مرسوم التدفقات 2025: تخطيط تدفقات العمالة في إيطاليا

اكتشف جميع الفرص والإجراءات للعمل في إيطاليا بموجب مرسوم التدفقات 2025 (Decreto Flussi).

الإجراءات

تدير إيطاليا، كغيرها من الدول، دخول العمال الأجانب عبر نظام حصص سنوية تلبيةً لاحتياجات اقتصادية وقطاعية متنوعة. 

لعام 2025، حُدّدت حصص تخص أنواعاً مختلفة من العمل: العمل التابع الموسمي وغير الموسمي والعمل المستقل. وتمثّل هذه الأرقام نافذة فرص مهمة لمن يرغبون في العمل في إيطاليا. 

نحلّل بالتفصيل هذه الحصص وإجراءات الحصول على تصريح المباشرة (nulla osta)، مستعرضين كل مرحلة، من الإجراءات البيروقراطية إلى الفرص المتاحة لمختلف فئات العمال.

اكتشف لماذا يختارنا الكثيرون: اقرأ مئات التقييمات على Google.

1. مقدمة: إطار الحصص لعام 2025

ماذا ينص عليه مرسوم التدفقات 2025؟

مرسوم التدفقات 2025 (Decreto Flussi) يحدد سلسلة من الحصص لدخول العمال الأجانب إلى إيطاليا:

• 70.720 مدخلاً للعمل التابع غير الموسمي.
• 730 مدخلاً للعمل المستقل.
• 110.000 مدخل للعمل التابع الموسمي.

الهدف هو تغطية الطلب المتزايد على اليد العاملة في قطاعات مختلفة كالزراعة والسياحة والرعاية الأسرية. وتمثّل الحصص محاولة لموازنة عرض العمل وطلبه، مع مراعاة الديناميكيات الاقتصادية الوطنية واحتياجات الشركات.

2. التواريخ الرئيسية لعملية التعبئة المسبقة ويوم النقر (Click Day)

متى يبدأ مرسوم التدفقات 2025؟

تتضمن إدارة حصص عام 2025 استخدام منصة رقمية للتعبئة المسبقة للطلبات ولما يُسمّى “يوم النقر”. وفيما يلي التواريخ المهمة:

• من 1 إلى 30 نوفمبر 2024: يمكن التعبئة المسبقة لنماذج الطلب عبر التطبيق المتاح على بوابة خدمات وزارة الداخلية.
• يوم النقر في 5 و7 و12 فبراير 2025 لمختلف فئات العمال.
• من 1 إلى 31 يوليو 2025: التعبئة المسبقة للطلبات ليوم النقر في 1 أكتوبر 2025، المخصص حصرياً للعمال الموسميين في قطاع السياحة والفنادق.

يوم النقر مرحلة حاسمة لأنه يحدد توزيع الحصص بحسب ترتيب تقديم الطلبات. لذا على أصحاب العمل أن يكونوا مستعدين لإرسال طلباتهم فور إتاحة النظام.

3. إجراء التعبئة المسبقة وإرسال الطلبات

متى يكون يوم النقر 2025؟

التعبئة المسبقة للنماذج خطوة أساسية للمشاركة بنجاح في يوم النقر. والنماذج متاحة عبر الإنترنت ويمكن تعبئتها من الساعة 9:00 من 1 نوفمبر 2024 حتى 30 نوفمبر 2024.

سيكون النظام الإلكتروني فعّالاً من الساعة 08:00 إلى 20:00، سبعة أيام في الأسبوع، لتسهيل وصول أصحاب العمل والمنظمات أصحاب العمل. 

بعد التعبئة المسبقة، يجب إرسال الطلبات في التواريخ التالية:

• 5 فبراير 2025: العمال التابعون غير الموسميين (باستثناء بعض الفئات المحددة).
• 7 فبراير 2025: عمال قطاع الرعاية الأسرية والاجتماعية الصحية.
• 12 فبراير 2025: العمال الموسميون في الزراعة والسياحة.

4. أنواع العمل والقطاعات المعنية

4.0 من يمكنه التقدم بطلب في مرسوم التدفقات؟

تغطي الحصص المقررة لعام 2025 قطاعات اقتصادية متنوعة، لكل منها خصائص ومتطلبات محددة:

4.1 العمل التابع غير الموسمي

يشمل هذا النوع من العمل جميع الوظائف التي تتطلب توظيفاً مستمراً غير مرتبط بمواسم محددة. وأبرز القطاعات المعنية هي البناء واللوجستيات والصناعة والقطاع الاجتماعي-الرعائي، الذي يشمل أيضاً رعاية المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة.

4.2 العمل الموسمي

الحصص البالغة 110.000 للعمل الموسمي مخصصة في الغالب لقطاعي الزراعة والسياحة. ويتسم هذا النوع من العمل بمدة محدودة، ترتبط عادةً بموسمية الأنشطة الإنتاجية، كالحصاد في الحقول أو الموسم السياحي الصيفي.

4.3 العمل المستقل

الحصص البالغة 730 للعمل المستقل تتيح الدخول للمهنيين ورواد الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة وغيرهم من العاملين لحسابهم الخاص. وتخصَّص هذه الحصص عادةً لأشخاص ذوي كفاءات أو استثمارات خاصة، أو يرغبون في الاستقرار في إيطاليا لبدء نشاط ريادي.

