«Новшества Decreto Flussi по найму работников из стран, не входящих в ЕС, в Италии»

«Трудоустройство работников из стран, не входящих в ЕС, в Италии: процедуры и обязательства по Decreto Flussi»

Decreto Flussi 2023 (Декрет о потоках — ежегодный декрет Италии, устанавливающий квоты на въезд иностранных работников) регулирует въезд работников из стран, не входящих в ЕС, в Италию в текущем году и был опубликован в Официальной газете (Gazzetta Ufficiale) № 21 от 26 января 2023 г.

Сколько граждан стран, не входящих в ЕС, может въехать в Италию для работы в 2023 году?

Новый Decreto Flussi устанавливает максимальный лимит в 82 705 въездов, из которых 44 000 зарезервированы для сезонных работ. 

Квота на въезд для несезонного и самозанятого труда составляет 38 705 человек, большинство из которых (30 105 человек) зарезервированы для несезонного наёмного труда в сфере транспорта, строительства, туристическо-гостиничного бизнеса, а также в новых секторах: машиностроении, телекоммуникациях, пищевой промышленности и судостроении.

Новым требованием, введённым Decreto Flussi, является обязанность работодателей обратиться в компетентный Центр занятости (Centro per l’Impiego) перед подачей заявления о разрешении на работу, чтобы убедиться в отсутствии на территории страны других работников, доступных для занятия должности, предназначенной для иностранного работника. Эта проверка осуществляется путём направления «заявки на персонал» в Центр занятости с использованием редактируемой формы для подтверждения недоступности работников на территории страны.

Читайте многочисленные отзывы, которые мы получаем каждый день, — вы легко поймёте, как мы работаем, насколько довольны наши клиенты и насколько серьёзно мы относимся к своему делу 

Заявление о разрешении на работу может быть подано только при наличии следующих условий:

Центр занятости не отвечает на заявку в течение пятнадцати рабочих дней с даты её подачи;

Работник, направленный Центром занятости, не подходит для должности, предлагаемой работодателем;

Работник, направленный Центром занятости, не явился на собеседование без уважительной причины как минимум по истечении двадцати рабочих дней с даты подачи заявки.

Вышеуказанные обстоятельства должны быть подтверждены самодекларацией работодателя и приложены к заявлению о разрешении на работу. Данная предварительная проверка недоступности работников на территории страны не требуется для сезонных работников и работников, прошедших подготовку за рубежом.

Ещё одно важное нововведение этого года: по истечении 30 дней с момента подачи заявлений без выявленных препятствий разрешение на работу будет выдаваться автоматически и направляться в итальянские дипломатические представительства стран происхождения, которые обязаны выдать въездную визу в течение двадцати дней с момента соответствующего запроса.

К каким специалистам, занимающимся предварительными проверками, я могу обратиться?

Проверка заявлений на наёмный труд, включая сезонный, уже переданных в инспекции по труду, осуществляется исключительно профессионалами, включёнными в реестр консультантов по труду, адвокатов или дипломированных бухгалтеров (dottori commercialisti) и экспертов в области бухгалтерского учёта. Результаты этих проверок удостоверяются соответствующей декларацией в соответствии с руководящими принципами Национальной инспекции труда, которая прилагается к заявлению о разрешении на работу.

Данная аттестация не требуется в случае заявлений, направляемых от имени своих членов представительными организациями работодателей, подписавшими протоколы о взаимопонимании с Министерством труда и социальной политики.

Представительные организации работодателей, подписавшие протоколы о взаимопонимании с Министерством труда и социальной политики, пользуются упрощённой процедурой, которая позволяет направлять предложения о трудовых договорах непосредственно в компетентную инспекцию по труду.

С 30 января 2023 года по 22 марта 2023 года можно было предварительно заполнить бланки заявлений на Портале услуг Министерства внутренних дел по адресу https://portaleservizi.dlci.interno.it, доступном с 8:00 до 20:00 ежедневно, включая субботу и воскресенье. 

Заявления должны передаваться исключительно в электронном виде по всем видам наёмного труда, сезонного и несезонного, начиная с 9:00 27 марта 2023 года. 

Заявления можно было подавать до 31 декабря 2023 года или до исчерпания квот, предусмотренных DPCM от 29 декабря 2022 года. 

Для подачи онлайн-заявления необходима идентификация через SPID. Вся информация о деталях и процедурах подачи заявлений содержится в Межведомственном циркуляре № 648 от 30 января 2023 года и в Межведомственном циркуляре о поправках № 732 от 01 февраля 2023 года.

Как мне переоформить вид на жительство?

Переоформление видов на жительство для наёмного труда требует представления работодателем предложения о трудовом договоре при вызове в Единое окно (Sportello Unico). Это предложение должно закреплять обязательство работодателя принять на работу иностранного работника из страны, не входящей в ЕС. Впоследствии обязательное уведомление о приёме на работу генерируется системой и направляется в электронном виде в Министерство труда и социальной политики.

Территориальная инспекция труда сохраняет компетенцию в отношении проверок, предусмотренных ст. 30-bis Постановления Президента Республики D.P.R. 394/1999, по всем заявлениям о переоформлении вида на жительство, предполагающим включение иностранного работника из страны, не входящей в ЕС, в национальный рынок труда. Заключение по компетенции выносится Территориальной инспекцией труда.

Читайте многочисленные отзывы, которые мы получаем каждый день, — вы легко поймёте, как мы работаем, насколько довольны наши клиенты и насколько серьёзно мы относимся к своему делу 

Хотите узнать больше о банковской гарантии и медицинской страховке для получения рабочей визы по Decreto Flussi 2023? Посетите эту страницу.