Рабочая виза для наёмных работников (VSU или VN): полная инструкция

Что такое рабочая виза для наёмных работников? Как она работает?

Рабочая виза для наёмных работников в Италии, известная также как виза на пребывание с целью трудоустройства (VSU) или рабочая виза для наёмных работников (VN), — это временная виза, выдаваемая иностранным гражданам, желающим работать в Италии по найму. Данная виза выдаётся только тем, кто уже заключил трудовой договор в Италии и отвечает всем необходимым требованиям для работы в стране.

Для получения рабочей визы для наёмных работников в Италии необходимо подать заявление в итальянское посольство или консульство в стране проживания. В ряде случаев заявление можно подать онлайн через веб-сайт Агентства по делам Италии за рубежом.

Какие документы необходимо предоставить в итальянское посольство для получения рабочей визы для наёмных работников?

Требуются:

1. трудовой договор;
2. паспорт;
3. иные документы, подтверждающие квалификацию и опыт заявителя;
4. анкета на получение визы, заполненная точно и в полном объёме;
5. копия полиса медицинского страхования (страховка для иностранцев) с лимитом покрытия 30 000,00 евро на возможные медицинские расходы в период пребывания в Италии;
6. подтверждение наличия достаточных финансовых средств для обеспечения пребывания в Италии. Банковская гарантия (fideiussione bancaria), запрошенная приглашающей организацией, — идеальное решение; с нами вы получите её всего за 24 часа с момента предоставления всех необходимых документов.

Хотите узнать о нас и нашей работе?

Прочитайте многочисленные отзывы, которые мы получаем каждый день — вы сможете легко понять, как мы работаем и насколько серьёзно относимся к своему делу

После получения рабочей визы для наёмных работников заявитель может въехать в Италию и приступить к работе. Важно отметить, что виза действительна только на срок трудового договора и её обладатель обязан соблюдать все итальянские законы в области труда и иммиграции.

Если обладатель визы желает остаться в Италии по окончании трудового договора, он может ходатайствовать о продлении визы или переходе на другой тип визы, например визу для самозанятых лиц или визу для воссоединения семьи (ricongiungimento familiare).

Важно также учитывать, что рабочая виза для наёмных работников не предоставляет права на постоянное проживание в Италии. Для получения постоянного вида на жительство необходимо соответствовать определённым требованиям, например проработать в Италии установленный срок и подтвердить наличие стабильного дохода.

Для тех, кто заинтересован в получении рабочей визы для наёмных работников в Италии.

• Требования: для получения рабочей визы заявитель должен быть в возрасте от 18 до 65 лет, иметь действующий паспорт и трудовой договор в Италии. Кроме того, заявитель должен обладать необходимой квалификацией и опытом для выполнения конкретной работы, а также подтвердить наличие достаточных финансовых средств для проживания в Италии.
• Порядок работы: после получения рабочей визы её обладатель может въехать в Италию и приступить к работе. При этом важно соблюдать итальянское трудовое законодательство и следовать установленным работодателем процедурам.

Сколько времени занимает получение рабочей визы для наёмных работников?

Как правило, процедура занимает 15 дней, однако мы рекомендуем записываться на приём не менее чем за 30 дней до отъезда.

Почему стоит обратиться к нам за банковской гарантией для итальянской визы?

Прочитайте многочисленные отзывы, которые мы получаем каждый день — вы сможете легко понять, как мы работаем и насколько серьёзно относимся к своему делу