“डेक्रेटो फ्लूसी के तहत इटली में गैर-EU कामगारों की नियुक्ति की नई प्रक्रियाएँ”

“इटली में गैर-EU कामगारों की नियुक्ति: Decreto Flussi (इटली का वार्षिक विदेशी कामगार प्रवेश कोटा डिक्री) के तहत प्रक्रियाएँ और दायित्व”

Decreto Flussi 2023 चालू वर्ष के लिए इटली में गैर-EU (गैर-यूरोपीय संघ) कामगारों के प्रवेश को नियंत्रित करता है और इसे 26 जनवरी 2023 के Gazzetta Ufficiale (इटली के आधिकारिक राजपत्र) n. 21 में प्रकाशित किया गया था।

2023 में काम के लिए इटली में कितने गैर-EU नागरिक प्रवेश कर सकते हैं?

नए Decreto Flussi के अनुसार अधिकतम 82,705 प्रवेश की अनुमति है, जिसमें से 44,000 मौसमी कार्य के लिए आरक्षित हैं।

गैर-मौसमी और स्व-रोज़गार (self-employed work) प्रवेश का कोटा 38,705 है, जिनमें से अधिकांश (30,105) परिवहन, निर्माण, पर्यटन-आतिथ्य तथा मैकेनिकल इंजीनियरिंग, दूरसंचार, खाद्य उद्योग और जहाज निर्माण जैसे नए क्षेत्रों में गैर-मौसमी नियोजित रोज़गार (employed work) के लिए आरक्षित हैं।

Decreto Flussi द्वारा शुरू की गई एक नई व्यवस्था यह है कि नियोक्ताओं को कार्य प्राधिकरण के लिए आवेदन करने से पहले सक्षम Centro per l’Impiego (रोज़गार केंद्र) से यह सुनिश्चित करना अनिवार्य है कि देश में पहले से कोई अन्य उपलब्ध कामगार नहीं है जो उस पद को भर सके। यह सत्यापन एक “richiesta di personale” (कार्मिक अनुरोध) भेजकर किया जाता है, जो राष्ट्रीय स्तर पर कामगारों की अनुपलब्धता जाँचने के लिए एक संपादन योग्य प्रपत्र है।

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कार्य प्राधिकरण का अनुरोध केवल तभी आगे बढ़ सकता है जब:

रोज़गार केंद्र (Centro per l’Impiego) अनुरोध की प्रस्तुति की तारीख से पंद्रह कार्य दिवसों के भीतर जवाब नहीं देता;

रोज़गार केंद्र द्वारा सुझाया गया कामगार नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित पद के लिए उपयुक्त नहीं है;

रोज़गार केंद्र द्वारा भेजा गया कामगार अनुरोध की तारीख के कम से कम बीस कार्य दिवस बाद, उचित कारण के बिना, चयन साक्षात्कार के लिए उपस्थित नहीं होता।

उपर्युक्त परिस्थितियों को नियोक्ता द्वारा स्व-प्रमाणित किया जाना चाहिए और कार्य प्राधिकरण अनुरोध के साथ संलग्न करना होगा। मौसमी कामगारों और विदेश में प्रशिक्षित कामगारों के लिए राष्ट्रीय स्तर पर कामगारों की अनुपलब्धता की यह पूर्व-जाँच आवश्यक नहीं है।

इस वर्ष एक और महत्वपूर्ण नवाचार यह है कि आवेदन प्रस्तुत होने के 30 दिनों के बाद, यदि कोई बाधा नहीं पाई गई, तो कार्य प्राधिकरण स्वतः जारी किया जाएगा और मूल देशों के इतालवी राजनयिक प्रतिनिधित्वों को भेजा जाएगा, जो संबंधित अनुरोध के बीस दिनों के भीतर प्रवेश वीज़ा (visa) जारी करेंगे।

पूर्व-सत्यापन करने वाले पेशेवर कौन हैं जिनसे मैं संपर्क कर सकता हूँ?

