{"id":14252,"date":"2023-02-15T07:35:00","date_gmt":"2023-02-15T06:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/?p=14252"},"modified":"2023-02-15T07:35:00","modified_gmt":"2023-02-15T06:35:00","slug":"decreto-flussi-2023-pekerja-asing-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vistoperitalia.it\/id\/decreto-flussi-2023-pekerja-asing-italia\/","title":{"rendered":"“Inilah hal-hal baru dalam Decreto Flussi untuk perekrutan pekerja non-komunitas di Italia”<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

“Perekrutan pekerja non-komunitas di Italia: prosedur dan kewajiban yang diatur dalam Decreto Flussi”<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Decreto Flussi 2023 (dekret tahunan pemerintah Italia yang mengatur kuota masuk tenaga kerja asing \u2014 Italy’s annual foreign-worker entry quota decree) mengatur masuknya pekerja non-komunitas ke Italia untuk tahun berjalan dan diterbitkan dalam Gazzetta Ufficiale n. 21 tanggal 26 Januari 2023.<\/p>\n\n\n\n

Berapa banyak warga negara non-UE yang dapat masuk ke Italia untuk bekerja pada tahun 2023?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Decreto Flussi baru menetapkan batas maksimum 82.705 kedatangan,<\/strong> di mana 44.000 dicadangkan untuk tujuan pekerjaan musiman.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kuota untuk pekerjaan non-musiman dan mandiri (lavoro autonomo) adalah 38.705 unit,<\/strong> di mana mayoritas (30.105 unit) dicadangkan untuk pekerjaan subordinat (lavoro subordinato) non-musiman di sektor transportasi, konstruksi, pariwisata-perhotelan, serta sektor baru seperti mekanikal, telekomunikasi, pangan, dan galangan kapal.<\/p>\n\n\n\n

Fitur baru yang diperkenalkan oleh Decreto Flussi adalah kewajiban bagi pemberi kerja untuk memeriksa terlebih dahulu ke Centro per l’Impiego (Pusat Ketenagakerjaan) yang berwenang sebelum mengajukan permohonan izin kerja, untuk memastikan tidak ada pekerja lain yang sudah tersedia di wilayah nasional untuk mengisi posisi yang ditujukan bagi pekerja asing. Verifikasi ini dilakukan dengan mengirimkan “permintaan tenaga kerja” ke Centro per l’Impiego menggunakan formulir yang dapat dimodifikasi untuk memverifikasi ketidaktersediaan pekerja di wilayah nasional.<\/p>\n\n\n\n

Baca berbagai ulasan yang kami terima setiap hari; Anda akan dengan mudah memahami cara kerja kami, tingkat kepuasan klien kami, dan keseriusan kami dalam bekerja<\/strong><\/a> <\/p>\n\n\n\n

\"google<\/figure>\n\n\n\n

Permohonan izin kerja hanya dapat dilanjutkan jika:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Centro per l’Impiego tidak merespons permintaan dalam lima belas<\/strong> hari kerja sejak tanggal penyerahan;<\/p>\n\n\n\n

Pekerja yang disarankan oleh Centro per l’Impiego tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan yang ditawarkan oleh pemberi kerja;<\/p>\n\n\n\n

Pekerja yang dikirim oleh Centro per l’Impiego tidak hadir dalam wawancara seleksi, tanpa alasan yang sah, setidaknya dua puluh hari kerja setelah tanggal permintaan.<\/p>\n\n\n\n

Keadaan-keadaan di atas harus dinyatakan sendiri oleh pemberi kerja dan dilampirkan pada permohonan izin kerja. Verifikasi awal mengenai ketidaktersediaan pekerja di wilayah nasional ini tidak diperlukan untuk pekerja musiman dan pekerja yang dilatih di luar negeri.<\/p>\n\n\n\n

Hal penting lainnya yang baru tahun ini adalah bahwa, setelah 30 hari sejak penyerahan permohonan tanpa ditemukannya alasan penolakan, izin kerja akan diterbitkan secara otomatis<\/strong> dan dikirimkan ke perwakilan diplomatik Italia di negara asal, yang harus menerbitkan visa masuk dalam waktu dua puluh hari sejak permohonan tersebut.<\/p>\n\n\n\n