5. متطلبات أصحاب العمل

لتقديم طلب تصريح المباشرة (nulla osta) لعامل أجنبي، على أصحاب العمل استيفاء بعض المتطلبات المحددة:

• امتلاك عنوان بريد إلكتروني معتمد (PEC) مسجّل في قاعدتي بيانات INI-PEC أو INAD.
• الالتزام بأحكام عقد العمل الجماعي الوطني.
• حد أقصى ثلاثة طلبات تصريح مباشرة للمستخدمين الأفراد، بينما لا تخضع المنظمات المهنية لهذا الحد.

كما يجب على صاحب العمل إثبات ملاءته المالية وحاجته إلى يد عاملة إضافية، وهما عنصران أساسيان تتحقق منهما السلطات المختصة.

6. مفهوم “يوم النقر”: كيف يعمل ولماذا هو بالغ الأهمية

يوم النقر لحظة محورية في إجراء توزيع حصص الدخول. فخلاله تُرسَل الطلبات المعبّأة مسبقاً في آنٍ واحد وتُقيَّم بحسب ترتيب الوصول. ويهدف هذا النظام إلى ضمان عملية عادلة لتوزيع الحصص، لكنه كثيراً ما يُنتقد لتنافسيته ولصعوبة ضمان مشاركة جميع المعنيين.

في إيطاليا، أُنشئ يوم النقر لتبسيط البيروقراطية وتسريعها، لكنه يتطلب من أصحاب العمل ومستشاريهم استعداداً بالغاً. فيجب أن تكون الطلبات جاهزة وكاملة وصحيحة لإرسالها في الثواني الأولى من فتح نافذة الإرسال.

7. عمليات التحقق والرقابة من السلطات

بمجرد إرسال الطلب، تتولى عدة سلطات مختصة، من بينها مفتشية العمل الوطنية، وكالة الإيرادات (Agenzia delle Entrate) ووكالة AGEA (للقطاع الزراعي)، التحقق من صحة الإقرارات المقدَّمة من صاحب العمل. وتشمل هذه التحققات:

• التحقق من تناسب عدد الطلبات مع القدرة الإنتاجية واحتياجات صاحب العمل.
• مراقبة شروط العمل المعروضة، التي يجب أن تلتزم باللوائح السارية، بما فيها عقد العمل الجماعي المنطبق.

8. الموطن الرقمي وأهمية البريد الإلكتروني المعتمد (PEC)

عنوان البريد الإلكتروني المعتمد (PEC – البريد الإلكتروني المصادَق عليه) يمثّل عنصراً أساسياً في عملية طلب تصريح المباشرة. والموطن الرقمي إلزامي لجميع المراسلات الرسمية بين صاحب العمل والشباك الموحّد للهجرة (Sportello Unico per l’Immigrazione) والسلطات الأخرى.

تسجيل البريد الإلكتروني المعتمد (PEC) أمر أساسي سواء في مرحلة التعبئة المسبقة أو لتلقي جميع المراسلات الرسمية المتعلقة بحالة الطلب والإجراءات اللاحقة المحتملة.

9. الحصص خارج الكوتا والتدابير الخاصة لعام 2025

لعام 2025، المرسوم بقانون رقم 145/2024 ينص على بعض فئات العمال التي لا تدخل ضمن الحصص المقررة:

• الرعاية الأسرية والاجتماعية الصحية: ستتوفر حتى 10.000 مقعد خارج الكوتا للعمال المخصصين لرعاية الأشخاص ذوي الإعاقة أو كبار السن.
• المقيمون طويلو الأمد في الاتحاد الأوروبي: العمال المقيمون أصلاً في الاتحاد الأوروبي بتصريح إقامة طويل الأمد يمكنهم طلب مزاولة نشاط اقتصادي دون الخضوع للحصص.
• تحويل تصاريح الإقامة: طلبات تحويل تصريح الإقامة من أغراض الدراسة أو العمل الموسمي إلى العمل التابع لا تخضع لحدود الحصص.

10. إجراء توقيع عقد الإقامة

ثمة مستجدّ مهم يتعلق بتوقيع عقد الإقامة. 

اعتباراً من 2025، لم يعد توقيع العقد بين صاحب العمل والعامل يتم لدى الشباك الموحّد للهجرة، بل يمكن أن يتم مباشرة بين الطرفين، باستخدام التوقيع الرقمي أو أشكال أخرى من التوقيع الإلكتروني المعتمد.

يبسّط هذا التدبير الإجراء بشكل ملحوظ، فيقلّل البيروقراطية ويسرّع مواعيد المباشرة الفعلية للعمل من قبل العامل.

11. القطاعان الزراعي والسياحي: حصص محددة وفرص

يُعدّ القطاعان الزراعي والسياحي-الفندقي من أبرز المستفيدين من الحصص المقررة لعام 2025.

11.1 القطاع الزراعي

تتطلب الزراعة عدداً كبيراً من العمال الموسميين، خصوصاً خلال فترات الحصاد. يوم النقر في 12 فبراير 2025 سيكون حاسماً لتوزيع الحصص الزراعية، ومن المقرر تعاون وثيق بين مفتشية العمل الوطنية ووكالة AGEA لضمان صحة الطلبات.