नियोजित रोज़गार प्रवेशों की जाँच — मौसमी सहित — जो श्रम निरीक्षालयों को भेजे जा चुके हैं, विशेष रूप से श्रम सलाहकार (consulenti del lavoro), वकीलों या चार्टर्ड एकाउंटेंट और लेखा विशेषज्ञों की पेशेवर रजिस्ट्री में दर्ज व्यक्तियों को सौंपी गई है। इन जाँचों के परिणाम राष्ट्रीय श्रम निरीक्षालय के दिशानिर्देशों पर आधारित एक उचित घोषणा द्वारा प्रमाणित किए जाएंगे, जो कार्य प्राधिकरण अनुरोध के साथ संलग्न होगी।

यह प्रमाणन उन मामलों में आवश्यक नहीं है जहाँ श्रम और सामाजिक नीति मंत्रालय के साथ समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर करने वाले नियोक्ता प्रतिनिधि संगठनों द्वारा अपने सदस्यों की ओर से अनुरोध किए जाते हैं।

श्रम और सामाजिक नीति मंत्रालय के साथ समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर करने वाले नियोक्ता प्रतिनिधि संगठनों को एक सरलीकृत प्रक्रिया का लाभ मिलेगा, जिसके तहत प्रस्तावित रहाइश और रोज़गार अनुबंध सीधे सक्षम श्रम निरीक्षालय को सूचित किए जाएंगे।

30 जनवरी 2023 से 22 मार्च 2023 तक, आवेदन प्रपत्र गृह मंत्रालय के सेवा पोर्टल पर https://portaleservizi.dlci.interno.it पर पूर्व-भरे जा सकते हैं। यह सोमवार से रविवार, शनिवार और रविवार सहित, सुबह 8:00 से रात 8:00 बजे तक उपलब्ध है।

मौसमी और गैर-मौसमी सभी प्रकार के नियोजित रोज़गार के लिए आवेदन 27 मार्च 2023 को सुबह 9:00 बजे से केवल ऑनलाइन माध्यम से प्रस्तुत किए जाने होंगे।

आवेदन 31 दिसंबर 2023 तक या DPCM 29 dicembre 2022 द्वारा निर्धारित कोटा की सीमा तक प्रस्तुत किए जा सकते हैं।

ऑनलाइन आवेदन करने के लिए SPID (इटली की डिजिटल पहचान प्रणाली) होना आवश्यक है। आवेदन प्रस्तुत करने की प्रक्रिया और विवरण के बारे में सभी जानकारी अंतर-मंत्रालयी परिपत्र n. 648 दिनांक 30 जनवरी 2023 और संशोधन अंतर-मंत्रालयी परिपत्र n. 732 दिनांक 01 फरवरी 2023 में निहित है।

निवास परमिट (permesso di soggiorno) को नियोजित रोज़गार में कैसे बदलें?

निवास परमिट को नियोजित रोज़गार में बदलने के लिए Sportello Unico (एकल खिड़की) पर बुलाए जाने के समय नियोक्ता द्वारा हस्ताक्षरित प्रस्तावित रहाइश और रोज़गार अनुबंध प्रस्तुत करना होगा। इस प्रस्ताव में नियोक्ता को गैर-EU विदेशी कामगार को नियुक्त करने की प्रतिबद्धता स्पष्ट होनी चाहिए। इसके बाद, अनिवार्य नियुक्ति अधिसूचना (Comunicazione Obbligatoria) सिस्टम द्वारा उत्पन्न होगी और श्रम और सामाजिक नीति मंत्रालय को ऑनलाइन भेजी जाएगी।

क्षेत्रीय श्रम निरीक्षालय art. 30-bis del D.P.R. 394/1999 (Presidential Decree 394/1999, article 30-bis) के तहत सभी रहाइश शीर्षक रूपांतरण अनुरोधों की जाँच के लिए सक्षम रहेगा जो गैर-EU विदेशी कामगार को राष्ट्रीय श्रम बाज़ार में शामिल करते हैं। सक्षम राय क्षेत्रीय श्रम निरीक्षालय द्वारा जारी की जाएगी।

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क्या आप Decreto Flussi 2023 से जुड़े कार्य वीज़ा के लिए बैंक गारंटी (Fideiussione Bancaria) और स्वास्थ्य बीमा के बारे में अधिक जानकारी चाहते हैं? इस पृष्ठ पर जाएँ।