores de Banglad\u00e9s, Pakist\u00e1n y Sri Lanka<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>\u00bfQu\u00e9 pa\u00edses entran en el decreto flussi 2024?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a los trabajadores procedentes de Banglad\u00e9s, Pakist\u00e1n y Sri Lanka, se prev\u00e9n medidas de control m\u00e1s estrictas. En particular, la autorizaci\u00f3n (nulla osta) para estos trabajadores est\u00e1 supeditada al dictamen favorable de la Questura (jefatura de polic\u00eda) y a verificaciones previas por parte de <a href=\"https:\/\/www.ispettorato.gov.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la Inspecci\u00f3n Nacional de Trabajo<\/a> en colaboraci\u00f3n con la Agencia Tributaria.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70434a-44\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70434a-44\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70434a-44[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70434a-44\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_70434a-44 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70434a-44\"><strong>13. Fuera de cuota para el cuidado familiar y sociosanitario<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A partir del 7 de febrero de 2025, con car\u00e1cter experimental, ser\u00e1 posible solicitar hasta 10.000 autorizaciones (nulla osta) fuera de cuota para la contrataci\u00f3n de trabajadores destinados al cuidado familiar y sociosanitario<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta medida pretende satisfacer la creciente demanda de cuidadores para personas con discapacidad y personas muy mayores, garantizando al mismo tiempo que dichos trabajadores puedan desempe\u00f1ar exclusivamente las actividades para las que fueron contratados durante los primeros 12 meses de trabajo en Italia.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_32b810-61\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_32b810-61\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_32b810-61[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_32b810-61\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_32b810-61 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_32b810-61\"><strong>14. Consideraciones finales: oportunidades y retos para 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Decreto Flussi 2025<\/strong> representa una oportunidad significativa tanto para los empleadores italianos como para los trabajadores extranjeros que buscan nuevas perspectivas en Italia. Las cuotas definidas para los distintos sectores se ajustan a la demanda del mercado, pero el proceso sigue siendo muy competitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para tener \u00e9xito, es fundamental que los empleadores se preparen con mucha antelaci\u00f3n, asegur\u00e1ndose de tener toda la documentaci\u00f3n en regla y de respetar los plazos cr\u00edticos, como los del click day. Adem\u00e1s, la introducci\u00f3n de la firma digital para la suscripci\u00f3n del contrato de estancia y el uso del domicilio digital para las comunicaciones constituyen pasos importantes hacia la modernizaci\u00f3n y la simplificaci\u00f3n de los procedimientos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, la introducci\u00f3n de cuotas fuera de contingente para el cuidado familiar y sociosanitario demuestra la voluntad del Gobierno italiano de responder de forma espec\u00edfica a los retos demogr\u00e1ficos y sociales del pa\u00eds,<strong> garantizando el acceso a mano de obra cualificada all\u00ed donde m\u00e1s se necesita.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las nuevas normas ofrecen, por tanto, un marco m\u00e1s flexible <\/strong>pero, al mismo tiempo, exigen un mayor compromiso por parte de los empleadores y de los intermediarios para asegurarse de que todos los procedimientos se sigan correctamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para quienes logren desenvolverse con \u00e9xito en este complejo sistema burocr\u00e1tico, <\/strong>las recompensas pueden ser significativas, tanto en t\u00e9rminos de mano de obra cualificada como de estabilidad laboral para los trabajadores extranjeros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los empleadores que deseen solicitar la concesi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n de trabajo (nulla osta) de trabajadores extranjeros para el a\u00f1o 2025 podr\u00e1n precumplimentar las solicitudes antes del 30 de noviembre de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed lo establece <a href=\"https:\/\/www.programmagoverno.gov.it\/it\/notizie\/disposizioni-urgenti-in-materia-di-ingresso-in-italia-di-lavoratori-stranieri-di-tutela-e-assistenza-alle-vittime-di-caporalato-di-gestione-dei-flussi-migratori-pubblicato-in-gazzetta-ufficiale-il-decreto-legge-n-145-del-2024\/#:~:text=Il%20decreto%2Dlegge%20pubblicato%20nella,603%2Dbis%20del%20codice%20penale.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">el Decreto-Ley de 11 de octubre de 2024, n.\u00ba 145<\/a> que contiene las \u201cDisposiciones urgentes en materia de entrada en Italia de trabajadores extranjeros, de protecci\u00f3n y asistencia a las v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral (caporalato), de gesti\u00f3n de los flujos migratorios y de protecci\u00f3n internacional, as\u00ed como de los correspondientes procedimientos jurisdiccionales\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.programmagoverno.gov.it\/it\/notizie\/disposizioni-urgenti-in-materia-di-ingresso-in-italia-di-lavoratori-stranieri-di-tutela-e-assistenza-alle-vittime-di-caporalato-di-gestione-dei-flussi-migratori-pubblicato-in-gazzetta-ufficiale-il-decreto-legge-n-145-del-2024\/#:~:text=Il%20decreto%2Dlegge%20pubblicato%20nella,603%2Dbis%20del%20codice%20penale.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">El Decreto,<\/a> en efecto, adem\u00e1s de prever disposiciones espec\u00edficas para la entrada de trabajadores extranjeros en Italia en 2025, ha introducido tambi\u00e9n diversas modificaciones en el <a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:1998-07-25;286\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Texto \u00danico de Inmigraci\u00f3n (Testo Unico dell&#8217;immigrazione)<\/strong><\/a> en lo relativo a la protecci\u00f3n de las v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral, a la gesti\u00f3n de los flujos migratorios y a las garant\u00edas de los trabajadores extranjeros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo es hacer m\u00e1s eficaz la gesti\u00f3n de los flujos migratorios y mejorar la integraci\u00f3n de los trabajadores extranjeros, garantizando una mayor protecci\u00f3n a los colectivos m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nuestra empresa se ocupa de ofrecer las dos garant\u00edas necesarias para obtener el visado para Italia&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Llama ahora mismo para obtener tu aval (fideiussione) para el visado para Italia en 24 h: con nosotros es sencillo y r\u00e1pido<\/strong>.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-8d791fc3\"><div class=\"gb-inside-container\">\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:center;font-size:25px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_c76f45-b5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"><strong>Hai bisogno della fideiussione bancaria e dell&#8217;assicurazione sanitaria?<\/strong> <strong>Hai delle domande?