11.2 القطاع السياحي-الفندقي

سيحصل القطاع السياحي-الفندقي أيضاً على حصة كبيرة من العمال الموسميين. يوم النقر في 12 فبراير 2025 سيُخصَّص لتوزيع 70% من الحصص الموسمية، بينما 30% المتبقية ستُوزَّع خلال يوم النقر في 1 أكتوبر 2025.

12. خصوصيات العمال من بنغلاديش وباكستان وسريلانكا

        ما الدول المشمولة بمرسوم التدفقات 2024؟

فيما يخص العمال القادمين من بنغلاديش وباكستان وسريلانكا، تُتوقّع تدابير رقابة أكثر صرامة. وعلى وجه الخصوص، يخضع تصريح المباشرة لهؤلاء العمال للرأي الإيجابي لمديرية الشرطة (Questura) ولعمليات تحقق أولية من قبل مفتشية العمل الوطنية بالتعاون مع وكالة الإيرادات.

13. خارج الكوتا للرعاية الأسرية والاجتماعية الصحية

اعتباراً من 7 فبراير 2025، وبشكل تجريبي، سيكون من الممكن طلب حتى 10.000 تصريح مباشرة خارج الكوتا لتوظيف عمال مخصصين للرعاية الأسرية والاجتماعية الصحية. 

يهدف هذا التدبير إلى تلبية الطلب المتزايد على مقدّمي الرعاية للأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن، مع ضمان أن يقوم هؤلاء العمال حصراً بالأنشطة التي وُظِّفوا من أجلها خلال أول 12 شهراً من العمل في إيطاليا.

14. ملاحظات ختامية: الفرص والتحديات لعام 2025

مرسوم التدفقات 2025 (Decreto Flussi) يمثّل فرصة كبيرة لكل من أصحاب العمل الإيطاليين والعمال الأجانب الباحثين عن آفاق جديدة في إيطاليا. والحصص المحددة لمختلف القطاعات متوافقة مع طلب السوق، لكن العملية تبقى عالية التنافسية.

للنجاح، من الضروري أن يستعد أصحاب العمل مبكراً جداً، مع التأكد من اكتمال جميع الوثائق والالتزام بالمواعيد الحاسمة، كمواعيد يوم النقر. كما يمثّل إدخال التوقيع الرقمي لإبرام عقد الإقامة واستخدام الموطن الرقمي للمراسلات خطوتين مهمتين نحو تحديث الإجراءات وتبسيطها.

من ناحية أخرى، يُظهر إدخال حصص خارج الكوتا للرعاية الأسرية والاجتماعية الصحية رغبة الحكومة الإيطالية في الاستجابة بشكل موجّه للتحديات الديموغرافية والاجتماعية للبلاد، مع ضمان الوصول إلى يد عاملة مؤهلة حيث تشتد الحاجة إليها.

وبذلك تقدّم القواعد الجديدة إطاراً أكثر مرونة لكنها في الوقت نفسه تتطلب التزاماً أكبر من أصحاب العمل والوسطاء لضمان اتباع جميع الإجراءات بشكل صحيح. 

ومن يتمكن من اجتياز هذا النظام البيروقراطي المعقّد بنجاح، يمكن أن تكون المكافآت كبيرة، سواء من حيث اليد العاملة المؤهلة أو من حيث الاستقرار الوظيفي للعمال الأجانب.

يمكن لأصحاب العمل الراغبين في طلب إصدار تصريح المباشرة بالعمل لعمال أجانب لعام 2025 التعبئة المسبقة للطلبات حتى 30 نوفمبر 2024.

وقد نص على ذلك المرسوم بقانون 11 أكتوبر 2024، رقم 145 المعنون «أحكام عاجلة بشأن دخول العمال الأجانب إلى إيطاليا، وحماية ومساعدة ضحايا الاستغلال غير المشروع لليد العاملة (caporalato)، وإدارة التدفقات المهاجرة والحماية الدولية، فضلاً عن الإجراءات القضائية ذات الصلة».

المرسوم، في الواقع، إلى جانب تضمّنه أحكاماً محددة لدخول العمال الأجانب إلى إيطاليا في 2025، أدخل أيضاً تعديلات عدة على النص الموحّد للهجرة (Testo Unico dell’immigrazione) فيما يتعلق بحماية ضحايا الاستغلال غير المشروع لليد العاملة، وإدارة التدفقات المهاجرة، وضمانات العمال الأجانب.

الهدف هو جعل إدارة التدفقات المهاجرة أكثر فعالية وتحسين اندماج العمال الأجانب، مع ضمان حماية أكبر للفئات الأكثر هشاشة.

تتولّى شركتنا تقديم الضمانتين اللازمتين للحصول على تأشيرة إيطاليا 

اتصل الآن للحصول على ضمانك البنكي لتأشيرة إيطاليا خلال 24 ساعة، فالأمر معنا بسيط وسريع.

Perché scegliere la Nostra Fideiussione?

Facilità e Velocità: Richiedi la tua fideiussione online con una procedura semplice e intuitiva.

Valida per l’Ambasciata Italiana: I nostri documenti sono riconosciuti e accettati da tutte le ambasciate italiane nel mondo.

Senza necessità di conto bancario: Non è necessario aprire un nuovo conto bancario per accedere al servizio.

Supporto personalizzato: Il nostro team è sempre disponibile per aiutarti in ogni fase del processo.