Profesional apa yang menangani verifikasi awal yang dapat saya hubungi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Verifikasi pengajuan kerja subordinat, termasuk kerja musiman, yang telah dikirimkan ke Inspektorat Ketenagakerjaan, secara eksklusif didelegasikan kepada profesional yang terdaftar dalam daftar konsultan ketenagakerjaan, pengacara, atau akuntan publik bersertifikat<\/strong> dan pakar akuntansi.<\/strong> Hasil verifikasi ini akan dibuktikan dengan pernyataan yang tepat berdasarkan panduan yang diterbitkan oleh Inspektorat Ketenagakerjaan Nasional, yang akan dilampirkan pada permohonan izin kerja.<\/p>\n\n\n\n

Pernyataan ini tidak diperlukan dalam kasus permohonan yang dikirimkan atas nama anggota mereka oleh organisasi perwakilan pemberi kerja yang telah menandatangani protokol kesepahaman dengan Kementerian Ketenagakerjaan dan Kebijakan Sosial.<\/p>\n\n\n\n

Organisasi perwakilan pemberi kerja yang telah menandatangani Protokol Kesepahaman dengan Kementerian Ketenagakerjaan dan Kebijakan Sosial mendapatkan manfaat dari prosedur yang disederhanakan yang memungkinkan penyampaian rancangan kontrak tinggal dan kerja langsung kepada inspektorat ketenagakerjaan yang berwenang.<\/p>\n\n\n\n

Dari 30 Januari 2023 hingga 22 Maret 2023, formulir permohonan dapat diisi terlebih dahulu di Portal Layanan Kementerian Dalam Negeri, di alamat https:\/\/portaleservizi.dlci.interno.it<\/strong><\/a>.  Dapat diakses mulai pukul 8:00-20:00 setiap hari dalam seminggu, termasuk Sabtu dan Minggu.<\/p>\n\n\n\n

Permohonan harus disampaikan secara elektronik untuk semua jenis pekerjaan subordinat, musiman dan non-musiman, mulai pukul 9:00 pada 27 Maret 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Permohonan dapat diajukan hingga 31 Desember 2023 atau hingga terpenuhinya kuota yang ditetapkan oleh DPCM 29 Desember 2022.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Untuk mengajukan permohonan secara online, diperlukan identitas SPID (sistem identitas digital Italia).<\/strong> Semua informasi mengenai rincian dan prosedur penyerahan permohonan terdapat dalam Surat Edaran Antarkementerian n. 648 tanggal 30 Januari 2023<\/strong><\/a> dan dalam Surat Edaran Antarkementerian Pembetulan n. 732 tanggal 01 Februari 2023.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Bagaimana cara mengkonversi izin tinggal?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Konversi izin tinggal menjadi izin kerja subordinat mengharuskan penyerahan rancangan kontrak tinggal yang ditandatangani oleh pemberi kerja pada saat dipanggil ke Sportello Unico (loket terpadu). Rancangan tersebut harus mengikat pemberi kerja untuk mempekerjakan pekerja asing non-komunitas tersebut. Selanjutnya, Pemberitahuan Wajib Perekrutan akan dibuat oleh sistem dan dikirimkan secara elektronik ke Kementerian Ketenagakerjaan dan Kebijakan Sosial.<\/p>\n\n\n\n

Inspektorat Ketenagakerjaan Wilayah tetap berwenang atas verifikasi sebagaimana dimaksud dalam art. 30-bis D.P.R. 394\/1999 (peraturan pelaksanaan imigrasi) untuk semua permohonan konversi status tinggal yang melibatkan penyerapan pekerja asing non-komunitas ke pasar tenaga kerja nasional. Rekomendasi yang berwenang akan diterbitkan oleh Inspektorat Ketenagakerjaan Wilayah.<\/p>\n\n\n\n

Baca berbagai ulasan yang kami terima setiap hari; Anda akan dengan mudah memahami cara kerja kami, tingkat kepuasan klien kami, dan keseriusan kami dalam bekerja<\/strong><\/a> <\/p>\n\n\n\n

\"google<\/figure>\n\n\n\n

Ingin informasi lebih lanjut tentang Jaminan Bank dan Asuransi Kesehatan untuk memperoleh Visa Kerja terkait Decreto Flussi 2023? Kunjungi halaman ini.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n

\n