<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_f5fd7b-5f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\">Chiama subito, i nostri consulenti sono pronti a rispondere a tutte le tue domande gratuitamente:<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:10px;margin-left:40px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:11px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:18px;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);column-gap:17px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:12px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 .kb-svg-icon-wrap{font-size:25px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);line-height:1.5em;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-iconlist kt-svg-icon-list-items kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 kt-svg-icon-list-columns-1 alignnone\"><ul class=\"kt-svg-icon-list\"><style>.kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 .kt-svg-icon-list-single{font-size:25px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fa_whatsapp kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 448 512\"  fill=\"currentColor\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7-1.4-2.8-12.5-30.1-17.1-41.2-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2-3.7 0-9.7 1.4-14.8 6.9-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3 0 27.3 19.9 53.7 22.6 57.4 2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4 4.6-13 4.6-24.1 3.2-26.4-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\"><strong>Scrivi: \u00a0<a href=\"https:\/\/wa.me\/393397150157?text=Vistoperitalia.it,%20richiedo%20informazioni%20su:\">WhatsApp:\u00a0 +39 339 7150157<\/a><\/strong><\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-588_81b78a-64 .kt-svg-icon-list-single{font-size:20px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_81b78a-64 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_81b78a-64 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_phone kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 16.92v3a2 2 0 0 1-2.18 2 19.79 19.79 0 0 1-8.63-3.07 19.5 19.5 0 0 1-6-6 19.79 19.79 0 0 1-3.07-8.67A2 2 0 0 1 4.11 2h3a2 2 0 0 1 2 1.72 12.84 12.84 0 0 0 .7 2.81 2 2 0 0 1-.45 2.11L8.09 9.91a16 16 0 0 0 6 6l1.27-1.27a2 2 0 0 1 2.11-.45 12.84 12.84 0 0 0 2.81.7A2 2 0 0 1 22 16.92z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Chiama subito: <a href=\"tel:+3902667124.17\"><strong>+39.02.667.124.17<\/strong><\/a> o <a href=\"tel:+39055285313\"><strong>+39.055.28.53.13<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-single{font-size:20px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_mail kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M4 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.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_236b6e-8e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"><strong>Rispondiamo <\/strong>in orario di ufficio entro 5 minuti!<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:left;font-size:28px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_06e445-58 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"><strong>Perch\u00e9 scegliere la Nostra Fideiussione?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Facilit\u00e0 e Velocit\u00e0:<\/strong> Richiedi la tua fideiussione online con una procedura semplice e intuitiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Valida per l&#8217;Ambasciata Italiana:<\/strong> I nostri documenti sono riconosciuti e accettati da tutte le ambasciate italiane nel mondo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Senza necessit\u00e0 di conto bancario:<\/strong> Non \u00e8 necessario aprire un nuovo conto bancario per accedere al servizio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Supporto personalizzato:<\/strong> Il nostro team \u00e8 sempre disponibile per aiutarti in ogni fase del processo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_bbeb81-ae wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"]{padding-top:0px;margin-top:0px;text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_7119b3-d1 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"><a href=\"https:\/\/vistoperitalia.it\/testimonianze\/\">Leggi tutte le testimonianze<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bdea01-61, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bdea01-61[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bdea01-61\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bdea01-61 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bdea01-61[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bdea01-61\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bdea01-61 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bdea01-61[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bdea01-61\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_bdea01-61 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bdea01-61\"><strong>\u00bfQu\u00e9 debe hacer un ciudadano no comunitario que quiere trabajar en Italia?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para un ciudadano no comunitario interesado en trabajar en Italia, es necesario seguir un procedimiento espec\u00edfico que involucra tanto al empleador italiano como a las autoridades competentes. Estos son los pasos principales:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Decreto Flussi<\/strong> : la entrada por motivos de trabajo est\u00e1 regulada anualmente por el \u00abDecreto Flussi\u00bb, que fija las cuotas m\u00e1ximas de trabajadores extranjeros admitidos en Italia por trabajo por cuenta ajena, de temporada y por cuenta propia. Es fundamental comprobar la publicaci\u00f3n del decreto y las correspondientes cuotas disponibles para el a\u00f1o en curso.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Solicitud de autorizaci\u00f3n (Nulla Osta)<\/strong> : el empleador italiano, o el empleador extranjero que resida legalmente en Italia, debe presentar una solicitud nominativa de autorizaci\u00f3n de trabajo ante la Ventanilla \u00danica de Inmigraci\u00f3n (SUI) de la provincia donde se desarrollar\u00e1 la actividad laboral.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comprobaci\u00f3n de la disponibilidad de trabajadores residentes<\/strong> : antes de presentar la solicitud de autorizaci\u00f3n, el empleador debe comprobar en el Centro de Empleo competente que no haya trabajadores ya presentes en el territorio nacional disponibles para cubrir el puesto ofrecido. Esta comprobaci\u00f3n se realiza enviando una solicitud de personal al Centro de Empleo mediante un formulario establecido. Si en un plazo de 15 d\u00edas laborables no se se\u00f1ala un candidato id\u00f3neo, o si el candidato no se presenta a la entrevista, el empleador puede proceder con la declaraci\u00f3n responsable de indisponibilidad que se adjuntar\u00e1 a la solicitud de autorizaci\u00f3n.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Certificaci\u00f3n (asseverazione)<\/strong> : la solicitud de autorizaci\u00f3n debe incluir una certificaci\u00f3n (asseverazione), un documento mediante el cual profesionales habilitados u organizaciones empresariales certifican que el empleador cumple los presupuestos contractuales y normativos para la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros. Este paso garantiza la conformidad con la legislaci\u00f3n laboral vigente.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Concesi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n (Nulla Osta)<\/strong> : una vez presentada la solicitud, la SUI comprueba que la petici\u00f3n se encuentre dentro de las cuotas establecidas y que no existan motivos impeditivos por parte de la Questura. Si se cumplen todas las condiciones, se concede la autorizaci\u00f3n de trabajo, que tiene una validez de 180 d\u00edas.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Visado de entrada<\/strong> : el trabajador extranjero, informado por el empleador de la concesi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n, debe acudir a la representaci\u00f3n diplom\u00e1tica o consular italiana de su pa\u00eds de residencia para obtener el visado de entrada por motivos de trabajo.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Ricerca-news\/Dettaglio-news\/id\/2050\/Come-si-entra-in-Italia-per-lavoro-quale-procedura-bisogna-seguire?