Leggi tutte le testimonianze

ماذا يجب أن يفعل المواطن من خارج الاتحاد الأوروبي الراغب في العمل في إيطاليا؟

على المواطن من خارج الاتحاد الأوروبي المهتم بالعمل في إيطاليا اتباع إجراء محدد يشارك فيه كل من صاحب العمل الإيطالي والسلطات المختصة. وفيما يلي الخطوات الرئيسية:

1. مرسوم التدفقات (Decreto Flussi) : يُنظَّم الدخول لأغراض العمل سنوياً بموجب «مرسوم التدفقات»، الذي يحدد الحصص القصوى للعمال الأجانب المسموح بدخولهم إلى إيطاليا للعمل التابع والموسمي والمستقل. ومن الضروري التحقق من نشر المرسوم والحصص المتاحة للعام الجاري.
   Integrazione Migranti
2. طلب تصريح المباشرة (Nulla Osta) : على صاحب العمل الإيطالي، أو الأجنبي المقيم بصورة نظامية في إيطاليا، تقديم طلب اسمي للحصول على تصريح المباشرة بالعمل لدى الشباك الموحّد للهجرة (SUI) في المحافظة التي سيُمارَس فيها النشاط.
   Integrazione Migranti
3. التحقق من توافر عمال مقيمين : قبل تقديم طلب تصريح المباشرة، على صاحب العمل التحقق لدى مركز التشغيل المختص من عدم وجود عمال موجودين أصلاً على الأراضي الوطنية ومتاحين لشغل الوظيفة المعروضة. ويتم هذا التحقق بإرسال طلب موظفين إلى مركز التشغيل عبر نموذج معدّ لذلك. وإذا لم يُبلَّغ خلال 15 يوم عمل عن مرشح مناسب، أو لم يحضر المرشح المقابلة، يمكن لصاحب العمل المضي بإقرار ذاتي بعدم التوافر يُرفق بطلب تصريح المباشرة.
   Integrazione Migranti
4. الإشهاد (Asseverazione) : يجب أن يتضمن طلب تصريح المباشرة إشهاداً، وهو وثيقة يشهد بموجبها مهنيون مرخّصون أو منظمات أصحاب العمل بأن صاحب العمل يستوفي الشروط التعاقدية والتنظيمية لتوظيف العمال الأجانب. وتضمن هذه الخطوة المطابقة للقوانين السارية في مجال العمل.
   Integrazione Migranti
5. إصدار تصريح المباشرة : بمجرد تقديم الطلب، يتحقق الشباك الموحّد (SUI) من أن الطلب يدخل ضمن الحصص المحددة ومن عدم وجود أسباب مانعة من جانب مديرية الشرطة. وإذا استُوفيت جميع الشروط، يُصدَر تصريح المباشرة بالعمل، وصلاحيته 180 يوماً.
   Integrazione Migranti
6. تأشيرة الدخول : على العامل الأجنبي، بعد إبلاغه من صاحب العمل بصدور تصريح المباشرة، التوجّه إلى البعثة الدبلوماسية أو القنصلية الإيطالية في بلد إقامته للحصول على تأشيرة الدخول لأغراض العمل.
   Integrazione Migranti

7. الدخول إلى إيطاليا وتصريح الإقامة : خلال 8 أيام عمل من الدخول إلى إيطاليا، على العامل التوجّه إلى الشباك الموحّد (SUI) لتوقيع عقد الإقامة وطلب تصريح الإقامة لأغراض العمل. وهذا التصريح ضروري للإقامة والعمل بصورة قانونية في إيطاليا.
   وزارة الداخلية

تتولّى شركتنا تقديم الضمانتين اللازمتين للحصول على تأشيرة إيطاليا 

اتصل الآن للحصول على ضمانك البنكي لتأشيرة إيطاليا خلال 24 ساعة، فالأمر معنا بسيط وسريع:

التقييمات تتحدث عنا: اكتشفها على Google!

من المهم الانتباه إلى أن الإجراء بأكمله يخضع للحصص المحددة سنوياً بموجب مرسوم التدفقات، وأن احترام المواعيد والمتطلبات أساسي لنجاح الطلب.

ماذا يجب أن يفعل صاحب العمل المحتاج إلى توظيف موظف من خارج الاتحاد الأوروبي؟

على صاحب العمل الإيطالي الراغب في توظيف عامل من خارج الاتحاد الأوروبي اتباع إجراء معقّد لكن واضح المعالم، يتطلب الالتزام بسلسلة من الخطوات البيروقراطية والمتطلبات المحددة. وفيما يلي الخطوات الأساسية التي تتبع بعضها بعضاً

1. التحقق من حصص الدخول – مرسوم التدفقات

قبل كل شيء، على صاحب العمل التحقق مما إذا كان مرسوم التدفقات (Decreto Flussi) للعام الجاري يسمح بدخول عمال أجانب لنوع العمل وقطاع النشاط المطلوبين.

• مراقبة الحصص المتاحة: الاطلاع على مرسوم التدفقات المنشور سنوياً في الجريدة الرسمية، الذي يحدد العدد الأقصى للعمال الأجانب المسموح بدخولهم إلى إيطاليا، موزّعين حسب:
  • نوع العمل (موسمي، غير موسمي، مستقل).
  • القطاع الاقتصادي (مثلاً الزراعة، السياحة، البناء).
  • بلدان المنشأ.
• التحقق من فئة الدخول: التأكد من أن ملف العامل المطلوب يندرج ضمن إحدى الفئات المقررة في مرسوم التدفقات، كالعمل التابع أو العمل المستقل أو الدخول خارج الكوتا.
• الاستعداد ليوم النقر: إذا كان الملف يندرج ضمن الحصص المتاحة، فعلى صاحب العمل تجهيز الوثائق مسبقاً لإرسال الطلب عبر البوابة الإلكترونية في يوم الفتح (يوم النقر).

هذا التحقق هو الخطوة الأساسية الأولى للمضي في توظيف عامل أجنبي، مع التأكد من أنه يندرج ضمن المتاح المقرر في مرسوم التدفقات.

2. التحقق المسبق من توافر عمال مقيمين

قبل تقديم طلب تصريح المباشرة لتوظيف عامل من خارج الاتحاد الأوروبي، على صاحب العمل التحقق مما إذا كان هناك عمال مقيمون في إيطاليا متاحون للوظيفة المعروضة. 

هذا إجراء إلزامي لضمان الأولوية للعمال الموجودين أصلاً على الأراضي الإيطالية.

الإجراء:

• الطلب إلى مركز التشغيل:
  على صاحب العمل إرسال إخطار إلى مركز التشغيل (CPI) المختص إقليمياً. ويجب أن يتضمن هذا الطلب:
  • وصفاً مفصّلاً للوظيفة.
  • المتطلبات المهنية المطلوبة (مثلاً المؤهلات والخبرة والكفاءات اللغوية).
  • الشروط التعاقدية المعروضة (نوع العقد، مدته، الأجر).
• نشر عرض العمل:
  ينشر مركز التشغيل عرض العمل ويتحقق من توافر مرشحين مقيمين مؤهلين.
• رد مركز التشغيل:
  • إذا تم تحديد مرشحين مؤهلين، فعلى صاحب العمل تقييم هذه الملفات.
  • إذا لم يتوفر مرشحون أو لم يستجب أحد للعرض خلال المهلة المقررة (عادةً 15 يوماً)، يتلقى صاحب العمل شهادة بعدم التوافر.
• تقديم طلب تصريح المباشرة:
  في حال غياب مرشحين مؤهلين فقط، يمكن لصاحب العمل المضي بطلب تصريح المباشرة لتوظيف العامل من خارج الاتحاد الأوروبي.

هذه المرحلة حاسمة لاحترام التشريع الإيطالي وضمان أن يكون توظيف عامل أجنبي مبرَّراً بالنقص الفعلي في الموارد المتاحة في السوق الوطنية.

3. طلب تصريح المباشرة بالعمل لدى الشباك الموحّد (SUI)

على صاحب العمل تقديم طلب تصريح المباشرة بالعمل لدى الشباك الموحّد للهجرة (SUI) للحصول على الإذن بتوظيف عامل أجنبي مقيم في الخارج.

الإجراء:

1. الدخول إلى البوابة الإلكترونية:
   يجب تقديم الطلب عبر البوابة المخصصة لـوزارة الداخلية (ALI – تطبيقات عمل الهجرة). وللدخول، يلزم امتلاك هوية رقمية (SPID).
2. الوثائق المطلوبة: على صاحب العمل تحميل الوثائق التالية:
   • نسخة من وثيقة هوية صاحب العمل.
   • عقد العمل أو اقتراح عقد الإقامة، مع بيان:
     • المهام الوظيفية.
     • الأجر.
     • مدة العقد.
   • إثبات الملاءة المالية (مثلاً الإقرارات الضريبية، الميزانية المؤسسية).
   • تصريح بسكن ملائم للعامل، إن كان مطلوباً.
   • أي شهادات بعدم توافر عمال مقيمين صادرة عن مركز التشغيل.
3. التحقق والموافقة من الشباك الموحّد (SUI):
   يحلّل الشباك الموحّد الطلب، ويتحقق من الوثائق، ويتعاون مع مديرية الشرطة للتأكد من عدم وجود أسباب مانعة (مثلاً سوابق جنائية أو مشكلات إقامة).
4. تصريح المباشرة:
   بمجرد الموافقة على الطلب، يُصدَر تصريح المباشرة بالعمل. وهذه الوثيقة سارية لمدة ستة أشهر، يجب خلالها على العامل طلب تأشيرة العمل لدى القنصلية الإيطالية في بلد المنشأ.
5. إخطار صاحب العمل:
   يُخطَر صاحب العمل بتصريح المباشرة عبر البوابة، بما يتيح بدء المراحل اللاحقة من الإجراء، كتوقيع عقد الإقامة.

هذه المرحلة محورية لتسوية دخول العامل الأجنبي وضمان المطابقة للقوانين الإيطالية الخاصة بالهجرة.

4. الوثائق اللازمة

لطلب تصريح المباشرة بالعمل، على صاحب العمل

• إثبات الملاءة المالية: إثبات القدرة على تحمّل الأعباء المالية الناتجة عن التوظيف، بما في ذلك دخل ملائم أو ميزانية مؤسسية مصدّقة.
• عقد العمل: تحديد شروط العمل (المدة، ساعات العمل، الأجر) وفق عقود العمل الجماعية الوطنية المنطبقة.
• عنوان بريد إلكتروني معتمد (PEC): إلزامي لتلقي الإخطارات الرسمية والمراسلات المتعلقة بالإجراء.