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"7\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Entrada en Italia y permiso de residencia<\/strong> : en un plazo de 8 d\u00edas laborables desde la entrada en Italia, el trabajador debe presentarse en la SUI para firmar el contrato de estancia y solicitar el permiso de residencia por motivos de trabajo. Este permiso es necesario para residir y trabajar legalmente en Italia.<br><a href=\"https:\/\/www.interno.gov.it\/it\/temi\/immigrazione-e-asilo\/modalita-dingresso\/visto-e-permesso-soggiorno?utm_source=chatgpt.com\">Ministero dell&#8217;Interno<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nuestra empresa se ocupa de ofrecer las dos garant\u00edas necesarias para obtener el visado para Italia&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Llama ahora mismo para obtener tu aval (fideiussione) para el visado para Italia en 24 h: con nosotros es sencillo y r\u00e1pido<\/strong>:<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:10px;margin-left:40px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:11px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:18px;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);column-gap:17px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:12px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 .kb-svg-icon-wrap{font-size:25px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);line-height:1.5em;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-iconlist kt-svg-icon-list-items kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 kt-svg-icon-list-columns-1 alignnone\"><ul class=\"kt-svg-icon-list\"><style>.kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 .kt-svg-icon-list-single{font-size:25px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fa_whatsapp kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 448 512\"  fill=\"currentColor\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 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kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_81b78a-64 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_phone kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 16.92v3a2 2 0 0 1-2.18 2 19.79 19.79 0 0 1-8.63-3.07 19.5 19.5 0 0 1-6-6 19.79 19.79 0 0 1-3.07-8.67A2 2 0 0 1 4.11 2h3a2 2 0 0 1 2 1.72 12.84 12.84 0 0 0 .7 2.81 2 2 0 0 1-.45 2.11L8.09 9.91a16 16 0 0 0 6 6l1.27-1.27a2 2 0 0 1 2.11-.45 12.84 12.84 0 0 0 2.81.7A2 2 0 0 1 22 16.92z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Chiama subito: <a href=\"tel:+3902667124.17\"><strong>+39.02.667.124.17<\/strong><\/a> o <a href=\"tel:+39055285313\"><strong>+39.055.28.53.13<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-single{font-size:20px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_mail kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M4 4h16c1.1 0 2 .9 2 2v12c0 1.1-.9 2-2 2H4c-1.1 0-2-.9-2-2V6c0-1.1.9-2 2-2z\"\/><polyline points=\"22,6 12,13 2,6\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Email: <a href=\"mailto:info@vistoperitalia.it\"><strong>info@vistoperitalia.it<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/es\/testimonios\/\"><strong>Las rese\u00f1as hablan por nosotros: \u00a1desc\u00fabrelas en Google!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante se\u00f1alar que todo el procedimiento est\u00e1 supeditado a las cuotas establecidas anualmente por el Decreto Flussi y que el respeto de los plazos y de los requisitos es fundamental para el resultado positivo de la solicitud.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8cd8be-60\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8cd8be-60\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_8cd8be-60[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8cd8be-60\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading6138_8cd8be-60 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_8cd8be-60\"><strong>\u00bfQu\u00e9 debe hacer un empleador que necesita contratar a un empleado no comunitario?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un empleador italiano que pretenda contratar a un trabajador no comunitario debe seguir un procedimiento complejo pero bien definido, que requiere el cumplimiento de una serie de pasos burocr\u00e1ticos y de requisitos espec\u00edficos. A continuaci\u00f3n se exponen los pasos fundamentales que conlleva<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_ba117d-3d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_ba117d-3d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_ba117d-3d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_ba117d-3d\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_ba117d-3d wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_ba117d-3d\"><strong>1. Comprobaci\u00f3n de las cuotas de entrada &#8211; Decreto Flussi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><br><\/strong>Ante todo, el empleador debe comprobar si el <strong>Decreto Flussi<\/strong> del a\u00f1o en curso permite la entrada de trabajadores extranjeros para el tipo de trabajo y el sector de actividad solicitados.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Control de las cuotas disponibles<\/strong>: consultar el Decreto Flussi publicado anualmente en el Bolet\u00edn Oficial (Gazzetta Ufficiale), que establece el n\u00famero m\u00e1ximo de trabajadores extranjeros admitidos en Italia, desglosados por:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tipo de trabajo (de temporada, no estacional, por cuenta propia).<\/li>\n\n\n\n<li>Sector econ\u00f3mico (por ejemplo, agricultura, turismo, construcci\u00f3n).<\/li>\n\n\n\n<li>Pa\u00edses de procedencia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comprobaci\u00f3n de la categor\u00eda de entrada<\/strong>: cerciorarse de que el perfil del trabajador solicitado entre dentro de una de las categor\u00edas previstas por el Decreto Flussi, como trabajo por cuenta ajena, trabajo por cuenta propia o entradas fuera de cuota.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Preparaci\u00f3n para el Click Day<\/strong>: si el perfil entra dentro de las cuotas disponibles, el empleador debe preparar la documentaci\u00f3n con antelaci\u00f3n para enviar la solicitud a trav\u00e9s del portal telem\u00e1tico el d\u00eda de apertura (Click Day).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta comprobaci\u00f3n es el primer paso fundamental para proceder con la contrataci\u00f3n de un trabajador extranjero, asegur\u00e1ndose de que entre dentro de las disponibilidades previstas por el Decreto Flussi.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a77ca5-be\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a77ca5-be\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_a77ca5-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a77ca5-be\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_a77ca5-be wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_a77ca5-be\"><strong>2. Comprobaci\u00f3n previa de la disponibilidad de trabajadores residentes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de presentar la solicitud de autorizaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n de un trabajador no comunitario, el empleador debe comprobar si existen trabajadores residentes en Italia disponibles para el puesto ofrecido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Este es un tr\u00e1mite obligatorio<\/strong> para garantizar la prioridad a los trabajadores que ya se encuentran en el territorio.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_f5d149-be\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_f5d149-be\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_f5d149-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_f5d149-be\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_f5d149-be wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_f5d149-be\"><strong>Procedimiento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Solicitud al Centro de Empleo<\/strong>:<br>El empleador debe enviar una comunicaci\u00f3n al <a href=\"https:\/\/www.centroimpiego.it\/centro-impiego-portoferraio_c7648\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Centro de Empleo (CPI)<\/strong> <\/a>territorialmente competente. Esta solicitud debe incluir:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La descripci\u00f3n detallada del puesto de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Los requisitos profesionales exigidos (por ejemplo, cualificaciones, experiencia, competencias ling\u00fc\u00edsticas).