5. الإشهاد (Asseverazione)

على صاحب العمل الحصول على إشهاد، وهو وثيقة تصدر عن جهة مرخّصة (مثلاً مستشار عمل أو جمعية مهنية)، تشهد بـ:

• تناسب الشروط التعاقدية المعروضة مع اللوائح السارية.
• القدرة المالية لصاحب العمل على تحمّل الالتزامات التعاقدية.
• صحة الوثائق المقدَّمة لطلب تصريح المباشرة.

هذه الوثيقة إلزامية لضمان مطابقة عرض العمل للمعايير التي يشترطها القانون الإيطالي.

6. إصدار تصريح المباشرة بالعمل

بمجرد أن يقدّم صاحب العمل الطلب عبر بوابة وزارة الداخلية، يكون الشباك الموحّد للهجرة (SUI) لدى مديرية الشرطة مسؤولاً عن تحليل وإصدار تصريح المباشرة بالعمل.

المواعيد:

• 180 يوماً كحد أقصى: يجب إصدار تصريح المباشرة خلال 180 يوماً من تاريخ تقديم الطلب، ما لم تطرأ تعقيدات أو طلبات لاستكمال الوثائق.

مراحل العملية:

1. التحقق من الوثائق:
   يحلّل الشباك الموحّد الوثائق المرسلة من صاحب العمل، متأكداً من أن:
   • الشروط التعاقدية مطابقة للوائح الإيطالية.
   • العامل الأجنبي يستوفي المتطلبات المطلوبة.
   • لا توجد عوائق متعلقة بالأمن العام (تحقّق تجريه مديرية الشرطة).
2. الطلب إلى مديرية الشرطة:
   تتعاون مديرية الشرطة مع الشباك الموحّد للتحقق من عدم وجود أسباب مانعة (مثلاً سوابق جنائية أو مخالفات لقواعد الهجرة).
3. إصدار تصريح المباشرة:
   • إذا تمت الموافقة على الطلب، يُصدِر الشباك الموحّد تصريح المباشرة بالعمل.
   • وهذه الوثيقة سارية لمدة ستة أشهر وتتيح للعامل طلب التأشيرة لدى القنصلية الإيطالية في بلد إقامته.
4. الإبلاغ إلى القنصلية الإيطالية:
   يُرسَل تصريح المباشرة إلكترونياً إلى القنصلية الإيطالية المختصة، التي ستتولّى إصدار تأشيرة الدخول للعامل.

حالات الرفض:

• قد يُرفض تصريح المباشرة إذا كانت الوثائق ناقصة أو إذا ظهرت أسباب مانعة أثناء عمليات التحقق.
• في حال الرفض، يمكن تقديم تظلّم لدى السلطات المختصة.

إصدار تصريح المباشرة خطوة حاسمة لضمان قانونية التوظيف والدخول النظامي للعامل الأجنبي إلى إيطاليا.

7. طلب تأشيرة الدخول للعامل

بعد إصدار تصريح المباشرة بالعمل، على صاحب العمل إبلاغ العامل بالموافقة. وعلى العامل من خارج الاتحاد الأوروبي بدوره بدء إجراء الحصول على تأشيرة الدخول للعمل التابع لدى القنصلية أو السفارة الإيطالية المختصة في بلد إقامته.

إجراء طلب التأشيرة:

1. إبلاغ تصريح المباشرة:
   • يُرسَل تصريح المباشرة إلكترونياً من الشباك الموحّد (SUI) إلى القنصلية الإيطالية المختصة.
   • يبلّغ صاحب العمل العامل بصدور التصريح.
2. الوثائق اللازمة للتأشيرة:
   على العامل تقديم الوثائق التالية إلى القنصلية أو السفارة:
   • نسخة من تصريح المباشرة بالعمل.
   • جواز سفر ساري المفعول بصلاحية لا تقل عن ستة أشهر بعد مدة التأشيرة المطلوبة.
   • صورة شخصية حديثة مطابقة لمعايير وثائق السفر.
   • أي شهادات تطلبها القنصلية (مثلاً شهادات صحية أو جنائية، إن طُلبت).
3. إصدار التأشيرة:
   • بعد التحقق من الوثائق وصلاحية تصريح المباشرة، تصدر القنصلية تأشيرة لـالعمل التابع.
   • تتيح التأشيرة للعامل دخول إيطاليا خلال فترة محددة (عادةً خلال 6 أشهر من تاريخ إصدار تصريح المباشرة).
4. المغادرة إلى إيطاليا:
   • بمجرد الحصول على التأشيرة، يمكن للعامل دخول إيطاليا، وعليه احترام مهلة توقيع عقد الإقامة لدى الشباك الموحّد للهجرة، التي يجب أن تتم خلال 8 أيام عمل من الوصول.

أهمية هذه المرحلة:

هذه المرحلة أساسية لإضفاء الطابع الرسمي على الدخول القانوني للعامل إلى إيطاليا. والتعاون الوثيق بين صاحب العمل والعامل والسلطات القنصلية يضمن احترام اللوائح والمواعيد المقررة.

Perché scegliere la Nostra Fideiussione?

Facilità e Velocità: Richiedi la tua fideiussione online con una procedura semplice e intuitiva.

Valida per l’Ambasciata Italiana: I nostri documenti sono riconosciuti e accettati da tutte le ambasciate italiane nel mondo.

Senza necessità di conto bancario: Non è necessario aprire un nuovo conto bancario per accedere al servizio.

Supporto personalizzato: Il nostro team è sempre disponibile per aiutarti in ogni fase del processo.

Leggi tutte le testimonianze

8. توقيع عقد الإقامة

خلال 8 أيام عمل من الدخول إلى إيطاليا، على العامل الأجنبي وصاحب العمل توقيع عقد الإقامة. ومع التعديلات التنظيمية الأخيرة، رُقمن هذا الإجراء، بما يتيح توقيع العقد إلكترونياً. وعلى صاحب العمل وضع توقيع رقمي أو نوع آخر من التوقيع الإلكتروني المعتمد على العقد، بينما يمكن للعامل التوقيع رقمياً أو بخط اليد.

Immigrazione Bologna

بعد التوقيع، يجب إرسال العقد إلكترونياً إلى الشباك الموحّد للهجرة (SUI). وهذه الخطوة أساسية لتسوية وضع العامل في إيطاليا وضمان شرعيته الوظيفية. كما يتولّى معهد INPS بعد التوقيع تسجيل العامل في منصة SIISL، بما يسهّل الوصول إلى الخدمات التأمينية.

Immigrazione Bologna

تهدف رقمنة هذه الإجراءات إلى تبسيط العملية بأكملها وتسريعها، فتقلّل الحاجة إلى التنقّل المادي وتجعل إدارة المعاملات الإدارية أكثر كفاءة.

9. طلب تصريح الإقامة

بعد توقيع عقد الإقامة، على العامل تقديم طلب للحصول على تصريح الإقامة لدى مديرية الشرطة المختصة.

10. التسجيل في النظام الضريبي والتأميني

يتحمّل صاحب العمل أيضاً مسؤولية تسجيل العامل في النظام الضريبي والتأميني. ويشمل ذلك:

• تخصيص الرقم المالي (Codice Fiscale): على صاحب العمل التأكد من حصول العامل على رقم مالي لدى وكالة الإيرادات، إن لم يكن يملكه أصلاً.
• التسجيل لدى معهد INPS: تسجيل العامل لدى المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS) لضمان الوصول إلى الضمان والمعاش والمزايا الاجتماعية الأخرى.
• التسجيل لدى معهد INAIL: يجب تسجيل العامل لدى المعهد الوطني للتأمين ضد إصابات العمل (INAIL) للتغطية ضد أي حوادث عمل محتملة.
• إخطار التوظيف: إرسال إخطار التوظيف الإلزامي إلى مركز التشغيل عبر نموذج Unilav.

هذه الخطوات أساسية لتسوية الوضع الضريبي والتأميني للعامل، بما يضمن له الوصول إلى الخدمات والحقوق المقررة في القانون الإيطالي.

11. ملاحظات حول الحصص ويوم النقر

حصص دخول العمال الأجانب إلى إيطاليا محدودة وتُحدَّد سنوياً بموجب مرسوم التدفقات (Decreto Flussi). وتوزَّع هذه الحصص بحسب فئات محددة من العمال والقطاعات الاقتصادية.

• يوم النقر (Click Day): يتم توزيع الحصص وفق مبدأ الترتيب الزمني، أي بحسب سرعة إرسال الطلبات في اليوم المحدد لفتح البوابة المخصصة. ويُعرف هذا الحدث باسم يوم النقر (Click Day).
• تجهيز الطلب: من الضروري تجهيز جميع الوثائق اللازمة مسبقاً لتفادي التأخير أثناء تحميل المعلومات.
• الدخول إلى البوابة: البوابة الإلكترونية لوزارة الداخلية هي القناة الرسمية لإرسال الطلبات. ويتطلب الدخول هوية رقمية (SPID).
• المواعيد: يجب إرسال الطلبات في الوقت المناسب، لأن الحصص تنفد بسرعة.

يجعل نظام يوم النقر الإجراء عالي التنافسية، والسرعة في إتمام العملية حاسمة لضمان إمكانية الحصول على تصريح مباشرة للعامل الأجنبي.

12. طرق التوظيف خارج الكوتا

هناك بعض الحالات التي يمكن أن يتم فيها التوظيف خارج الكوتا، أي دون الخضوع للحد العددي المحدد سنوياً بموجب مرسوم التدفقات. وتخص هذه الحالات فئات محددة من العمال أو ظروفاً خاصة.

أمثلة على التوظيف خارج الكوتا:

• العمال ذوو الكفاءات العالية: كالمدراء وأساتذة الجامعات أو المهنيين ذوي التخصص العالي، الخاضعين للتوجيه الأوروبي بشأن البطاقة الزرقاء (Blue Card).
• الباحثون والعلماء: المنخرطون في مشاريع بحثية لدى مؤسسات أكاديمية أو هيئات بحثية إيطالية.
• العمال المنقولون داخل المجموعة المؤسسية نفسها: مثلاً الموظفون الأجانب العاملون لدى شركات متعددة الجنسيات تعمل في إيطاليا.
• العمالة المنزلية: في بعض الحالات، ولأغراض لمّ شمل الأسرة، يمكن توظيف عمال كمدبّري منازل أو مقدّمي رعاية دون المرور بالحصص العادية.
• لمّ شمل الأسرة: يمكن لأفراد الأسرة الذين يدخلون إيطاليا لأغراض لمّ الشمل العمل دون الحاجة إلى الدخول ضمن الحصص المحددة بموجب مرسوم التدفقات.