<\/li>\n\n\n\n<li>Las condiciones contractuales ofrecidas (tipo de contrato, duraci\u00f3n, retribuci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Publicaci\u00f3n de la oferta de trabajo<\/strong>:<br><a href=\"https:\/\/www.centroimpiego.it\/centro-impiego-portoferraio_c7648\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">El CPI publica la oferta de trabajo<\/a> y comprueba la disponibilidad de candidatos residentes id\u00f3neos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Respuesta del Centro de Empleo<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si se identifican candidatos id\u00f3neos, el empleador debe valorar estos perfiles.<\/li>\n\n\n\n<li>Si no hay candidatos disponibles o nadie responde a la oferta dentro del plazo previsto (normalmente 15 d\u00edas), el empleador recibe un certificado de indisponibilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Presentaci\u00f3n de la solicitud de autorizaci\u00f3n<\/strong>:<br>Solo en ausencia de candidatos id\u00f3neos, el empleador puede proceder con la solicitud de autorizaci\u00f3n para contratar al trabajador no comunitario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta fase es crucial para respetar la normativa italiana y garantizar que la contrataci\u00f3n de un trabajador extranjero est\u00e9 justificada por la falta real de recursos disponibles en el mercado nacional.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_85212d-a9\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_85212d-a9\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_85212d-a9[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_85212d-a9\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_85212d-a9 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_85212d-a9\"><strong>3. Solicitud de autorizaci\u00f3n de trabajo (nulla osta) ante la SUI<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><br><\/strong>El empleador debe presentar una <strong>solicitud de autorizaci\u00f3n de trabajo<\/strong> ante<a href=\"https:\/\/www.interno.gov.it\/it\/temi\/immigrazione-e-asilo\/modalita-dingresso\/sportello-unico-limmigrazione\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> la <strong>Ventanilla \u00danica de Inmigraci\u00f3n (SUI)<\/strong><\/a> para obtener la autorizaci\u00f3n de contratar a un trabajador extranjero residente en el extranjero.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_413c22-4a\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_413c22-4a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_413c22-4a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_413c22-4a\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_413c22-4a wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_413c22-4a\"><strong>Procedimiento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Acceso al portal telem\u00e1tico<\/strong>:<br>La solicitud debe presentarse a trav\u00e9s del portal dedicado del <strong>Ministerio del Interior<\/strong> (ALI &#8211; Applicazioni Lavoro Immigrazione). Para acceder, es necesario disponer de una identidad digital (SPID).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Documentos exigidos<\/strong>: el empleador debe cargar los siguientes documentos:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Copia del documento de identidad del empleador.<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato de trabajo o propuesta de contrato de estancia, indicando:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Funciones laborales.<\/li>\n\n\n\n<li>Retribuci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Duraci\u00f3n del contrato.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Prueba de la solvencia econ\u00f3mica (por ejemplo, declaraciones de la renta, cuentas anuales de la empresa).<\/li>\n\n\n\n<li>Declaraci\u00f3n de alojamiento adecuado para el trabajador, si procede.<\/li>\n\n\n\n<li>En su caso, certificados de indisponibilidad de trabajadores residentes emitidos por el Centro de Empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verificaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n por parte de la SUI<\/strong>:<br>La SUI analiza la solicitud, comprueba la documentaci\u00f3n y colabora con la Questura para verificar la ausencia de motivos impeditivos (por ejemplo, antecedentes penales o problemas de estancia).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Autorizaci\u00f3n (Nulla Osta)<\/strong>:<br>Una vez aprobada la solicitud, se concede la <strong>autorizaci\u00f3n de trabajo<\/strong>. Este documento es v\u00e1lido durante <strong>seis meses<\/strong>, periodo durante el cual el trabajador debe solicitar el visado de trabajo en el consulado italiano de su pa\u00eds de origen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Notificaci\u00f3n al empleador<\/strong>:<br>La autorizaci\u00f3n se notifica al empleador a trav\u00e9s del portal, lo que permite iniciar las fases posteriores del procedimiento, como la firma del contrato de estancia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta fase es central para regularizar la entrada del trabajador extranjero y garantizar la conformidad con las leyes italianas sobre inmigraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_255653-32\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_255653-32\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_255653-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_255653-32\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_255653-32 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_255653-32\"><strong>4. Documentaci\u00f3n necesaria<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la solicitud de autorizaci\u00f3n de trabajo, el empleador<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prueba de la solvencia econ\u00f3mica<\/strong>: demostrar que puede asumir las cargas econ\u00f3micas derivadas de la contrataci\u00f3n, incluyendo unos ingresos adecuados o las cuentas anuales de la empresa certificadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contrato de trabajo<\/strong>: especificar las condiciones laborales (duraci\u00f3n, jornada, retribuci\u00f3n) conforme a los convenios colectivos nacionales de trabajo aplicables.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Direcci\u00f3n PEC (Correo Electr\u00f3nico Certificado)<\/strong>: obligatoria para recibir notificaciones oficiales y comunicaciones relativas al procedimiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_383eef-cb\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_383eef-cb\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_383eef-cb[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_383eef-cb\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_383eef-cb wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_383eef-cb\"><strong>5. Certificaci\u00f3n (Asseverazione)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador debe obtener una certificaci\u00f3n (asseverazione), un documento emitido por una entidad autorizada (por ejemplo, un asesor laboral o una asociaci\u00f3n del sector), que certifique:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La adecuaci\u00f3n de las condiciones contractuales ofrecidas respecto a la normativa vigente.<\/li>\n\n\n\n<li>La capacidad econ\u00f3mica del empleador para asumir las obligaciones contractuales.<\/li>\n\n\n\n<li>La correcci\u00f3n de la documentaci\u00f3n presentada para la solicitud de la autorizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este documento es obligatorio para garantizar que la oferta de trabajo se ajuste a los est\u00e1ndares exigidos por la ley italiana.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_22c418-45\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_22c418-45\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_22c418-45[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_22c418-45\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_22c418-45 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_22c418-45\"><strong>6. Concesi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n de trabajo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez que el empleador ha presentado la solicitud a trav\u00e9s del portal del Ministerio del Interior, la <strong>Ventanilla \u00danica de Inmigraci\u00f3n (SUI)<\/strong> de la Questura es responsable del an\u00e1lisis y de la concesi\u00f3n de la <strong>autorizaci\u00f3n de trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70a3b6-30\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70a3b6-30\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_70a3b6-30[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70a3b6-30\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_70a3b6-30 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_70a3b6-30\"><strong>Plazos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>M\u00e1ximo 180 d\u00edas<\/strong>: la autorizaci\u00f3n debe concederse en un plazo de 180 d\u00edas desde la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud, salvo complicaciones o requerimientos de subsanaci\u00f3n documental.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_cc8086-8a\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_cc8086-8a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_cc8086-8a[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_cc8086-8a\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_cc8086-8a wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_cc8086-8a\"><strong>Fases del proceso:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verificaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n<\/strong>:<br>La SUI analiza los documentos enviados por el empleador, cercior\u00e1ndose de que:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las condiciones contractuales se ajusten a la normativa italiana.<\/li>\n\n\n\n<li>El trabajador extranjero cumpla los requisitos exigidos.<\/li>\n\n\n\n<li>No existan obst\u00e1culos relacionados con la seguridad p\u00fablica (verificaci\u00f3n realizada por la Questura).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Solicitud a la Questura<\/strong>:<br>La Questura colabora con la SUI verificando la ausencia de motivos impeditivos (por ejemplo, antecedentes penales o infracciones de las normas sobre inmigraci\u00f3n).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Concesi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si la solicitud se aprueba, la SUI concede la <strong>autorizaci\u00f3n de trabajo<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Este documento es v\u00e1lido durante <strong>seis meses<\/strong> y permite al trabajador solicitar el visado en el consulado italiano de su pa\u00eds de residencia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n al consulado italiano<\/strong>:<br>La autorizaci\u00f3n se env\u00eda telem\u00e1ticamente al consulado italiano competente, que expedir\u00e1 el visado de entrada al trabajador.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_446c32-57\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_446c32-57\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_446c32-57[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_446c32-57\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_446c32-57 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_446c32-57\"><strong>Casos de denegaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La autorizaci\u00f3n puede denegarse si la documentaci\u00f3n est\u00e1 incompleta o si surgen motivos impeditivos durante los controles.<\/li>\n\n\n\n<li>En caso de denegaci\u00f3n, es posible interponer recurso ante las autoridades competentes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La concesi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n es un paso crucial para garantizar la legalidad de la contrataci\u00f3n y la entrada regular del trabajador extranjero en Italia.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_52ded4-fa\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_52ded4-fa\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_52ded4-fa[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_52ded4-fa\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_52ded4-fa wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_52ded4-fa\"><strong>7. Solicitud del visado de entrada para el trabajador<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras la concesi\u00f3n de la <strong>autorizaci\u00f3n de trabajo<\/strong>, el empleador debe comunicar al trabajador la aprobaci\u00f3n obtenida. El trabajador no comunitario, a su vez, debe iniciar el procedimiento para obtener el visado de entrada por trabajo por cuenta ajena en el consulado o la embajada italiana competente de su pa\u00eds de residencia.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b0d7d4-a6\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b0d7d4-a6\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b0d7d4-a6\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_b0d7d4-a6 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_b0d7d4-a6\"><strong>Procedimiento para la solicitud de visado:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n (Nulla Osta)<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La autorizaci\u00f3n se transmite telem\u00e1ticamente desde la <strong>SUI<\/strong> al consulado italiano competente.<\/li>\n\n\n\n<li>El empleador informa al trabajador de la concesi\u00f3n obtenida.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Documentos necesarios para el visado<\/strong>:<br>El trabajador debe presentar los siguientes documentos en el consulado o en la embajada:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Copia de la autorizaci\u00f3n de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Pasaporte v\u00e1lido con una caducidad de al menos seis meses m\u00e1s all\u00e1 de la duraci\u00f3n del visado solicitado.<\/li>\n\n\n\n<li>Fotograf\u00eda de carn\u00e9 reciente conforme a los est\u00e1ndares para documentos de viaje.<\/li>\n\n\n\n<li>En su caso, certificaciones exigidas por el consulado (por ejemplo, certificados m\u00e9dicos o de antecedentes penales, si se requieren).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Expedici\u00f3n del visado<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una vez verificada la documentaci\u00f3n y la validez de la autorizaci\u00f3n, el consulado expide un visado por <strong>trabajo por cuenta ajena<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>El visado permite al trabajador entrar en Italia dentro de un periodo establecido (normalmente en los 6 meses siguientes a la fecha de concesi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Salida hacia Italia<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una vez obtenido el visado, el trabajador puede entrar en Italia y debe respetar el plazo para la firma del contrato de estancia en la Ventanilla \u00danica de Inmigraci\u00f3n, que debe producirse en un plazo de <strong>8 d\u00edas laborables desde la llegada<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bc4ce2-ca\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bc4ce2-ca\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bc4ce2-ca\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_bc4ce2-ca wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_bc4ce2-ca\"><strong>Importancia de la fase:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta fase es fundamental para formalizar la entrada legal del trabajador en Italia. La estrecha colaboraci\u00f3n entre el empleador, el trabajador y las autoridades consulares garantiza el respeto de la normativa y de los plazos previstos.