الإجراء

حتى بالنسبة للتوظيف خارج الكوتا، يلزم:

1. طلب تصريح المباشرة لدى الشباك الموحّد للهجرة (SUI).
2. إبرام عقد إقامة.
3. تسوية الوضع الضريبي والتأميني للعامل.

تتيح هذه الطرق قناة أكثر مرونة لدخول ملفات وظيفية محددة، بما يسهم في تلبية احتياجات سوق العمل الإيطالية.

13. القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية

لعام 2025، حدّد مرسوم التدفقات قطاعات اقتصادية معينة كأولوية لدخول العمال الأجانب، استجابةً للطلب المتزايد على اليد العاملة ولاحتياجات سوق العمل الإيطالية.

• الزراعة والسياحة: يستفيد هذان القطاعان من حصة كبيرة من مداخل العمل التابع الموسمي، بإجمالي 110.000 مقعد متاح. وعلى وجه الخصوص، يتوفر للقطاع الزراعي 41.000 وحدة، بينما للقطاع السياحي-الفندقي 31.000.
  Integrazione Migranti
• الرعاية الأسرية: تُخصَّص 9.500 حصة لقطاع الرعاية الأسرية والاجتماعية الصحية، مفتوحة لجميع الجنسيات. كما يُرخَّص، بشكل تجريبي لعام 2025، بـ10.000 مدخل خارج الكوتا لعمال مخصصين لرعاية الأشخاص ذوي الإعاقة أو كبار السن (فوق الثمانين)، عبر وكالات تشغيل أو جمعيات أصحاب عمل موقّعة على عقد العمل الجماعي للقطاع المنزلي.
  ACLI
• الصناعة والبناء: للعمل التابع غير الموسمي، يُرخَّص بـ70.720 مدخلاً، مع اهتمام خاص بقطاعات نقل البضائع البري لحساب الغير، والبناء، والميكانيكا، والاتصالات، والصناعة الغذائية، وبناء السفن، والصيد البحري، وخدمات كالحلاقين والكهربائيين والسبّاكين.
  Permesso di Soggiorno

حُدِّدت هذه القطاعات كأولوية لتلبية احتياجات سوق العمل الإيطالية وتعزيز التنمية الاقتصادية للبلاد.

14. متطلبات الملاءة والضمانات التعاقدية

على صاحب العمل إثبات ملاءته المالية لضمان السلامة في العمل والحد الأدنى للأجر المنصوص عليه في

15. الالتزامات بعد التوظيف

بعد توظيف العامل الأجنبي، على صاحب العمل احترام سلسلة من الالتزامات لضمان المطابقة للوائح الإيطالية:

• إخطار مركز التشغيل بالتوظيف: على صاحب العمل إرسال إخطار التوظيف عبر نموذج Unilav إلى مركز التشغيل المختص خلال 24 ساعة من بداية علاقة العمل.
• ضمان المعاملة التعاقدية المقررة قانوناً: التأكد من حصول العامل على شروط عمل مطابقة لعقود العمل الجماعية الوطنية (CCNL) المنطبقة على القطاع، بما في ذلك الأجر وساعات العمل والإجازات والحقوق الأخرى.
• التأكد من حصول العامل على جميع التغطيات التأمينية الإلزامية:
  • التسجيل لدى معهد INPS: للتغطية التأمينية (المعاش، المرض، الأمومة، البطالة).
  • التسجيل لدى معهد INAIL: للتأمين ضد إصابات العمل والأمراض المهنية.
• دعم العامل في طلب تصريح الإقامة: توفير جميع الوثائق اللازمة ومساعدة العامل في إتمام الإجراء لدى مديرية الشرطة.
• متابعة الالتزام بالواجبات المتعلقة بالإقامة: التحقق من احترام العامل للوائح الإقامة والعمل، وتجديد الوثائق اللازمة عند الطلب.

هذه الالتزامات أساسية لضمان أن تكون علاقة العمل نظامية وأن تُحترَم حقوق العامل احتراماً كاملاً.

توظيف عامل من خارج الاتحاد الأوروبي في إيطاليا عملية متشعبة تتطلب التزاماً دقيقاً بلوائح ومواعيد محددة. والاستعداد والدقة في المراحل المختلفة، من التحقق من الحصص المتاحة إلى احترام مواعيد يوم النقر، أساسيان لضمان نجاح توظيف العامل. 

التعاون بين صاحب العمل والسلطات المختصة، والإدارة الصحيحة للوثائق، واحترام جميع الشروط التعاقدية تمثّل العناصر

Perché scegliere la Nostra Fideiussione?

Facilità e Velocità: Richiedi la tua fideiussione online con una procedura semplice e intuitiva.

Valida per l’Ambasciata Italiana: I nostri documenti sono riconosciuti e accettati da tutte le ambasciate italiane nel mondo.

Senza necessità di conto bancario: Non è necessario aprire un nuovo conto bancario per accedere al servizio.

Supporto personalizzato: Il nostro team è sempre disponibile per aiutarti in ogni fase del processo.

Leggi tutte le testimonianze