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-8d791fc3\"><div class=\"gb-inside-container\">\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:center;font-size:25px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_c76f45-b5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"><strong>Hai bisogno della fideiussione bancaria e dell&#8217;assicurazione sanitaria?<\/strong> <strong>Hai delle domande?<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_f5fd7b-5f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\">Chiama subito, i nostri consulenti sono pronti a rispondere a tutte le tue domande gratuitamente:<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:10px;margin-left:40px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:11px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:18px;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);column-gap:17px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 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class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fa_whatsapp kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 448 512\"  fill=\"currentColor\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 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kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_81b78a-64 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_phone kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 16.92v3a2 2 0 0 1-2.18 2 19.79 19.79 0 0 1-8.63-3.07 19.5 19.5 0 0 1-6-6 19.79 19.79 0 0 1-3.07-8.67A2 2 0 0 1 4.11 2h3a2 2 0 0 1 2 1.72 12.84 12.84 0 0 0 .7 2.81 2 2 0 0 1-.45 2.11L8.09 9.91a16 16 0 0 0 6 6l1.27-1.27a2 2 0 0 1 2.11-.45 12.84 12.84 0 0 0 2.81.7A2 2 0 0 1 22 16.92z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Chiama subito: <a href=\"tel:+3902667124.17\"><strong>+39.02.667.124.17<\/strong><\/a> o <a href=\"tel:+39055285313\"><strong>+39.055.28.53.13<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-single{font-size:20px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_ca9fad-49 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_mail kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M4 4h16c1.1 0 2 .9 2 2v12c0 1.1-.9 2-2 2H4c-1.1 0-2-.9-2-2V6c0-1.1.9-2 2-2z\"\/><polyline points=\"22,6 12,13 2,6\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Email: <a href=\"mailto:info@vistoperitalia.it\"><strong>info@vistoperitalia.it<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_236b6e-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_236b6e-8e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_236b6e-8e\"><strong>Rispondiamo <\/strong>in orario di ufficio entro 5 minuti!<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:left;font-size:28px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_06e445-58 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"><strong>Perch\u00e9 scegliere la Nostra Fideiussione?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Facilit\u00e0 e Velocit\u00e0:<\/strong> Richiedi la tua fideiussione online con una procedura semplice e intuitiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Valida per l&#8217;Ambasciata Italiana:<\/strong> I nostri documenti sono riconosciuti e accettati da tutte le ambasciate italiane nel mondo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Senza necessit\u00e0 di conto bancario:<\/strong> Non \u00e8 necessario aprire un nuovo conto bancario per accedere al servizio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Supporto personalizzato:<\/strong> Il nostro team \u00e8 sempre disponibile per aiutarti in ogni fase del processo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_bbeb81-ae wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"]{padding-top:0px;margin-top:0px;text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_7119b3-d1 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"><a href=\"https:\/\/vistoperitalia.it\/testimonianze\/\">Leggi tutte le testimonianze<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new 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data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_31332f-b3\"><strong>8. Firma del contrato de estancia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un plazo de 8 d\u00edas laborables desde la entrada en Italia, el trabajador extranjero y el empleador deben firmar el contrato de estancia. Con las recientes modificaciones normativas, este procedimiento se ha digitalizado, permitiendo la firma del contrato de forma electr\u00f3nica. El empleador est\u00e1 obligado a estampar una firma digital u otro tipo de firma electr\u00f3nica cualificada en el contrato, mientras que el trabajador tiene la posibilidad de firmar tanto digitalmente como de forma manuscrita.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.immigrazionebologna.it\/2024\/11\/18\/decreto-flussi-2025-le-novita-in-tema-di-pec-e-firma-digitale-ecco-cosa-cambia\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Immigrazione Bologna<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez firmado, el contrato debe transmitirse telem\u00e1ticamente a la Ventanilla \u00danica de Inmigraci\u00f3n (SUI). Este paso es esencial para regularizar la situaci\u00f3n del trabajador en Italia y garantizar su legitimidad laboral. Adem\u00e1s, tras la suscripci\u00f3n, el INPS procede a inscribir al trabajador en la plataforma SIISL, facilitando el acceso a los servicios de previsi\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.immigrazionebologna.it\/2024\/11\/18\/decreto-flussi-2025-le-novita-in-tema-di-pec-e-firma-digitale-ecco-cosa-cambia\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Immigrazione Bologna<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La digitalizaci\u00f3n de estos procedimientos pretende simplificar y agilizar todo el proceso, reduciendo la necesidad de desplazamientos f\u00edsicos y haciendo m\u00e1s eficiente la gesti\u00f3n de los tr\u00e1mites administrativos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_405840-0c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_405840-0c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_405840-0c[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_405840-0c\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_405840-0c wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_405840-0c\"><strong>9. Solicitud del permiso de residencia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras firmar el contrato de estancia, el trabajador debe presentar una solicitud para obtener el <strong>permiso de residencia<\/strong> en la Questura (jefatura de polic\u00eda) competente.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_2dedf1-38\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_2dedf1-38\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_2dedf1-38[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_2dedf1-38\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_2dedf1-38 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_2dedf1-38\"><strong>10. Registro en el sistema fiscal y de seguros sociales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador tambi\u00e9n es responsable del registro del trabajador en el sistema fiscal y de seguros sociales. Esto incluye:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Atribuci\u00f3n del C\u00f3digo Fiscal<\/strong>: el empleador debe asegurarse de que el trabajador obtenga un c\u00f3digo fiscal en la Agencia Tributaria, si no lo posee ya.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inscripci\u00f3n en el INPS<\/strong>: registrar al trabajador en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INPS) para garantizar el acceso a la previsi\u00f3n social, la pensi\u00f3n y otras prestaciones sociales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inscripci\u00f3n en el INAIL<\/strong>: el trabajador debe registrarse en el Instituto Nacional para el Seguro contra los Accidentes de Trabajo (INAIL) para la cobertura frente a posibles accidentes laborales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n de contrataci\u00f3n<\/strong>: enviar la comunicaci\u00f3n obligatoria de contrataci\u00f3n al Centro de Empleo a trav\u00e9s del modelo Unilav.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos pasos son fundamentales para regularizar la situaci\u00f3n fiscal y de seguridad social del trabajador, garantiz\u00e1ndole el acceso a los servicios y derechos previstos por la ley italiana.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_68eb05-7d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_68eb05-7d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_68eb05-7d[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_68eb05-7d\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_68eb05-7d wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_68eb05-7d\"><strong>11. Consideraciones sobre las cuotas y el Click Day<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Las cuotas de entrada para los trabajadores extranjeros en Italia son limitadas y se establecen anualmente mediante el <strong>Decreto Flussi<\/strong>. Estas cuotas se distribuyen en funci\u00f3n de categor\u00edas espec\u00edficas de trabajadores y sectores econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Click Day<\/strong>: la asignaci\u00f3n de las cuotas se realiza seg\u00fan un principio de orden cronol\u00f3gico, es decir, en funci\u00f3n de la rapidez con que se env\u00edan las solicitudes el d\u00eda establecido para la apertura del portal correspondiente. Este evento se conoce como <strong>Click Day<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Preparaci\u00f3n de la solicitud<\/strong>: es fundamental preparar con antelaci\u00f3n toda la documentaci\u00f3n necesaria, para evitar retrasos durante la carga de la informaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acceso al portal<\/strong>: el portal telem\u00e1tico del Ministerio del Interior es el canal oficial para enviar las solicitudes. El acceso requiere una identidad digital (SPID).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plazos<\/strong>: las solicitudes deben enviarse con prontitud, ya que las cuotas se agotan r\u00e1pidamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sistema del Click Day hace que el procedimiento sea muy competitivo, y la rapidez en completar el proceso es crucial para garantizar la posibilidad de obtener una autorizaci\u00f3n para el trabajador extranjero.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_430776-98\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_430776-98\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_430776-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_430776-98\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_430776-98 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_430776-98\"><strong>12. Modalidades de contrataci\u00f3n fuera de cuota<\/strong><\/h3>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d67c4b-82\"]{text-align:center;font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d67c4b-82\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_d67c4b-82[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d67c4b-82\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_d67c4b-82 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_d67c4b-82\">Hay algunos casos en los que las contrataciones pueden realizarse <strong>fuera de cuota<\/strong>, es decir, sin estar sujetas al l\u00edmite num\u00e9rico establecido anualmente por el Decreto Flussi. Estos casos afectan a categor\u00edas espec\u00edficas de trabajadores o a condiciones particulares.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ejemplos de contrataciones fuera de cuota:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Trabajadores altamente cualificados<\/strong>: como directivos, profesores universitarios o profesionales altamente especializados, regulados por la Directiva Europea sobre la Tarjeta Azul (Blue Card).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Investigadores y acad\u00e9micos<\/strong>: implicados en proyectos de investigaci\u00f3n en instituciones acad\u00e9micas o entidades de investigaci\u00f3n italianas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabajadores trasladados dentro del mismo grupo empresarial<\/strong>: por ejemplo, personal extranjero empleado en multinacionales que operan en Italia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personal dom\u00e9stico<\/strong>: en algunos casos, por reagrupaci\u00f3n familiar, es posible contratar a trabajadores como empleados del hogar o cuidadores sin pasar por las cuotas ordinarias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reagrupaci\u00f3n familiar<\/strong>: los familiares que entran en Italia por reagrupaci\u00f3n pueden trabajar sin necesidad de entrar dentro de las cuotas establecidas por el Decreto Flussi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_83a022-7f\"]{font-size:23px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_83a022-7f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_83a022-7f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_83a022-7f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading6138_83a022-7f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_83a022-7f\"><strong>Procedimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n para las contrataciones fuera de cuota es necesario:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Solicitar la autorizaci\u00f3n (nulla osta)<\/strong> ante la Ventanilla \u00danica de Inmigraci\u00f3n (SUI).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Suscribir un contrato de estancia<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Regularizar la situaci\u00f3n fiscal y de seguridad social del trabajador<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas modalidades permiten una v\u00eda m\u00e1s flexible para la entrada de perfiles laborales espec\u00edficos, contribuyendo a satisfacer las necesidades del mercado de trabajo italiano.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-400b0d46 gb-headline-text\"><strong>13. Sectores econ\u00f3micos prioritarios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para 2025, el Decreto Flussi ha identificado determinados sectores econ\u00f3micos como prioritarios para la entrada de trabajadores extranjeros, en respuesta a la creciente demanda de mano de obra y a las necesidades del mercado de trabajo italiano.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Agricultura y turismo<\/strong>: estos sectores se benefician de una cuota significativa de entradas por trabajo por cuenta ajena de temporada, con 110.000 plazas disponibles. En particular, el sector agr\u00edcola dispone de 41.000 unidades, mientras que el sector tur\u00edstico-hotelero cuenta con 31.000.<br><a href=\"https:\/\/www.integrazionemigranti.gov.it\/it-it\/Altre-info\/e\/2\/o\/54\/\/\/id\/128\/Decreto-flussi-2023-25-Le-quote-in-dettaglio-?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Integrazione Migranti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cuidado familiar<\/strong>: se prev\u00e9n 9.500 cuotas para el sector del cuidado familiar y sociosanitario, abiertas a todas las nacionalidades. Adem\u00e1s, con car\u00e1cter experimental para 2025, se autorizan 10.000 entradas fuera de cuota para trabajadores destinados al cuidado de personas con discapacidad o personas muy mayores (mayores de ochenta a\u00f1os), a trav\u00e9s de agencias de empleo o asociaciones empresariales firmantes del convenio colectivo (CCNL) del sector dom\u00e9stico.<br><a href=\"https:\/\/www.acli.it\/patronato-acli-decreto-flussi-2025-precompilazione-e-click-day\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ACLI<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Industria y construcci\u00f3n<\/strong>: para el trabajo por cuenta ajena no estacional se autorizan 70.720 entradas, con especial atenci\u00f3n a los sectores del transporte de mercanc\u00edas por cuenta de terceros, la construcci\u00f3n, la mec\u00e1nica, las telecomunicaciones, la industria alimentaria, la construcci\u00f3n naval, la pesca y servicios como peluqueros, electricistas y fontaneros.<br><a href=\"https:\/\/permessodisoggiorno.org\/decreto-flussi-2025-guida-completa-ai-settori-di-lavoro-subordinato-non-stagionale\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Permesso di Soggiorno<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos sectores se han identificado como prioritarios para satisfacer las necesidades del mercado de trabajo italiano y promover el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_21cddb-9f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_21cddb-9f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_21cddb-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_21cddb-9f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_21cddb-9f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_21cddb-9f\"><strong>14. Requisitos de solvencia y garant\u00edas contractuales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador debe demostrar su propia <strong>solvencia econ\u00f3mica<\/strong> para garantizar la seguridad<strong> en el trabajo<\/strong> y el<strong> salario m\u00ednimo<\/strong> previsto por los<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_5671e7-9f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_5671e7-9f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading6138_5671e7-9f[data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_5671e7-9f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading6138_5671e7-9f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading6138_5671e7-9f\"><strong>15. Obligaciones tras la contrataci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras la contrataci\u00f3n del trabajador extranjero, el empleador debe cumplir una serie de obligaciones para garantizar la conformidad con la normativa italiana:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comunicar la contrataci\u00f3n al Centro de Empleo: el empleador debe enviar la comunicaci\u00f3n de contrataci\u00f3n mediante el modelo Unilav <a href=\"https:\/\/www.centroimpiego.it\/centro-impiego-portoferraio_c7648\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">al Centro de Empleo <\/a>competente en un plazo de 24 horas desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar el trato contractual establecido por la ley: asegurar que el trabajador reciba condiciones laborales conformes a los convenios colectivos nacionales de trabajo (CCNL) aplicables al sector, incluidas la retribuci\u00f3n, la jornada laboral, las vacaciones y otros derechos.<\/li>\n\n\n\n<li>Asegurarse de que el trabajador reciba todas las coberturas de seguro obligatorias:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inscripci\u00f3n en el INPS:<\/strong> para la cobertura de previsi\u00f3n social (pensi\u00f3n, enfermedad, maternidad, desempleo).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inscripci\u00f3n en el INAIL:<\/strong> para el seguro contra accidentes y enfermedades profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar al trabajador en la solicitud del permiso de residencia: facilitar toda la documentaci\u00f3n necesaria y asistir al trabajador en la tramitaci\u00f3n del procedimiento ante la Questura.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisar el cumplimiento de las obligaciones ligadas a la permanencia: comprobar que el trabajador respeta la normativa sobre estancia y trabajo, renovando los documentos necesarios cuando se requiera.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas obligaciones son fundamentales para garantizar que la relaci\u00f3n laboral sea regular y que se respeten plenamente los derechos del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La contrataci\u00f3n de un trabajador no comunitario en Italia es un proceso complejo que requiere el estricto cumplimiento de normativas y plazos espec\u00edficos.<\/strong> La preparaci\u00f3n y el rigor en las distintas fases, desde la comprobaci\u00f3n de las cuotas disponibles hasta el respeto de los ritmos del click day, son fundamentales para garantizar la contrataci\u00f3n con \u00e9xito del trabajador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La colaboraci\u00f3n entre el empleador y las autoridades competentes,<\/strong> la correcta gesti\u00f3n de la documentaci\u00f3n y el respeto de todas las condiciones contractuales constituyen los elementos<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:left;font-size:28px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_06e445-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_06e445-58 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_06e445-58\"><strong>Perch\u00e9 scegliere la Nostra 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.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_bbeb81-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_bbeb81-ae wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_bbeb81-ae\"><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"]{padding-top:0px;margin-top:0px;text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading585_7119b3-d1[data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading585_7119b3-d1 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading585_7119b3-d1\"><a href=\"https:\/\/vistoperitalia.it\/testimonianze\/\">Leggi tutte le testimonianze<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"brb_collection_3943\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\">\n!function(e){\n  var c = document.createElement(\"script\");\n  c.src = e;\n  document.body.appendChild(c);\n}(\"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/proxy.php?id=3943&brb_callback=brb_\" + (new Date).getTime());\n<\/script>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-8d791fc3\"><div class=\"gb-inside-container\">\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"]{padding-bottom:0px;margin-bottom:10px;text-align:center;font-size:25px;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c76f45-b5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_c76f45-b5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_c76f45-b5\"><strong>Hai bisogno della fideiussione bancaria e dell&#8217;assicurazione sanitaria?<\/strong> <strong>Hai delle domande?<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"]{text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f5fd7b-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading_f5fd7b-5f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_f5fd7b-5f\">Chiama subito, i nostri consulenti sono pronti a rispondere a tutte le tue domande gratuitamente:<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:10px;margin-left:40px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:11px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:18px;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);column-gap:17px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:12px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 .kb-svg-icon-wrap{font-size:25px;}.kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap, .kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap a{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);line-height:1.5em;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-iconlist kt-svg-icon-list-items kt-svg-icon-list-items588_f1dd92-00 kt-svg-icon-list-columns-1 alignnone\"><ul class=\"kt-svg-icon-list\"><style>.kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 .kt-svg-icon-list-single{font-size:25px !important;color:var(--global-color-8) !important;}.kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-588_736a65-c0 kt-svg-icon-list-style-default\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fa_whatsapp kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 448 512\"  fill=\"currentColor\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 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